Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 57 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Coaching
Betriebsarzt
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
HomeofficeEin freundliches Arbeitsumfeld, gute Zusammenarbeit unter den Kolleg*innen und ein respektvoller Umgang durch die Leitung. Auch die Flexibilität bei der Dienstplanung und die Rücksichtnahme auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden sind lobenswert.
*man kann hier durch gängig bis zur Rente arbeiten wenn man das möchte und auch die Abteilungen wechseln
*Benefits die man nutzen kann
Das man immer hin gehen kann wenn man Probleme hat und alles versucht wird zu regeln und geholfen wird
Interessante Aufgaben die man bekommt, die Hotel umgreifend und fordernd sind.
Alle auf einer Augenhöhe
Transparent
Gute Kommunikation
ich habe nix was ich am AG schlecht finde ,wenn ich was hätte wäre ich nicht so lange hier in diesem Unternehmen tätig.
Manchmal gibt es nicht genügend Kommunikation zwischen der Leitung und den Mitarbeitenden, außerdem führt die späte Information über Dienstpläne zu Problemen. Auch besteht Bedarf, die Pausenräume zu verbessern.
Gibt keine schlechten Sachen
nichts das mir einfällt
Das es beim Frühstücksbuffet nur hartgekochte Ei er gibt. Ich mag das Eigelb nur weich :)
Hab momentan Grad keine Verbesserungsvorschläge, bin sehr zufrieden mit mein Arbeitgeber
Sonntags und Feiertagszuschläge so würden die Kurzzeitkranken übers Wochenende bestimmt weniger werden
Kann man monatlich in unsrem Team Meeting zum Besten geben
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte verbessert werden. Außerdem wäre es hilfreich, mehr Weiterbildungsmöglichkeiten anzubieten
Bessere Kommunikation, mehr Anerkennung für gute Arbeit. Verbesserungen im Pausenraum und mehr Möglichkeiten zur Weiterbildung wären wünschenswert.
Der am besten bewertete Faktor von Familien Wellness Hotel Seeklause ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Die Jungfacharbeiter lernen von den älteren Kollegen und es ist viel wert von ihnen zu lernen ,man lernt es gleich richtig.
Jeder wird gleich behandelt ob älter oder jünger. Denn man kann von den älteren noch einiges lernen.
Wir helfen uns gegenseitig, mit Freundlichkeit und Respekt.
Ich kenne nicht die genauen Alterszahlen eines jeden Kollegen. Denoch scheint mir der Altersdurchschnitt nicht sehr hoch zu sein. Trotzdem ist jedes Alter vetreten und der Respekt gegenüber Älteren und Langdienenden ist hier deutlich spürbar. Geschätzt und gefördert werden hier alle, unabhängig ihres Alters.
Sie werden mit Respekt behandelt und es wird auch darauf geachtet das sie die Arbeiten und Aufgaben bekommen die sie auch ihres alters entsprechend machen können.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Familien Wellness Hotel Seeklause ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
kann immer besser sein
Das Gehalt ist gut aber mehr geht natürlich immer.
Also ich kann nur von mir sprechen und sagen das die Bezahlung schon ok ist aber es könnte in der heutigen Zeit immer mehr sein, weil einfach alles teurer wird und man jeden Cent gebrauchen könnte.
Es liegt aber auch am Bundesland, in Mecklenburg-Vorpommern verdient man nicht so viel, wie in anderen Bundesländern. Aber ich liebe es hier an der Ostsee einfach, es gibt kein schöneren Platz in Deutschland.
Mein Lohn ist immer Pünktlich auf meinem Konto!
Aber leider sind wir hier in Mecklenburgvorpommern das die Löhne hier oben nicht so gut sind ist uns allen glaube ich bekannt.
Da ist noch Luft nach oben, gerade bei den gestiegenen Nebenkosten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 26 Bewertungen).
wenn man den Willen und den Ehrgeiz hat kann man einiges an Schulungen und Weiterbildung im Unternehmen machen
Sehr gut möglich
In dem Unternehmen wird man gefördert mit Interner Schulungen wie z.B erste Hilfe Lehrgänge, Teamlehrgänge uvm.
Es gibt sehr viele Schulungen und Seminare. Interne sowie auch externe. Wir Mitarbeiter haben auch immer Mitspracherecht und können auch Themen für Seminare vorschlagen, worauf wir Lust hätten.
Weiterbildung ist hier ein Thema, sei es auf der beruflichen oder persönlichen Ebene. Es gibt viele Angebote, die man annehmen kann, das ist auf freiwilliger Basis.
