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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 61 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 61 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Coaching
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Interessante Aufgaben die man bekommt, die Hotel umgreifend und fordernd sind.
Das sie mir Respekt zeigen aber auch mit mir späße machen und auf mich achten
offene und regelmäßige Kommunikation, Möglichkeiten der Weiterentwicklung
Freundlicher Respektvoller Umgang
Ich find bis jetzt alles gut
Was Mitarbeitende schlecht finden
nichts, Ich bin zufrieden
Manchmal gibt es nicht genügend Kommunikation zwischen der Leitung und den Mitarbeitenden, außerdem führt die späte Information über Dienstpläne zu Problemen. Auch besteht Bedarf, die Pausenräume zu verbessern.
ich habe nix was ich am AG schlecht finde ,wenn ich was hätte wäre ich nicht so lange hier in diesem Unternehmen tätig.
Kann ich nichts negatives sagen nach knapp 1 jahr
Gibt keine schlechten Sachen
Verbesserungsvorschläge
Hab momentan Grad keine Verbesserungsvorschläge, bin sehr zufrieden mit mein Arbeitgeber
Kann man monatlich in unsrem Team Meeting zum Besten geben
Anzahl der Urlaubstage :)
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte verbessert werden. Außerdem wäre es hilfreich, mehr Weiterbildungsmöglichkeiten anzubieten
Sonntags und Feiertagszuschläge so würden die Kurzzeitkranken übers Wochenende bestimmt weniger werden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Familien Wellness Hotel Seeklause ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Immer auf Augenhöhe
Die Jungfacharbeiter lernen von den älteren Kollegen und es ist viel wert von ihnen zu lernen ,man lernt es gleich richtig.
Jeder wird gleich behandelt ob älter oder jünger. Denn man kann von den älteren noch einiges lernen.
Wir helfen uns gegenseitig, mit Freundlichkeit und Respekt.
Ich kenne nicht die genauen Alterszahlen eines jeden Kollegen. Denoch scheint mir der Altersdurchschnitt nicht sehr hoch zu sein. Trotzdem ist jedes Alter vetreten und der Respekt gegenüber Älteren und Langdienenden ist hier deutlich spürbar. Geschätzt und gefördert werden hier alle, unabhängig ihres Alters.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Familien Wellness Hotel Seeklause ist Gehalt/Benefits mit 3,9 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
Joa ist gut
kann immer besser sein
Das Gehalt ist gut aber mehr geht natürlich immer.
Also ich kann nur von mir sprechen und sagen das die Bezahlung schon ok ist aber es könnte in der heutigen Zeit immer mehr sein, weil einfach alles teurer wird und man jeden Cent gebrauchen könnte.
Es liegt aber auch am Bundesland, in Mecklenburg-Vorpommern verdient man nicht so viel, wie in anderen Bundesländern. Aber ich liebe es hier an der Ostsee einfach, es gibt kein schöneren Platz in Deutschland.
Mein Lohn ist immer Pünktlich auf meinem Konto!
Aber leider sind wir hier in Mecklenburgvorpommern das die Löhne hier oben nicht so gut sind ist uns allen glaube ich bekannt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 29 Bewertungen).
regelmäßige Weiterbildungen werden angeboten und auch übernommen, auch Wünsche hierzu können jederzeit angebracht werden
diverse Weiterbildungen von Führungskräftetraining, zu Young Talent über Erste Hilfe alles dabei
wenn man den Willen und den Ehrgeiz hat kann man einiges an Schulungen und Weiterbildung im Unternehmen machen
In dem Unternehmen wird man gefördert mit Interner Schulungen wie z.B erste Hilfe Lehrgänge, Teamlehrgänge uvm.
Es gibt sehr viele Schulungen und Seminare. Interne sowie auch externe. Wir Mitarbeiter haben auch immer Mitspracherecht und können auch Themen für Seminare vorschlagen, worauf wir Lust hätten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Familien Wellness Hotel Seeklause wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Familien Wellness Hotel Seeklause besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 93% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Familien Wellness Hotel Seeklause als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 43 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 81 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Familien Wellness Hotel Seeklause als eher modern.
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Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Kultur
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Kultur
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Familien Wellness Hotel Seeklause
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Familien Wellness Hotel Seeklause
Branchendurchschnitt: Dienstleistung