Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Internetnutzung
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Kinderbetreuung
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeDas alle Mitarbeiter immer über alles wichtige informiert werden. Es nennt sich bei uns Post vom Chef. Bei persönlichen Problemen und Anliegen wird immer geholfen, wenn Möglichkeiten da sind.
Ich finde alles gut, es ist schön wenn man morgens auf stehen kann und sagen kann ich freu mich auf die arbeit
Das er drauf achtet das alle gleich behandelt wird.
Kann mich nicht beschweren. Bin sehr zufrieden
Unterstützung & Gleichberechtigung
Internetüberwachung, Kontrolle bis ins Privatleben hinein, Mobbing wird gedeckt!
Man wird nicht nach der Leistung bezahlt, sondern ob man gemocht wird oder nicht.
Manchmal ist die Kommunikation untereinander noch nicht so gut, wir reden aneinander vorbei oder manchmal reden die Kollegen auch gar nicht miteinander und dadurch entstehen dann Probleme. Ich hoffe das bessert sich noch...
Aufgesetzte Freundlichkeit! Die fehlende Team-Kontinuität sagt sehr viel aus!
Dass einige Mitarbeiter sich nicht wert geschätzt fühlen
Die Mitarbeiter selber so behandeln, wie man selbst behandelt werden will. Schließlich ist die Rede, dass man doch eine große Familie ist.
Mehr die Mitarbeiter die aucj intensiv wollen auf Schulungen schicken.
Gehalts frage mal intensiev drüber schauen und anhebrn
Dicht machen, Hotellerie ist kein Spiel für Amateure oder welche, die gerne mit Existenzen spielen.
Beim Dienstplan versuchen das man nicht von spätschicht am nächsten Tag in sie Frühschicht muss
Ich würde mir wünschen das allen Azubis bei den Internatskosten unter die Arme gegriffen werden würde.
Das Internat ist leider sehr teuer und nicht jeder Azubi hat die Möglichkeit seine Eltern um Finanzielle Unterstützung zu fragen bzw sie zu bekommen.
Für Essen reicht es gerade so und ich denke jeder möchte sich auch mal etwas schönes kaufen geht aber zu den Heutigen Zeiten leider nicht mehr.
Der am besten bewertete Faktor von Familien Wellness Hotel Seeklause ist Arbeitsbedingungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Es wird darauf geachtet das die Dienste gerecht verteilt werden, das man auch genug Zeit zwischen den Schichten hat und das man auch sein Frei bekommt.
Klar kann es mal vorkommen das man von einer Spätschicht in eine Frühschicht geht, aber das sind eher Ausnahmen und auch da wird dann darauf geachtet das die Gesetzliche Zeit eingehalten wird.
Es wird stätig daran gearbeitet und es werden Änderungsvorschläge angenommen und umgesetzt insofern es möglich ist.
Kann mich seit mehr als 10 Jahren nicht beklagen.
Sehr professionelle, energieschonende, gesundheitsfördernde und technologisch herausragende Ausstattung.
Es wird stätig daran gearbeitet und es werden Änderungsvorschläge angenommen und umgesetzt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Familien Wellness Hotel Seeklause ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Sehr schwankendes Gehalt. Für die Leistungen, die man dort verbringt, sollte ein besserer Lohn gegeben sein. So etwas wie Prämien gibt es auch nicht jeden Monat. Da es ein privates Unternehmen ist, wird auch tariflich gezahlt, man bekommt nur knapp über dem Mindestlohn. Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld fallen weg.
Nicht nach Tarif, sehr schlecht für eine Anstellung in einem Vier Sterne Hotel. Super auch, wenn Trinkgelder eingekascht werden. Andere machen sich davon einen Bunten.
Also ich kann nur von mir sprechen und sagen das die Bezahlung schon ok ist aber es könnte in der heutigen Zeit immer mehr sein, weil einfach alles teurer wird und man jeden Cent gebrauchen könnte.
Es liegt aber auch am Bundesland, in Mecklenburg-Vorpommern verdient man nicht so viel, wie in anderen Bundesländern. Aber ich liebe es hier an der Ostsee einfach, es gibt kein schöneren Platz in Deutschland.
Mein Lohn ist immer Pünktlich auf meinem Konto!
Aber leider sind wir hier in Mecklenburgvorpommern das die Löhne hier oben nicht so gut sind ist uns allen glaube ich bekannt.
Knapp über der Grenze des Möglichen. Höhere Bezahlung? Woanders ja, hier kann man als AN danach suchen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).
Jeder wird hier nach seinen persönlichen Interessen gefördert. Es wird versucht, dass jeder dorthin gelangt, wo er oder sie gerne hin möchte und es werden Stategien und Optionen erörtert, wie man dies erreicht.
Man wird hier gut gefördert, wenn man sich drauf einlässt auch weiter zu kommen und nicht nur auf der Stelle stehen zu bleiben sondern eine höhere Position zu bekommen.
Es werden täglich Weiterbildungen angeboten und eine Weiterbildung sowie Weiterentwicklung ist hier sehr erwünscht
Es wird sehr viel für die Weiterbildung getan und auch allen angeboten.
Es gibt viele Hausinterne Maßnahmen und auch Schuhlungen die man sich selber aussuchen kann und man dann die Möglichkeit bekommt dort hin zu fahren.
