Kinderzuschlag der FAMKA...mehr Schein als sein
Arbeitsatmosphäre
Schlecht. Liegt allein an der Führung.
Image
Kinderzuschlag eigentlich ganz gut
Work-Life-Balance
Sehr schlecht...viel Werbung und keine Ergenisse. Jobbike bekommt man auch nicht hin. Möchte aber, dass man mit dem eigenen Fahrrad fährt, sich in eine Liste einträgt damit die BA gut da steht.
Karriere/Weiterbildung
Wenn die Nase passt
Gehalt/Benefits
Ungerecht aufgeteilt. Alle Personen inklusive Fachangestellte werden schlecht bezahlt. Der Sprung in die Nächste Gehaltsgruppe sind Netto ca 600 Euro und die Mehrabeit steht in keiner relation. Um in die nächte Stufe zu kommen, also Teamleiter/in zu werden wird man erst einmal die Stellvertretung. Eine ganz undankbar Stellung. Man muss den Fachkraftjob machen und zusätzlich Arbeiten der Teamleitung für Netto ca 100 Eure mehr. Diese Situation kann über mehrere Jahre gehen. Sehr undankbar. Dann kommt die Stufe der Teamleitung die ein wesentlich höheren Gehalt ergibt sowie eine jährliche Sonderzahlung für die Leistung und erreichten Ziele des Teams.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir trennen Müll der vom Reinigungspersonal in einem Behälter geschüttet wird....also erstklassig.
Kollegenzusammenhalt
Grüppchenbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Hier wird verlangt, dass Personen die kurz vor der Rente sind genau so flexibel, schnell (Arbeitsweise und Kopf) sind wie Personen die gerade 25 Jahre als sind
Vorgesetztenverhalten
Ziele, Ziele , Ziele sonst interessiert nichts
Arbeitsbedingungen
Ok. Für Homeoffice was eigentlich schon verlangt wird um Arbeitsplätze einzusparen, muss man alle Arbeitsmaterialien selbst kaufen
Kommunikation
Innerhalb der Teams meistens ok
Gleichberechtigung
90 % Frauen. Reicht das als Aussage?
Interessante Aufgaben
Gibt es. Dafür muss die Nase passen und schleimen wäre eine gute Eigenschaft