Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Homeoffice
Parkplatz
Barrierefrei
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Kinderbetreuung
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungGehalt wird pünktlich gezahlt, die Nähe zum Volkspark ist gut.
Work Life Kids
Gehalt/Tarifstaffelung könnte besser sein
Siehe meine Bewertung oben. Gibt kaum positives. Der Arbeitgeber behauptet keine Fachkräfte zu finden, gleichzeitig werden alle befristeten Mitarbeiter nicht verlängert. Notfalls wird behauptet, die hätten schlechte Arbeit geleistet und würden keinen Erfolg bringen.
Mitarbeiter mit Kindern werden total bevorzugt. Als Mitarbeiter mit einem Festvertrag darf man sich alles erlauben.
Wertschätzung und Kommunikation wäre mal ein Kurs wert. Die Mitarbeiter als Menschen behandeln und nicht als Nummer die Geld kostet. Den Bedarf nicht an Zahlen prüfen, da die Bearbeitung sehr hinterher hinkt, kann des Bedarf nicht gedeckt sein. Wenn die Kunden kein Geld erhalten, sind nicht die Mitarbeiter zu langsam, sondern es fehlt an Personal.
Als Familenkasse sollte man Familien freundlich sein u nicht das Gegenteil praktizieren
freie Organisatorische input
Gleichbehandlung von Mitarbeiter mit Festvertrag und MAs mit einem befristeten Vertrag. Wertschätzung der mittlerweile Akkordarbeit von Kindergeldanträgen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Familienkasse ist Vorgesetztenverhalten mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Null Wertschätzung, nur Druck von oben und Beleidigungen. Ständig werden einem Fehler angepriesen, man wird kontrolliert. Schon wenn man sich einmal vertippt hat auf der Tastatur, auch wenn man es sofort korrigiert hat, wird so getan als könnte man nicht schreiben. Die Vorgesetzten haben auch keine Ahnung von der Bearbeitung und wissen auch nicht wie lange mal ein anspruchsvollerer Fall dauert, deshalb wird immer behauptet man wäre viel zu langsam.
Man wurde vom Teamleiter erpresst wenn man einen Festvertrag (evtl. irgendwann!) haben wollte. Absolut unverschämtes Verhalten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Selten möglich, nur vielleicht wenn man Festangestellt ist. Befristete Mitarbeiter haben hierzu niemals die Chance, dann könnte man die ja nicht mehr rausschmeißen nach Ablauf des Vertrages.
Man wird ungefragt zu Seminaren angemeldet, egal ob es Privat passt oder nicht. Außer Mitarbeiter mit Kinder werden hier bevorzugt.
