64 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
64 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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64 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Keine Richtlinie zur Verarbeitung der Fälle, jeder entscheidet nach "Bauchgefühl"
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Familienkasse Sachsen in Chemnitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitszeitmodel/ Gehalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keine klare Richtlinien wie man arbeiten muss. Man wird eingeschult und dann dem Team überlassen. Während der Schulung zu Beginn wird allerdings nicht sämtliches wissen was man benötigt vermittelt. Dafür wird man nach der Übergabe zum Team hängen gelassen. Mitarbeiter welche länger dabei sind neigen dazu einen zu schikanieren.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die "kleinen" Mitarbeiter hören. Ein einheitliches handeln einführen. Jeder Mitarbeiter entscheidet nach "Bauchgefühl". Ist das eigene Bauchgefühl anders als des anderen ist die Arbeit als falsch zu werten. Richtlinien werden oft nicht eingehalten. Jeder Mitarbeiter handelt täglich anders bei ähnlichen/gleichen Situationen.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre ist ok. Gibt teams die müsste man mit einem Stern bewerten.
Work-Life-Balance
Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit. Das Arbeitszeitmodel ist echt super!
Karriere/Weiterbildung
Man wird nur befristet eingestellt. Die Wahrscheinlichkeit entfristet zu werden ist sehr gering. Wer also was auf Dauer sucht ist hier falsch.
Kollegenzusammenhalt
Ist teamabhängig.
Vorgesetztenverhalten
Hier geht die Kommunikation nur bis zum Team-Leiter.
Arbeitsbedingungen
Hängt davon ab wer deine Kollegen sind und wie gut man in Schleimen ist.
Kommunikation
Ist okay aber ausbaufähig
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fortschrittlich im Bereich Digitalisierung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Familienkasse Bayern Nord in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird viel Wert auf die Digitalisierung bestehender Arbeitsprozesse gelegt.
Work-Life-Balance
Die Tarifverträge der öffentlichen Dienste gewähren mMn ein durchaus hohes Maß an Work-Life-Balance.
Karriere/Weiterbildung
s. o. Bei Vorgesetztenverhalten.
Kollegenzusammenhalt
Gegenseitige Unterstützung innerhalb des Teams wird groß geschrieben.
Vorgesetztenverhalten
Es wird viel Wert auf eine qualifizierte Einarbeitung und persönliche Weiterentwicklung gelegt.
Kommunikation
Offene und transparente Kommunikation.
Gehalt/Benefits
Regelung durch Tarifvertrag.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der Job passt sich meinem Familienleben an,nicht das Familienleben meinem Job.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Familienkasse Sachsen in Chemnitz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Teamgefühl wird ganz groß geschrieben. Dafür werden auch Zusatzaktivitäten angeboten (z.B.Gemeinschaftspflegetag)
Work-Life-Balance
Was zählt sind die geleisteten Arbeitsstunden.Wann ich diese jedoch ableiste wird mir überlassen. Kurzfristig können Überstunden genommen werden,um zeitiger zur Familie zu kommen. Ruft die Kita an,kann ich gehen und meine Arbeitszeit an anderer Stelle nachholen
Kollegenzusammenhalt
Wenn Hilfe benötigt wird,durch Arbeitskraft oder Wissensweitergabe unterstützt man sich gegenseitig.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird sehr viel Wert auf die Wissenskonservierung (Wissensmanagement) gerade der Beschäftigten viel Wert gelegt,die schon länger im Unternehmen sind.
Vorgesetztenverhalten
Sehr wertschätzend
Kommunikation
Sowohl die Kommunikation zur Führungsebene ,als auch zu den Kollegen ist von Wertschätzung geprägt.
Gleichberechtigung
Im gesamten Unternehmen.
Interessante Aufgaben
Es gibt ein Tagesgeschäft,welches täglich dasselbe ist. Jedoch können weitere Aufgaben übernommen werden
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Bewertung der Familienfreundlichkeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Familienkasse in Bremen gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Sein schnelles Handeln und Vorausschauendes Denken
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Alles gut und nichts zu beanstanden
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Er unterstützt schon so gut es geht, indem ein Großteil Homeoffice machen darf
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Führung sieht anders aus
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Familienkasse Sachsen in Chemnitz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Viele kranke Mitarbeiter
Vorgesetztenverhalten
Keine Beteiligung der Mitarbeiter
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Absolut unverschämt!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Familienkasse in Celle gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter mit Kindern werden total bevorzugt. Als Mitarbeiter mit einem Festvertrag darf man sich alles erlauben.
Verbesserungsvorschläge
Gleichbehandlung von Mitarbeiter mit Festvertrag und MAs mit einem befristeten Vertrag. Wertschätzung der mittlerweile Akkordarbeit von Kindergeldanträgen.
Karriere/Weiterbildung
Man wird ungefragt zu Seminaren angemeldet, egal ob es Privat passt oder nicht. Außer Mitarbeiter mit Kinder werden hier bevorzugt.
Gehalt/Benefits
Mittlerweile arbeitet man Akkord. Für die Leistung die erwartet wird und die Kindergeldanträge die man bearbeitet viel zu wenig Geld.
Kollegenzusammenhalt
Festangestellte Mitarbeit stellen sich über befristete Mitarbeiter und leben dies auch aus.
Vorgesetztenverhalten
Man wurde vom Teamleiter erpresst wenn man einen Festvertrag (evtl. irgendwann!) haben wollte. Absolut unverschämtes Verhalten.
Arbeitsbedingungen
Leider noch sehr alte Büroräume.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familienkasse - auf dem Weg zum besten Dienstleister!?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Familienkasse Sachsen in Chemnitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wenig Entwicklungspotential für Mitarbeiter mit Wunsch nach Führungsposition und sehr zahlen-orientierte Ausrichtung der täglichen Arbeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Als Arbeitnehmer gut
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2007 im Bereich Administration / Verwaltung bei Familienkasse in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Damals war es ein sehr angenehmes Arbeit, insbesondere als Sachbearbeiterin konnte ich viel Input einbringen, der die Führungskraft war offen für Vorschläge und hat auch anderen durch regelmäßige Besprechungen Wege eröffnet. Das Gehalt war im Vergleich zur Agentur für Arbeit geringer, ungeachtet dieser Tatsache war es in Vergleich zu anderen Branchen und der Belastung hoch. Es gibt ein transparentes Tarifwerk, man bekommt Urlaub, die Absicherung und der Kündigungsschutz für die Festangestellten ist super. Es wurden immer wieder sehr viele befristete Kräfte auf Dauer übernommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Heute ist vieles anders damals war es gut.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familienkasse Niedersachsen-Bremen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich Administration / Verwaltung bei Familienkasse in Celle gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Überhaupt nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dieser Arbeeitgeber ist der schlechteste im öffentlichen Dienst.
Verbesserungsvorschläge
Die will die Direktion eh nicht hören.
Arbeitsatmosphäre
Mies, durch Mobbinmg.
Image
Wer nicht schweigt und über die Miessstände spricht, bekommt eine drauf.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
gar nicht vorhanden. Z.B. gibt es kein Sonderurlaub, obwohl er gesetzlich zusteht.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist ein Fremdwort bzw. ein Witz.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind recht nett, aber werden vom Vorgesetzten klein gehalten. Niemand traut sich seine Rechte zu nutzen.
Vorgesetztenverhalten
Schon bei ersten Anzeichen bzw. einem Verdacht von Mobbing, sollten Vorgesetzte das Gespräch mit den Konfliktparteien suchen. Das gilt sowohl, wenn ein Verdacht auf Mobbing besteht als auch für den Fall, dass tatsächlich ein Mobbingproblem existiert. Vorgesetzte müssen handeln. Der Vorgesetzte hilft dabei kaum.
Arbeitsbedingungen
Ergonomische Arbeitsbedingungen so gut wie nicht vorhanden.
Kommunikation
Schweigen ist Gold. Wohl wahr!
Gehalt/Benefits
Man verdient bei Zeitarbeitsfirmen bedinngt mehr!
Gleichberechtigung
Von Gleichberechtigung hat der Vorgesetzte noch nichts gehört.
Interessante Aufgaben
Mehrarbeit wurde dort nicht anerkannt.
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber mit tollen Benefits
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Familienkasse in Nürnberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.