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5 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 20%
Score-Details

5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Starre und veraltete Führungsformen

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Auszahlung der Gehälter, interdisziplinäre Zusammenarbeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsatmosphäre, zu wenig Wertschätzung der Mitarbeiter, schlechte Kommunikation

Verbesserungsvorschläge

Mehr Transparenz, offenes Ohr für Sorgen und Kritik haben, starre Hierarchien lockern

Image

Vielen sind in Gedanken bei einer inneren Kündigung, es wird oft gemeckert aber niemand tut etwas dagegen

Karriere/Weiterbildung

Fortbildungen werden nur bedingt und nicht unbedingt nach den Wünschen der MA genehmigt.

Kollegenzusammenhalt

Es bleibt kaum Energie und Zeit für „Teampflege“

Vorgesetztenverhalten

Sorgen und Bedürfnisse werden kaum wahrgenommen, Verbesserungen werden wenn überhaupt nur im Schneckentempo vorangetrieben. Werden Kritik und Verbesserungsvorschläge ggü. der GF geäußert, wird das nicht als Anstoß gesehen, etwas gemeinsam mit den AN zu verändern, sondern man wird misstrauisch behandelt.

Kommunikation

Kaum Transparenz


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Sehr veraltete Führungsform

2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zu Corona Zeiten hat man sich als Arbeitnehmer/in sicher gefühlt.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeit kann man eigenständig planen und lässt somit Familie und Job gut vereinbaren

Karriere/Weiterbildung

Es wird Mitarbeiter/innen vieles in Aussicht gestellt, häufig aber nicht in die Tat umgesetzt.

Vorgesetztenverhalten

Hierarchische Struktur sorgt für Unzufriedenheit. Kommunikation oft nicht auf Augenhöhe. Veränderungen werden den Mitarbeiter/innen vorlegt und müssen umgesetzt werden. Dabei ist unerheblich, ob es im Arbeitsalltag umsetzbar ist.

Kommunikation

Die fehlende oder falsche Art der Kommunikation sind unter anderem der Grund für Unzufriedenheiten


Arbeitsatmosphäre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Interessante Aufgaben

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Luft nach oben

3,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unterschiedliche Wertschätzung der einzelnen Berufsgruppen

Arbeitsatmosphäre

Die Geschäftsführung hat ihre Lieblinge

Image

Hinter der vorgehaltenen Hand spricht man anders, als im offenen Gespräch

Karriere/Weiterbildung

Nur in wenigen Berufsgruppen gibt es Fortbildungsmöglichkeiten. Karriere kann man hier nicht machen.

Gehalt/Sozialleistungen

Reich wird man nicht. Geld kommt immer pünktlich. Gerechtigkeit bei Gehältern ist etwas anderes

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozial schon, aber nicht für alle Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind nicht immer Vorbild.

Arbeitsbedingungen

Stellenweise veraltete Technik.

Kommunikation

Oft wird unzureichend informiert. Man muss sich öfter die notwendigen Informationen zusammen suchen


Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Hoffen auf positive Veränderungen. Die Ressourcen dafür wären da

3,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Klientel und das viele Fachbereiche zusammenarbeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

wenig gerechte und gleiche Strukturen, zähe Veränderungen und schlechte Kommunikation können das Betriebsklima schlecht machen

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation verbesserern, transparenteres Arbeiten, wertschätzender Umgang


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Der Name ist Programm

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die familiäre, ehrliche Atmosphäre trotz knapp 300 Mitarbeiter
100% Fahrtkostenzuschuss

Arbeitsatmosphäre

Die Leistung und die persönlichen Qualifikationen werden anerkannt, guter Austausch auf allen Ebenen.

Work-Life-Balance

Je nach Einsatzgebiet kann der Urlaub nicht frei eingeteilt werden.

Karriere/Weiterbildung

Auf Interessen und Fähigkeiten wird eingegangen, hochwertige Fortbildungen werden ermöglicht und z.T. auch angeregt.

Gehalt/Sozialleistungen

Übertarifliche Bezahlung mit z. T. Sonderleistungen

Kollegenzusammenhalt

Ehrlicher und direkter Umgang

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung der älteren Kollegen wird geschätzt

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzt halten Kontakt zu den Angestellten, beziehe diese in ihre Überlegungen mit ein...

Arbeitsbedingungen

Könnte ein wenig besser ausgestattet sein

Kommunikation

Guter Infofluss durch verschiedene Kanäle

Gleichberechtigung

Spürbare Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Interessante Arbeitsbereiche werden mit den Arbeitnehmern gemeinsam eingeteilt und besprochen


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Familienräume Karin Struckmeier durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Familienräume Karin Struckmeier als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Familienräume Karin Struckmeier als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
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