Keine Freude
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung für Können, härteres Durchgreifen bei Mobbing, Kollegen die andere für sich arbeiten lassen nicht gewähren lassen, ein offenes Ohr für Verbesserungsvorschläge und Anliegen mit entsprechender Reaktion
Arbeitsatmosphäre
Abteilung Housekeeping : Kolleginnen die länger dort beschäftigt sind mobben Neue ziemlich. Einige lassen für sich arbeiten. Fehlende Führung.
Image
Von außen gut, als Arbeitnehmer mäßig
Work-Life-Balance
Mehr freie Sonntage als üblich in der Hotellerie. Kinder können in die Betreuung mitgenommen werden.
Karriere/Weiterbildung
Keine Angebote
Gehalt/Benefits
Ungleiche Behandlungen, kein Sonntags /Feiertagszuschlag
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durchschnitt
Kollegenzusammenhalt
Schlechter Zusammenhalt, Grüppchenbildung, allgemeine Unzufriedenheit. Kein Miteinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Es zählen hauptsächlich die schon länger hier arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Schwache Führung, keiner der Vorgesetzten der Eigentümerfamilie kennt sich wirklich aus, keine Hausdame die Führung einbringen würde.
Arbeitsbedingungen
Sehr lange Wege, kein Aufzug viele Treppen, im Vergleich zu anderen Häusern mehr körperliche Arbeit.
Kommunikation
Zettelwirtschaft, keiner weiß was, alle reden mit.
Gleichberechtigung
Es zählt wer am Längsten im Betrieb ist, nicht das Können oder Wissen.
Interessante Aufgaben
Kein Anspruch, Niveau unterdurchschnittlich