4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehr als schlechte Führung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Sankt Englmar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine richtige Führung.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht auch mal die älteren Kollegen die, die neuen Mitarbeiter aus dem Betrieb mobben kündigen. Mehr jüngeres Personal einstellen
Arbeitsatmosphäre
Bevorzugt werden die, die schon seit Jahren im Hotel sind. Hier ist definitiv eine Hierarchie. Bist du neu wird gleich hintenrum über dich geschimpft. Mobben wird hier groß geschrieben.
Image
Hotel von außen gut. Geschäftsleitung Katastrophe.
Work-Life-Balance
Keine zusammenhängende freie Tage
Karriere/Weiterbildung
Kein Angebot
Gehalt/Benefits
Keine Zuschläge
Umwelt-/Sozialbewusstsein
War ok
Kollegenzusammenhalt
Kein Team. Jeder redet über jeden. Viele werden permanent gemobbt.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele ältere Kolleginnen im Haus.
Vorgesetztenverhalten
Mehr Schein als sein. Keine richtige Führung. Bezweifle ob sie überhaupt Ahnung von Hotellerie haben.
Kommunikation
Es fand nie wirklich ein Meeting statt. Man wusste nicht wirklich was hier abging.
Gleichberechtigung
Wer am längsten im Betrieb ist wird bevorzugt.
Interessante Aufgaben
Keine Abwechslung jeder macht jeden Tag fast dasselbe.
Arbeitsbedingungen
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Keine Freude
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Sankt Englmar gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung für Können, härteres Durchgreifen bei Mobbing, Kollegen die andere für sich arbeiten lassen nicht gewähren lassen, ein offenes Ohr für Verbesserungsvorschläge und Anliegen mit entsprechender Reaktion
Arbeitsatmosphäre
Abteilung Housekeeping : Kolleginnen die länger dort beschäftigt sind mobben Neue ziemlich. Einige lassen für sich arbeiten. Fehlende Führung.
Image
Von außen gut, als Arbeitnehmer mäßig
Work-Life-Balance
Mehr freie Sonntage als üblich in der Hotellerie. Kinder können in die Betreuung mitgenommen werden.
Karriere/Weiterbildung
Keine Angebote
Gehalt/Benefits
Ungleiche Behandlungen, kein Sonntags /Feiertagszuschlag
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durchschnitt
Kollegenzusammenhalt
Schlechter Zusammenhalt, Grüppchenbildung, allgemeine Unzufriedenheit. Kein Miteinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Es zählen hauptsächlich die schon länger hier arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Schwache Führung, keiner der Vorgesetzten der Eigentümerfamilie kennt sich wirklich aus, keine Hausdame die Führung einbringen würde.
Arbeitsbedingungen
Sehr lange Wege, kein Aufzug viele Treppen, im Vergleich zu anderen Häusern mehr körperliche Arbeit.
Kommunikation
Zettelwirtschaft, keiner weiß was, alle reden mit.
Gleichberechtigung
Es zählt wer am Längsten im Betrieb ist, nicht das Können oder Wissen.
Interessante Aufgaben
Kein Anspruch, Niveau unterdurchschnittlich
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tolles betriebsklima, familiäre atmosphäre, viele kinder und nette gäste
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Sankt Englmar gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
mehr verantwortung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechte Arbeitsatmosphäre
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Sankt Englmar gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ein bisschen mehr Freundlichkeit und Nachsicht würde dem Betrieb sicher gut tun.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Familotel Beim Simmerl durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Kollegenzusammenhalt und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Familotel Beim Simmerl als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.