14 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
FAMO Fahrzeug- und Motorenteile GmbH Bewertungen
FAMO
Fahrzeug-
und
Motorenteile
GmbH
Dresden und weitere
Ihr Unternehmen?
14 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ein modernes Unternehmen mit familiärem Zusammenhalt und individuellen Chancen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei FAMO Fahrzeug- und Motorenteile GmbH in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders schätze ich, dass der Mensch als Individuum im Mittelpunkt steht – unabhängig von Abteilung, Alter oder Position werden persönliche Stärken erkannt, individuelle Ziele gefördert und jeder als wichtiger Teil des gemeinsamen Ganzen wertgeschätzt.
Verbesserungsvorschläge
Als kleinen Verbesserungsvorschlag wäre ein zusätzlicher kleiner Outdoor-Bereich für Mitarbeitende wünschenswert, der besonders in den warmen und angenehmen Jahreszeiten eine Möglichkeit zum Austausch, für Pausen und zur Erholung im Freien bietet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von gegenseitigem Respekt, Teamgeist und einem wertschätzenden Miteinander.
Image
Das Unternehmen genießt ein sehr gutes Image – sowohl intern als auch extern wird die positive Unternehmenskultur durch das wertschätzende Miteinander, den starken Zusammenhalt und den respektvollen Umgang miteinander wahrgenommen.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance wird zeitgemäß gelebt und bietet jedem Mitarbeitenden die Möglichkeit, individuelle Lösungen zu finden, die optimal zu den persönlichen Lebensumständen passen.
Karriere/Weiterbildung
Die persönlichen Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten werden individuell betrachtet – Potenziale und Stärken jedes Einzelnen werden erkannt, gezielt gefördert und durch passende Weiterbildungen sowie Entwicklungsperspektiven aktiv unterstützt.
Gehalt/Benefits
Gehalt und Benefits werden regelmäßig betrachtet und in offenen Gesprächen gemeinsam bewertet; bei entsprechender Entwicklung werden Anpassungen fair und wertschätzend vorgenommen. Auch bei individuellen Benefits wird auf die persönliche Situation jedes Mitarbeitenden eingegangen, um stets die bestmögliche Lösung zu finden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit hat einen hohen Stellenwert – unter anderem werden Kartons und Verpackungsmaterialien nach Möglichkeit wiederverwendet, um Waren ressourcenschonend zu versenden oder zu transportieren.
Kollegenzusammenhalt
Der Teamgeist ist außergewöhnlich stark – man unterstützt sich gegenseitig, arbeitet auf Augenhöhe zusammen und zieht gemeinsam an einem Strang.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang zwischen jüngeren und älteren Kolleginnen und Kollegen ist von großem Respekt geprägt – unterschiedliche Generationen ergänzen sich hervorragend und arbeiten in den verschiedensten Abteilungen täglich erfolgreich zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist durch ein hohes Maß an Vertrauen, Wertschätzung und Zielorientierung geprägt – Entscheidungen werden transparent getroffen und die Führung unterstützt alle Abteilungen bestmöglich in ihrer täglichen Arbeit.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen werden kontinuierlich verbessert – moderne und renovierte Büroräume sowie die aktive Einbeziehung der Mitarbeitenden bei deren Gestaltung schaffen ein angenehmes und zeitgemäßes Arbeitsumfeld.
Kommunikation
Die Kommunikation funktioniert abteilungsübergreifend und ist jederzeit offen, transparent und lösungsorientiert.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird im Unternehmen aktiv gelebt – unabhängig vom Geschlecht wird jeder Mensch individuell, respektvoll und auf Augenhöhe behandelt und wertgeschätzt.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenspektrum ist vielfältig und abwechslungsreich und kann jederzeit individuell an die persönlichen Stärken, Interessen und Entwicklungsmöglichkeiten angepasst oder erweitert werden.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sicherer Arbeitsplatz wenn man einfache Arbeit sucht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei FAMO Fahrzeug- und Motorenteile GmbH in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist meist gut auch wenn es mal stressig wird.
Image
Für die Kunden wird einiges geboten, intern für die Mitarbeiter nicht ganz so.
Work-Life-Balance
Ist ok, je nach Abteilung und Arbeitszeit.
Karriere/Weiterbildung
Wenig Aufstiegschancen, kaum Weiterbildungen, bietet zwar Kurse an aber für die Kunden nicht für Mitarbeiter.
Gehalt/Benefits
Aufstiegschancen sind eher gering, Gehaltsverhandlung auch bei mehreren Jahren Betriebszugehörigkeit schwierig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist im Aufbau, hat sich zuletzt schon etwas gebessert.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen unterstützen sich meist gegenseitig.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch älteren Kollegen sind willkommen.
Vorgesetztenverhalten
Kümmern sich um Probleme, Infos werden manchmal nicht an alle Mitarbeiter weitergeleitet.
Arbeitsbedingungen
Nicht mehr alles auf dem neuesten Stand, Beleuchtung bleibt auch mal länger defekt.
Kommunikation
Veränderungen werden schlecht kommuniziert, Informationen nur schleppend weitergegeben.
Gleichberechtigung
Die Damen werden genau wie die Herren behandelt.
Interessante Aufgaben
Eher langweilig, hauptsächlich Artikel ins Regal räumen oder wieder herausholen.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Viel Arbeit für wenig Geld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei FAMO Fahrzeug- und Motorenteile GmbH in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir nichts ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arroganz, Ignoranz, schlechte Entlohnung
Verbesserungsvorschläge
Mal daran denken dass die Arbeitnehmer sich über eine Würdigung ihrer Arbeit in Form von Weihnachts oder Urlaubsgeld freuen würden!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Mein Job bei der FaMo
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei FAMO Fahrzeug- und Motorenteile GmbH in Dresden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den famliliären und respektvollen Umgang.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt von meiner Seite keine großen negativen Punkte.
Arbeitsatmosphäre
Hier wird New Work gelebt. Der faktor Mensch steht im Vordergrund.
Work-Life-Balance
Im Gegensatz zu den meisten anderen Unternehmen wird hier wirklich alles versucht und vieles umgestezt um einen entsprechendem Ausgleich zu bekommen.
Karriere/Weiterbildung
Hier wird man gesehen und gefördert.
Gehalt/Benefits
Klar geht immer mehr. Allerdings wird hier den MA so gut es geht das zurückgegeben, was man zusammen erwirtschaftet hat.
Kollegenzusammenhalt
Wird einem Familienunternehmen gerecht. Man hält hier wirklich zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier werden ältere Kollegen als erfahren und somit als wertvoll angesehen.
Vorgesetztenverhalten
Als Mitarbeiter wird man hier absolut gesehen und wertgschätzt.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Familiäres Unternehmen in dem man als Individuum zählt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei FAMO Fahrzeug- und Motorenteile GmbH in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man unterstützt sich gegenseitig auch in streßigen Situationen.
Image
Sehr gutes Image am Markt, bei den Lieferanten, sowie bei Kunden.
Work-Life-Balance
In Absprache mit Kollegen und Vorgessetzten findet man immer eine Lösung, auch für Sonderwünsche.
Karriere/Weiterbildung
Wo ein Wille ist, findet man immer einen Weg sich weiterzubilden und persönlich weiterzuentwickeln.
Gehalt/Benefits
Gehalt könnte immer besser sein, allerdings fair, wenn man das Gesamtpaket sieht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles top. Die Branche ist manchmal etwas konservativ, wo man sich natürlich anpassen muss.
Kollegenzusammenhalt
Natürlich gibt es vereinzelt immer schwarze Schafe, aber der Kern der Mannschaft hält fest zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier gibt es nichts zu meckern. Wenn man seine Arbeit ordentlich macht, bekommt man auch die benötigte Wertschätzung zurück.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzen gehen transparent und kommunikativ mit den Mitarbeitern um. Es gibt immer etwas zu meckern, aber der größte Teil passt soweit.
Arbeitsbedingungen
Wasser und Kaffee wird kostenfrei zur Verfügung gestellt. Ebenso Shirts, Pullover, Westen und Hoddies. Eigentlich alles was man benötigt und noch mehr.
Kommunikation
Kommunikation könnte zwischen den Abteilungen und Filialen manchmal besser sein, aber wenn man seiner Holschuld nachkommt bekommt man definitiv Informationen.
Gleichberechtigung
An sich werden Mitarbeiter schon gleich behandelt. Die Tatsache, dass einen Männerüberschuss gibt liegt natürlich an der Branche.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind vielschichtig und interessant. Bei einem kleinen, familiären Unternehmen hilft man auch mal in anderen Abteilungen aus, wodurch man einen Einblick in andere Perspektiven gewinnt.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wie man es nimmt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei FAMO Fahrzeug- und Motorenteile GmbH in Dresden gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung der Arbeitnehmer, 13. Gehalt oder Sachzuwendung. Personalgespräche, anhören der Probleme und Zusammenarbeit was man verbessern könnte. Man sollte auch Ehrlich sein dürfen.
Arbeitsatmosphäre
Kein Lob vom Vorgesetzten in der Abteilung . Firma trägt keinesfalls zur Fairness oder guten Bezriebsklima bei
Image
Gute Kommentare eher weniger
Work-Life-Balance
Schlechte work-life-balance, man traut sich keinen Urlaub zu nehmen auf Grund zu viel Arbeit, zur Arbeitszeit nur mit Überstunden kann man das Arbeit Pensum schaffen, es herrscht Gruppenzwang und am besten keine Familie haben
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung Eher weniger, keine Persönlichkeitsentwicklung möglich
Gehalt/Benefits
Gehälter/Löhne passen nicht auf die Anforderungen. Keine Sozialleistungen, außer Wasser und Kaffee frei keine weiteren Benefiz
Kollegenzusammenhalt
Leider keine gute Zusammenarbeit mit Kollegen, wird nicht ehrlich und direkt umgegangen
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Schätzung aller Arbeitnehmer
Vorgesetztenverhalten
Konfliktfälle werden nicht zusammen erörtert, Ziele unrealistisch, Mitarbeiter werden nicht in Entscheidungen einbezogen
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen in Ordnung
Kommunikation
Keine regelmäßigen Meetings über Ergebnisse, Erfole und Gewinne.
Gleichberechtigung
Keine Wertschätzung der Arbeitnehmer
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung zu hoch, keinen Einfluss auf Mitgestaltung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Im erst kontakt nett... Nach Einstellung....... Horror
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei FAMO Fahrzeug- und Motorenteile GmbH in Cottbus gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
......
Verbesserungsvorschläge
Logistik wie Menschen behandeln
Arbeitsatmosphäre
Lager und Verkauf sind 2 Welten
Image
Nach außen top
Work-Life-Balance
Keine oder kaum Pausen, kein Pausenraum
Karriere/Weiterbildung
Im Lager 0,0
Gehalt/Benefits
Schlecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
0,0
Kollegenzusammenhalt
Im Lager top...
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Herrschsüchtig, arrogant, nach vorne nett und zuvorkommend
Arbeitsbedingungen
......
Kommunikation
Findet kaum statt
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden
Interessante Aufgaben
Allein sollte man Arbeit für ca 2 Personen schaffen
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Fähiges Personal wird nicht gesucht, Hauptsache günstige Mitarbeiter.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei FAMO Fahrzeug- und Motorenteile GmbH in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kundenorientierung, Mitarbeiter untereinander
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Behandlung der Mitarbeiter von oben herab
Verbesserungsvorschläge
Langsam aber sicher Umdenken. Nicht der billigste Arbeitnehmer hilft beim Wachsen.
Mal ein paar Euronen in die Hand nehmen für fähiges Personal!
Und die Stammbelegschaft mit einbeziehen bei der Bezahlung!
Arbeitsatmosphäre
Guter Draht mit Kollegen, helfen sich untereinander
Image
Nach Außen alles toll und perfekt,
Innen brodelt es.
Work-Life-Balance
Was ist das?
Zuviele Stunden, bei zuwenig Ausgleich!
Kaum Urlaub, bei Fragen nach Abfeiern von Ü-Std wird komisch geschaut woher die kommen!?!!!??
Leben kann man davon so oder so nicht.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen werden angeboten. Praktisch wie theoretisch.
Gehalt/Benefits
Keine Chance zu Überleben ohne Nebenjob/Nebenverdienst!
Auf Nachfrage wird nur mit "Hinhaltetaktik" gearbeitet.
Wir schauen uns das an/vielleicht im nächsten Jahr usw.
Kollegenzusammenhalt
Top in den unteren Bereichen
Umgang mit älteren Kollegen
Ohne Probleme, wenn die Arbeit erledigt wird!
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation verpufft auf dem Weg nach Oben.
Arbeitsbedingungen
Gibt bessere Angebote, aber das Team hilft darüber hinwegzuschauen.
Kommunikation
Locker und entspannt in den unteren Schichten.
Die anderen Personen schweben in höheren Sphären.
Gleichberechtigung
Schwierig bei einigen Kollegen des älteren Schlag's gegenüber Frauen.
Interessante Aufgaben
Definitiv immer mal was spezielles
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Super arbeitgeber der auch auf seine mitarbeiter achtet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei FAMO Fahrzeug- und Motorenteile GmbH in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Toller Arbeitgeber. Familiär und modern . Famo eben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei FAMO Fahrzeug- und Motorenteile GmbH in Dresden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird FAMO Fahrzeug- und Motorenteile durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte). 78% der Bewertenden würden FAMO Fahrzeug- und Motorenteile als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich FAMO Fahrzeug- und Motorenteile als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.