Emotionale Ausbrüche und Unberechenbares Verhalten in Führungspositionen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Jeden Freitag Mitarbeiter Frühstück
-Kaffee vollautomat
-alles digital und Arbeitnehmer freundlich; Laptops, höhenverstellbare Tische + 2 Bildschirme.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nach meiner Erfahrung war das Problem in der Abteilung eindeutig mit der Führung verbunden. Obwohl die Situation bekannt war, wurden kaum Veränderungen umgesetzt. Dies führte zu hoher Fluktuation und einem belastenden Arbeitsumfeld.
Verbesserungsvorschläge
Ein Blick auf die Fluktuation in der Abteilung spricht für sich. Die hohe Anzahl an Mitarbeiterwechseln legt nahe, dass die Ursache weniger bei den Mitarbeitenden als vielmehr bei der Führungssituation liegen könnte.
Statt kontinuierlich neue Mitarbeitende einzuarbeiten, wäre es sinnvoll, die Führungsposition kritisch zu hinterfragen. Eine Veränderung an dieser Stelle könnte erheblich zur Arbeitsqualität und Stabilität im Team beitragen.
Arbeitsatmosphäre
Nie wieder
Image
Können deren Image gut erhalten, da sie vor Kunden eine andere Maske aufziehen und nach dem Kundengespräch dich fertig machen - wenn du etwas falsches gesagt oder getan hast. :)
Work-Life-Balance
Homeoffice - erst nach der Probezeit (ganz vielleicht) und max 1 Tag die Woche - was 1-2 Wochen vorher abgesprochen werden muss. Bestimmt nicht bei jedem Vorgesetzten so.
Gehalt/Benefits
Nach der Probezeit literally 1% Gehaltserhöhung und Einstiegsgehalt sehr Mau
Kollegenzusammenhalt
Gibt einige liebenswerte Menschen dort aber die meisten sind schon so zusammengewachsen, dass du als neue dort verloren hast.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe, gibt bestimmt aber noch gute
Arbeitsbedingungen
Gleitzeit von 7-8 Uhr Vor 7 darfst du nicht anfangen, da es laut Vorgesetzten „nichts zu tun“ gibt und nach 8 ist zuspät kommen.