sehr ambivalent
Gut am Arbeitgeber finde ich
An sich tolles Team, das motiviert ist und viel Kompetenz aufweist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Menschlicher Umgang und Vertrauen hat stark abgenommen. Auch schwierige, wirtschaftlich wichtige Entscheidungen können anders kommuniziert werden, aber darauf wird leider kein Wert gelegt.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mehr abholen, Kontakt zu GL möglichst gering halten und die sozialen Kompetenzen den Leitungen überlassen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr unterschiedlich. In den Teilteams ist die Atmosphäre sehr gut, aber sobald man mit der GL zu tun hat, wird der Umgang unangenehm, willkürlich und Angst machend.
Kommunikation
Schlecht. Wird sich zwar vorgenommen, aber schlecht gemacht. Gesamtteam wird viel zu oft in CC genommen, auch bei sensiblen Themen. Es wird von Klarheit und Offenheit gesprochen, aber tatsächlich wird eher Angst gemacht und gezeigt, wie wenig Vertrauen tatsächlich vorhanden ist.
Kollegenzusammenhalt
In dem Teams gut.
Work-Life-Balance
An sich, wenn das Vertrauen und Verständnis (auch für Arbeitnehmer mit Kindern) da wäre, wäre eine gute Balance sehr gut möglich, da man einfach sehr flexible Arbeitszeiten hat. Aber auch Teilzeitkräfte müssen immer bis 18 Uhr erreichbar sein und es wird von der GL vorgeschlagen sich dann abends nochmal an den Rechner zu setzen.
Vorgesetztenverhalten
In den Teams ist das Vorgesetztenverhalten sehr fair und gut. Auf Leitungsebene muss man aufpassen, wem man welche Information anvertraut, da es sonst bei der GL landet. Fehlende Sensibilität und Professionalität.
Interessante Aufgaben
Hier ist man recht frei, aber auch abhängig davon, wer einem Aufgaben zutraut und bei welchen Projekten man mitarbeiten kann.
Gleichberechtigung
Sehr schwankend. Es werden teilweise willkürliche Argumente gegen oder für Personen gefunden, welche als Mitarbeiter nicht nachvollziehbar sind und auch auf keiner Faktenbasis beruhen. Wird dies angesprochen, wird gesagt man "habe es nicht verstanden".
Gehalt/Benefits
ok.
Image
Früher hätte ich es anders gesehen, heute habe ich leider nicht mehr viel Gutes zu sagen.
Karriere/Weiterbildung
Statt Mitarbeiter zu fördern und zu halten werden gute Kollegen gehen gelassen.