31 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
31 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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31 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
sehr ambivalent
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
An sich tolles Team, das motiviert ist und viel Kompetenz aufweist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Menschlicher Umgang und Vertrauen hat stark abgenommen. Auch schwierige, wirtschaftlich wichtige Entscheidungen können anders kommuniziert werden, aber darauf wird leider kein Wert gelegt.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mehr abholen, Kontakt zu GL möglichst gering halten und die sozialen Kompetenzen den Leitungen überlassen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr unterschiedlich. In den Teilteams ist die Atmosphäre sehr gut, aber sobald man mit der GL zu tun hat, wird der Umgang unangenehm, willkürlich und Angst machend.
Image
Früher hätte ich es anders gesehen, heute habe ich leider nicht mehr viel Gutes zu sagen.
Work-Life-Balance
An sich, wenn das Vertrauen und Verständnis (auch für Arbeitnehmer mit Kindern) da wäre, wäre eine gute Balance sehr gut möglich, da man einfach sehr flexible Arbeitszeiten hat. Aber auch Teilzeitkräfte müssen immer bis 18 Uhr erreichbar sein und es wird von der GL vorgeschlagen sich dann abends nochmal an den Rechner zu setzen.
Karriere/Weiterbildung
Statt Mitarbeiter zu fördern und zu halten werden gute Kollegen gehen gelassen.
Gehalt/Benefits
ok.
Kollegenzusammenhalt
In dem Teams gut.
Vorgesetztenverhalten
In den Teams ist das Vorgesetztenverhalten sehr fair und gut. Auf Leitungsebene muss man aufpassen, wem man welche Information anvertraut, da es sonst bei der GL landet. Fehlende Sensibilität und Professionalität.
Kommunikation
Schlecht. Wird sich zwar vorgenommen, aber schlecht gemacht. Gesamtteam wird viel zu oft in CC genommen, auch bei sensiblen Themen. Es wird von Klarheit und Offenheit gesprochen, aber tatsächlich wird eher Angst gemacht und gezeigt, wie wenig Vertrauen tatsächlich vorhanden ist.
Gleichberechtigung
Sehr schwankend. Es werden teilweise willkürliche Argumente gegen oder für Personen gefunden, welche als Mitarbeiter nicht nachvollziehbar sind und auch auf keiner Faktenbasis beruhen. Wird dies angesprochen, wird gesagt man "habe es nicht verstanden".
Interessante Aufgaben
Hier ist man recht frei, aber auch abhängig davon, wer einem Aufgaben zutraut und bei welchen Projekten man mitarbeiten kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Sehr hohe Fluktuation aufgrund mangelhafter Arbeitsatmosphäre
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Teamzusammenhalt in den Teilteams
- Tolle Teamsevents
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Sehr hohe Fluktuation
- Teilweise Vorgesetzenverhalten
- Fehlende Strukturen
- Mangelhafte Kommunikation
- Innovationen werden teilweise ausgebremst
- Fehlende Anerkennung
Arbeitsatmosphäre
Fehlendene Strukturen und Unklarheiten machen das Arbeiten mühsam. Es gibt keine Fehlerkultur, wer Fehler macht muss sich bei Leitungen und Geschäftsführung rechtfertigen. Anerkennung für gute Leistungen gibt es keine oder werden teilweise den falschen Personen zugeschrieben.
Image
Besseres Image als die Realität
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten sind möglich. Teamtage finden leider häufig am Wochenende statt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Team gut, Leitungsebene fliegt teilweise mehrnals wöchentlich Kurzstrecken in Deutschland.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeit sind vorhanden
Kollegenzusammenhalt
In den Teilteams gut, auf Leitungsebene weiß man nicht immer, wem man vertrauen kann. Viele Informationen werden in anderer Form weitergegeben.
Vorgesetztenverhalten
Fehlende Wertschätzung und Anerkennung der Mitarbeitenden. Auch Teamsitzungen sind meist angespannt, manche Mitarbeitenden haben Angst, ihre Meinung zu äußern.
Arbeitsbedingungen
Modernes Equipment in schönen Büros
Kommunikation
Kommunikationswege oft langwierig und unklar. Eine Kommunikation auf Augenhöhe zwischen Leitungsebene und Team wäre schön.
Gehalt/Benefits
Leider kein Weihnachtsgeld und keine Sonderzahlungen. Gehalt nach TVÖD, am Ende jedoch Verhandlungssache (Kollegen mit der selben Berufserfahrung werden unterschiedlich bezahlt)
Gleichberechtigung
Ältere Kollegen werden bevorzugt, jüngere Mitarbeitende werden oft nicht ernst genommen.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgabengebiete und Dienstreisen
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Sehr guter Arbeitgeber, innovative Arbeit, tolles Team, Weiterentwicklungsmöglichkeit,
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Totale Flexibilität, gute Kommunikation, man kann sich persönlich und fachlich weiterentwickeln
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
An TVÖD angelehnt
Verbesserungsvorschläge
13 Monatsgehalt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eigentlich ein tolles Unternehmen, was sich mit seinem Wachstum aber leider negativ verändert
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Image
Image ist möglicherweise etwas besser als die Realität
Work-Life-Balance
Abhängig davon, wie gut man sich abgrenzen kann. Teilweise nicht allen klar, wie man erreichbar sein muss. Dienstreisen sind auf jeden Fall fester Bestandteil
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein bewusstes Achtenb auf Umwelt, oder ich hab es nicht mitbekommen.
Kollegenzusammenhalt
Im Kleinteam super, aber darüber hinaus ist der Zusammenhalt leider viel weniger geworden über die Zeit. Auch wegen einigen Wechseln
Vorgesetztenverhalten
Teamleitung ist echt gut, höhere Ebenen teilweise problematisch
Kommunikation
Im Kleinteam gut, zwischen den Kleinteams aber wenig Austausch. Von oberster Ebene leider öfter sehr schwierige Kommunikation. Entscheidungen oft nicht nachvollziehbar
Gehalt/Benefits
12 Gehälter. Wird pünktlich bezahlt.
Einstufung nach außen hin für alle gleich, aber am Ende doch eine Frage der Verhandlung
Interessante Aufgaben
Wenn man sich engagieren will, kann man das gut
Arbeitsbedingungen
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Nicht empfehlenswert
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es gab gute und auch schlechte Tage. Jedoch gab es viel Geläster.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Klasse Team!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bonus bzw. Weihnachtsgeld
Arbeitsatmosphäre
Freundlichkeit und Hilfsbereitschaft wir hier GROSS geschrieben, man fühlt sich wohl
Work-Life-Balance
durch Home-Office kein Problem
Gehalt/Benefits
Gehalt wird pünktlich bezahlt; Bonus + Weihnachtsgeld wird nicht gewährt --> heikles Thema
Kollegenzusammenhalt
absolut bestes TEAM !!!
Kommunikation
Hier kann jeder jeden fragen :)
Interessante Aufgaben
hier lernt man nie aus
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Spannendes Arbeitsfeld mit vielen Möglichkeiten sich einzubringen - auch als Werkstudent:in oder Praktikant*in!
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Kommunikation
sehr freundliche und wertschätzende Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein spannendes Arbeitsfeld, in dem aber manchmal der rote Faden fehlt
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Für Berufseinsteiger ein spannendes Wachstumsfeld.
Verbesserungsvorschläge
An den Kommunikationswegen sollte gearbeitet werden, damit Entscheidungen für Mitarbeitende nachvollziehbar sind.
Zudem wäre Weihnachtsgeld eine gute Sache.
Arbeitsatmosphäre
In „meinem“ Team war es ein tolles Miteinander, es wurde sich gegenseitig geholfen und Fachwissen wurde geteilt. Auch an teaminternen Veranstaltungen hatten wir sehr produktive Zeiten und gemütliche Ausklänge am Abend. Ich denke, es lag aber mitunter daran, dass wir innerhalb des Teams so gut wie keine Fluktuation hatten und gesund gewachsen sind.
Image
Meiner Wahrnehmung nach gut, auch im Vergleich mit den Wettbewerbern.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich werden Möglichkeiten geschaffen, insbesondere wenn man vor privaten / familiären Herausforderungen steht. Ansprachen hinsichtlich des Urlaubs waren in der Regel unproblematisch. Das ist gut!
Was Arbeitszeit und Erreichbarkeit angeht, hatte ich den Eindruck, dass es in den Teams unterschiedlich gelebt wurde und die Erwartung nicht ganz klar war (wann muss ich für wen erreichbar sein?).
Zudem liegt auf den Teamleitungen eine hohe Arbeitslast, an der sich dringend etwas ändern muss. Ein erster Schritt wäre meines Erachtens, klar zu priorisieren, und nicht alles sofort zu machen. Hier sehe ich die Verantwortung bei den Leitungen selbst, als auch bei höheren Ebenen.
Insgesamt (ob Leitung oder nicht) muss man sehr selbst auf sich aufpassen und aktiv Grenzen setzen, damit man sich nicht überlastet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein habe ich zu meiner Zeit eher wenig wahrgenommen. Ein Unternehmen muss natürlich immer auch auf Wirtschaftlichkeit achten, aber ich habe nicht mitbekommen, dass über Umweltbewusstsein gesprochen wurde.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen werden jährlich in gewissem Rahmen genehmigt, man kann sich Themen auch selbst frei suchen.
Weiterbildungen werden nach Absprache genehmigt, ggf. muss man Urlaubstage dafür einbringen. (Teilweise) Kostenübernahme hängt sehr von der einzelnen Weiterbildung ab.
Dadurch, dass es ein eher kleines Unternehmen ist, sind Karrieremöglichkeiten begrenzt.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Teams empfand ich den Zusammenhalt immer gut. Gerade zu Homeoffice-Zeiten muss man aber aufpassen, dass man sich nicht aus den Augen verliert, da wurden Wege gesucht.
Zwischen den Teams empfand ich eher wenig Zusammenhalt, es war eher ein „nebeneinander her“ arbeiten. Das finde ich schade, weil man meines Erachtens fachübergreifend gemeinsam gegenüber Kunden und Klienten noch mehr bewegen könnte.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten müssten mehr an einem Strang ziehen, Siege Kommunikation.
Vereinzelt gab es leider auch mal unpassendes Verhalten im Affekt.
Kommunikation
Innerhalb des Teams empfand ich die Kommunikation überwiegend gut, wobei es immer wieder vor kommt, dass einzelne Mitarbeitenden Themen untereinander nur teilweise klären. Ich denke, das ist zu einem gewissen Grad normal.
Auf Leitungsebene hat die Kommunikation meines Erachtens große Schwachstellen: Erwartungen an neue Projekte werden teilweise nicht klar kommuniziert, oder erst, nachdem der erste Zwischenstand gegeben wurde. Das führte leider dazu, dass es unterm Strich mehr Ressourcen gebraucht hat, um das gemeinsame Ziel zu erreichen, als eigentlich nötig.
Zudem wurden gemeinsam vereinbarte Strukturen / Vorgehen / etc. öfter nicht gemeinsam umgesetzt und gelebt.
Gehalt/Benefits
Als Berufseinsteiger denke ich, ist es ok. Wobei es im Verlauf sehr darauf ankommt, wie gut man verhandeln kann. Die Entwicklung des Gehalts ist meiner Ansicht nach nicht ganz transparent.
Für Personen mit längerer Berufserfahrung (in relevanten Bereichen) liegt das Gehalt meines Erachtens zu niedrig. Möglicherweise ist es aber auch eine strategische Entscheidung, den Fokus eher auf Berufseinsteiger zu setzen, das weiß ich nicht.
Man bekommt 12 Monatsgehälter. Weihnachtsgeld wäre in jedem Fall angebracht.
Darüber hinaus gibt es ein Jobticket, betriebliche Altersvorsorge und Getränke im Büro. Getränke sind meines Erachtens aber keine Benefits.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenfeld ist sehr spannend und vielseitig, gerade als Berufseinsteiger lernt man wahnsinnig viel, was einem auf dem weiteren Weg enorm hilft: von Klientenumgang über Kundenmanagement bis hin zu Fachveranstaltungen.
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Ein optimaler Auftraggeber. Fair, kommunikativ, wertschätzend. Die Zusammenarbeit ist ein Vergnügen.
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in München gearbeitet.
Kommunikation
Zuverlässig, zeitnah, flexibel, wertschätzend und fair
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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flache Hierachien und ein tolles Team :)
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Weihnachtsgeld wäre wünschenswert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 31 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird famPLUS durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden famPLUS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 31 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 31 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich famPLUS als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.