Welches Unternehmen suchst du?
famPLUS GmbH Logo

famPLUS 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,7
kununu Score22 Bewertungen
95%95
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,9Image
    • 4,7Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,8Work-Life-Balance
    • 4,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,9Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter

71%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 21 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Erzieher:in3 Gehaltsangaben
Ø44.000 €
Business Unit Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø61.600 €
Case Manager2 Gehaltsangaben
Ø36.500 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
famPLUS
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
famPLUS
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Leben und Beruf. Kompetent in Balance.

Wer wir sind

Als Sozialunternehmen verstehen wir uns als innovativer Brückenbauer zwischen Arbeitgeber, Mitarbeitenden und anderen Institutionen. Zusammen mit unseren Kunden, die zu den führenden Konzernen und Organisationen zählen, leisten wir bundesweit einen wichtigen Beitrag zur besseren Vereinbarkeit von Familie, Privatleben und Beruf.

Wir möchten damit unsere Kunden – führende Unternehmen in ganz Deutschland - dabei unterstützen, betriebliche Familienpolitik zu stärken und die Interessen von Arbeitgebern und Arbeitnehmern in Einklang zu bringen. Und das alles DEKRA-zertifiziert nach der DIN SPEC 77003.

Produkte, Services, Leistungen

Unser Fokus liegt auf Fachberatung und Case Management in den Bereichen Kinder/Eltern, Pflege und Psychosoziales. Diese 1:1 Unterstützung wird abgerundet durch fachliche (Online-)Veranstaltungen unseres Campus, Führungskräfte-Runden, unseren Podcast sowie unsere Wissensplattform.

Kennzahlen

Mitarbeiter11-50

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    73%73
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    68%68
  • DiensthandyDiensthandy
    68%68
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    55%55
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    41%41
  • InternetnutzungInternetnutzung
    36%36
  • ParkplatzParkplatz
    23%23
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    23%23
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • CoachingCoaching
    5%5
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

  • Ein breites Spektrum an persönlichen und fachlichen Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
  • Mitarbeit in einer spannenden Schnittstelle zwischen Wirtschaft und Sozialem
  • Viel Raum für eigene Ideen und Projekte
  • Flache Hierarchien und schnelle Kommunikationswege
  • 30 Tage Urlaub
  • Gehalt in Anlehnung an den TVöD
  • State of the art equipment (Laptop, I-Phone, …)
  • Zusätzliche Benefits: Jobticket, betriebliche Altersvotsorge, kostenlose Getränke im Office

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

sozial, mitarbeiterfreundlich, papierloses Arbeiten, guter Zusammenhalt, interessante & abwechslungsreiche Tätigkeit
Bewertung lesen
Man stößt immer auf ein offenes Ohr, kann viel selbst einbringen und hat viele Gestaltungsfreiräume
Bewertung lesen
kollegiale Zusammenarbeit innerhalb des ganzen Teams, flache Hierarchien
Bewertung lesen
innovativ, man kann sich verwirklichen, flache Hierachie
Die eher flachen Hierarchien, Möglichkeiten sich einzubringen, zentrale Lage
Was Mitarbeiter noch gut finden? 7 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

noch etwas unstrukturiert, aber daran wird gearbeitet
Bewertung lesen
Lohn und Sozialleistungen könnten angepasst werden. Weihnachtsgeld. 13.Monatsgehalt.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 2 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Weihnachtsgeld wäre wünschenswert.
Bewertung lesen
Bezahlen von Weihnachtsgeld wäre wünschenswert
Weihnachtsgeld wäre eine tolle Ergänzung!
Weihnachtsgeld
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 4 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

5,0

Der am besten bewertete Faktor von famPLUS ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Man arbeitet als Team und Einzelperson, aber man kann sich immer auf sein Team verlassen.
5
Bewertung lesen
In der Niederlassung trifft man immer auf ein gut gelauntes, fröhliches Team.
5
Bewertung lesen
- tolles Team, regelmäßiger Austausch
- geschäzter Umgang miteinander
5
Bewertung lesen
Tolles Team mit guter Stimmung
5
Bewertung lesen
Sehr familiäres Team
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen? 5 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von famPLUS ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Weihnachtsgeld wäre wünschenswert
3
Bewertung lesen
Weihnachtsgeld wäre wünschenswert.
3
Bewertung lesen
Hier ist noch etwas Luft nach oben, insbesondere Weihnachtsgeld wäre m.E. angebracht
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 5 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Fort- und Weiterbildung wird gefördert. Aufgrund der Größe sind die Möglichkeiten, auf eine andere Position zu kommen, begrenzt.
3
Bewertung lesen
Fortbildung wird gefördert und ist gewollt
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 2 Bewertungen lesen