Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-BeteiligungAn sich tolles Team, das motiviert ist und viel Kompetenz aufweist.
- Teamzusammenhalt in den Teilteams
- Tolle Teamsevents
Totale Flexibilität, gute Kommunikation, man kann sich persönlich und fachlich weiterentwickeln
Für Berufseinsteiger ein spannendes Wachstumsfeld.
sozial, mitarbeiterfreundlich, papierloses Arbeiten, guter Zusammenhalt, interessante & abwechslungsreiche Tätigkeit
Menschlicher Umgang und Vertrauen hat stark abgenommen. Auch schwierige, wirtschaftlich wichtige Entscheidungen können anders kommuniziert werden, aber darauf wird leider kein Wert gelegt.
- Sehr hohe Fluktuation
- Teilweise Vorgesetzenverhalten
- Fehlende Strukturen
- Mangelhafte Kommunikation
- Innovationen werden teilweise ausgebremst
- Fehlende Anerkennung
An TVÖD angelehnt
noch etwas unstrukturiert, aber daran wird gearbeitet
Mitarbeiter mehr abholen, Kontakt zu GL möglichst gering halten und die sozialen Kompetenzen den Leitungen überlassen.
An den Kommunikationswegen sollte gearbeitet werden, damit Entscheidungen für Mitarbeitende nachvollziehbar sind.
Zudem wäre Weihnachtsgeld eine gute Sache.
Weihnachtsgeld wäre wünschenswert.
Bonus bzw. Weihnachtsgeld
13 Monatsgehalt
Der am besten bewertete Faktor von famPLUS ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ich profitiere von den Erfahrungen der Kollegen und mir wird immer gerne geholfen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von famPLUS ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Leider kein Weihnachtsgeld und keine Sonderzahlungen. Gehalt nach TVÖD, am Ende jedoch Verhandlungssache (Kollegen mit der selben Berufserfahrung werden unterschiedlich bezahlt)
12 Gehälter. Wird pünktlich bezahlt.
Einstufung nach außen hin für alle gleich, aber am Ende doch eine Frage der Verhandlung
Gehalt wird pünktlich bezahlt; Bonus + Weihnachtsgeld wird nicht gewährt --> heikles Thema
Weihnachtsgeld wäre wünschenswert.
Weihnachtsgeld wäre wünschenswert
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Statt Mitarbeiter zu fördern und zu halten werden gute Kollegen gehen gelassen.
Weiterbildungsmöglichkeit sind vorhanden
Fortbildungen werden jährlich in gewissem Rahmen genehmigt, man kann sich Themen auch selbst frei suchen.
Weiterbildungen werden nach Absprache genehmigt, ggf. muss man Urlaubstage dafür einbringen. (Teilweise) Kostenübernahme hängt sehr von der einzelnen Weiterbildung ab.
Dadurch, dass es ein eher kleines Unternehmen ist, sind Karrieremöglichkeiten begrenzt.
Fort- und Weiterbildung wird gefördert. Aufgrund der Größe sind die Möglichkeiten, auf eine andere Position zu kommen, begrenzt.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Kundenorientiert handeln.
