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famPLUS 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,9Image
    • 4,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,6Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,9Work-Life-Balance
    • 4,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,9Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 15 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,4 Punkte).

Alle 15 Bewertungen entdecken

Vereinbarkeit von Beruf und Familie - gemeinsam für Ihr persönliches PLUS.

Wer wir sind

Als Sozialunternehmen verstehen wir uns als innovativer Brückenbauer zwischen Arbeitgeber, Mitarbeitenden und anderen Institutionen. Zusammen mit unseren Kunden, die zu den führenden Konzernen und Organisationen zählen, leisten wir bundesweit einen wichtigen Beitrag zur besseren Vereinbarkeit von Familie, Privatleben und Beruf.

Wir möchten damit unsere Kunden – führende Unternehmen in ganz Deutschland - dabei unterstützen, betriebliche Familienpolitik zu stärken und die Interessen von Arbeitgebern und Arbeitnehmern in Einklang zu bringen. Und das alles DEKRA-zertifiziert nach der DIN SPEC 77003.

Produkte, Services, Leistungen

Unser Fokus liegt auf Fachberatung und Case Management in den Bereichen Kinder/Eltern, Pflege und Psychosoziales. Diese 1:1 Unterstützung wird abgerundet durch fachliche (Online-)Veranstaltungen unseres Campus, Führungskräfte-Runden, unseren Podcast sowie unsere Wissensplattform.

Kennzahlen

Mitarbeiter11-50

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    73%73
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • DiensthandyDiensthandy
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    60%60
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    20%20
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • CoachingCoaching
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

  • Ein breites Spektrum an persönlichen und fachlichen Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
  • Mitarbeit in einer spannenden Schnittstelle zwischen Wirtschaft und Sozialem
  • Viel Raum für eigene Ideen und Projekte
  • Flache Hierarchien und schnelle Kommunikationswege
  • 30 Tage Urlaub
  • Gehalt in Anlehnung an den TVöD
  • State of the art equipment (Laptop, I-Phone, …)
  • Zusätzliche Benefits: Jobticket, betriebliche Altersvotsorge, kostenlose Getränke im Office

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

sozial, mitarbeiterfreundlich, papierloses Arbeiten, guter Zusammenhalt, interessante & abwechslungsreiche Tätigkeit
Bewertung lesen
Man stößt immer auf ein offenes Ohr, kann viel selbst einbringen und hat viele Gestaltungsfreiräume
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kollegiale Zusammenarbeit innerhalb des ganzen Teams, flache Hierarchien
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Die eher flachen Hierarchien, Möglichkeiten sich einzubringen, zentrale Lage
Tolle Technik auf den neuesten Stand
Was Mitarbeiter noch gut finden? 6 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

noch etwas unstrukturiert, aber daran wird gearbeitet
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Lohn und Sozialleistungen könnten angepasst werden. Weihnachtsgeld. 13.Monatsgehalt.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 2 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Weihnachtsgeld wäre eine tolle Ergänzung!
Weihnachtsgeld
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 2 Bewertungen lesen

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von famPLUS ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Weihnachtsgeld wäre wünschenswert
3
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Hier ist noch etwas Luft nach oben, insbesondere Weihnachtsgeld wäre m.E. angebracht
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 3 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Fort- und Weiterbildung wird gefördert. Aufgrund der Größe sind die Möglichkeiten, auf eine andere Position zu kommen, begrenzt.
3
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Fortbildung wird gefördert und ist gewollt
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 2 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
famPLUS
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
famPLUS
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

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