Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
An sich tolles Team, das motiviert ist und viel Kompetenz aufweist.
Menschlicher Umgang und Vertrauen hat stark abgenommen. Auch schwierige, wirtschaftlich wichtige Entscheidungen können anders kommuniziert werden, aber darauf wird leider kein Wert gelegt.
Mitarbeiter mehr abholen, Kontakt zu GL möglichst gering halten und die sozialen Kompetenzen den Leitungen überlassen.
Sehr unterschiedlich. In den Teilteams ist die Atmosphäre sehr gut, aber sobald man mit der GL zu tun hat, wird der Umgang unangenehm, willkürlich und Angst machend.
Früher hätte ich es anders gesehen, heute habe ich leider nicht mehr viel Gutes zu sagen.
An sich, wenn das Vertrauen und Verständnis (auch für Arbeitnehmer mit Kindern) da wäre, wäre eine gute Balance sehr gut möglich, da man einfach sehr flexible Arbeitszeiten hat. Aber auch Teilzeitkräfte müssen immer bis 18 Uhr erreichbar sein und es wird von der GL vorgeschlagen sich dann abends nochmal an den Rechner zu setzen.
Statt Mitarbeiter zu fördern und zu halten werden gute Kollegen gehen gelassen.
ok.
In dem Teams gut.
In den Teams ist das Vorgesetztenverhalten sehr fair und gut. Auf Leitungsebene muss man aufpassen, wem man welche Information anvertraut, da es sonst bei der GL landet. Fehlende Sensibilität und Professionalität.
Schlecht. Wird sich zwar vorgenommen, aber schlecht gemacht. Gesamtteam wird viel zu oft in CC genommen, auch bei sensiblen Themen. Es wird von Klarheit und Offenheit gesprochen, aber tatsächlich wird eher Angst gemacht und gezeigt, wie wenig Vertrauen tatsächlich vorhanden ist.
Sehr schwankend. Es werden teilweise willkürliche Argumente gegen oder für Personen gefunden, welche als Mitarbeiter nicht nachvollziehbar sind und auch auf keiner Faktenbasis beruhen. Wird dies angesprochen, wird gesagt man "habe es nicht verstanden".
Hier ist man recht frei, aber auch abhängig davon, wer einem Aufgaben zutraut und bei welchen Projekten man mitarbeiten kann.
- Teamzusammenhalt in den Teilteams
- Tolle Teamsevents
- Sehr hohe Fluktuation
- Teilweise Vorgesetzenverhalten
- Fehlende Strukturen
- Mangelhafte Kommunikation
- Innovationen werden teilweise ausgebremst
- Fehlende Anerkennung
Fehlendene Strukturen und Unklarheiten machen das Arbeiten mühsam. Es gibt keine Fehlerkultur, wer Fehler macht muss sich bei Leitungen und Geschäftsführung rechtfertigen. Anerkennung für gute Leistungen gibt es keine oder werden teilweise den falschen Personen zugeschrieben.
Besseres Image als die Realität
Flexible Arbeitszeiten sind möglich. Teamtage finden leider häufig am Wochenende statt.
Im Team gut, Leitungsebene fliegt teilweise mehrnals wöchentlich Kurzstrecken in Deutschland.
Weiterbildungsmöglichkeit sind vorhanden
In den Teilteams gut, auf Leitungsebene weiß man nicht immer, wem man vertrauen kann. Viele Informationen werden in anderer Form weitergegeben.
Fehlende Wertschätzung und Anerkennung der Mitarbeitenden. Auch Teamsitzungen sind meist angespannt, manche Mitarbeitenden haben Angst, ihre Meinung zu äußern.
Modernes Equipment in schönen Büros
Kommunikationswege oft langwierig und unklar. Eine Kommunikation auf Augenhöhe zwischen Leitungsebene und Team wäre schön.
Leider kein Weihnachtsgeld und keine Sonderzahlungen. Gehalt nach TVÖD, am Ende jedoch Verhandlungssache (Kollegen mit der selben Berufserfahrung werden unterschiedlich bezahlt)
Ältere Kollegen werden bevorzugt, jüngere Mitarbeitende werden oft nicht ernst genommen.
Interessante Aufgabengebiete und Dienstreisen
Totale Flexibilität, gute Kommunikation, man kann sich persönlich und fachlich weiterentwickeln
An TVÖD angelehnt
13 Monatsgehalt
sozial, mitarbeiterfreundlich, papierloses Arbeiten, guter Zusammenhalt, interessante & abwechslungsreiche Tätigkeit
noch etwas unstrukturiert, aber daran wird gearbeitet