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Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

An sich tolles Team, das motiviert ist und viel Kompetenz aufweist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Menschlicher Umgang und Vertrauen hat stark abgenommen. Auch schwierige, wirtschaftlich wichtige Entscheidungen können anders kommuniziert werden, aber darauf wird leider kein Wert gelegt.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Sehr unterschiedlich. In den Teilteams ist die Atmosphäre sehr gut, aber sobald man mit der GL zu tun hat, wird der Umgang unangenehm, willkürlich und Angst machend.

Image

Früher hätte ich es anders gesehen, heute habe ich leider nicht mehr viel Gutes zu sagen.

Work-Life-Balance

An sich, wenn das Vertrauen und Verständnis (auch für Arbeitnehmer mit Kindern) da wäre, wäre eine gute Balance sehr gut möglich, da man einfach sehr flexible Arbeitszeiten hat. Aber auch Teilzeitkräfte müssen immer bis 18 Uhr erreichbar sein und es wird von der GL vorgeschlagen sich dann abends nochmal an den Rechner zu setzen.

Karriere/Weiterbildung

Statt Mitarbeiter zu fördern und zu halten werden gute Kollegen gehen gelassen.

Gehalt/Benefits

ok.

Kollegenzusammenhalt

In dem Teams gut.

Vorgesetztenverhalten

In den Teams ist das Vorgesetztenverhalten sehr fair und gut. Auf Leitungsebene muss man aufpassen, wem man welche Information anvertraut, da es sonst bei der GL landet. Fehlende Sensibilität und Professionalität.

Kommunikation

Schlecht. Wird sich zwar vorgenommen, aber schlecht gemacht. Gesamtteam wird viel zu oft in CC genommen, auch bei sensiblen Themen. Es wird von Klarheit und Offenheit gesprochen, aber tatsächlich wird eher Angst gemacht und gezeigt, wie wenig Vertrauen tatsächlich vorhanden ist.

Gleichberechtigung

Sehr schwankend. Es werden teilweise willkürliche Argumente gegen oder für Personen gefunden, welche als Mitarbeiter nicht nachvollziehbar sind und auch auf keiner Faktenbasis beruhen. Wird dies angesprochen, wird gesagt man "habe es nicht verstanden".

Interessante Aufgaben

Hier ist man recht frei, aber auch abhängig davon, wer einem Aufgaben zutraut und bei welchen Projekten man mitarbeiten kann.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Totale Flexibilität, gute Kommunikation, man kann sich persönlich und fachlich weiterentwickeln

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

An TVÖD angelehnt

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Freundlichkeit und Hilfsbereitschaft wir hier GROSS geschrieben, man fühlt sich wohl

Work-Life-Balance

durch Home-Office kein Problem

Gehalt/Benefits

Gehalt wird pünktlich bezahlt; Bonus + Weihnachtsgeld wird nicht gewährt --> heikles Thema

Kollegenzusammenhalt

absolut bestes TEAM !!!

Kommunikation

Hier kann jeder jeden fragen :)

Interessante Aufgaben

hier lernt man nie aus

Gut am Arbeitgeber finde ich

Für Berufseinsteiger ein spannendes Wachstumsfeld.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

In „meinem“ Team war es ein tolles Miteinander, es wurde sich gegenseitig geholfen und Fachwissen wurde geteilt. Auch an teaminternen Veranstaltungen hatten wir sehr produktive Zeiten und gemütliche Ausklänge am Abend. Ich denke, es lag aber mitunter daran, dass wir innerhalb des Teams so gut wie keine Fluktuation hatten und gesund gewachsen sind.

Image

Meiner Wahrnehmung nach gut, auch im Vergleich mit den Wettbewerbern.

Work-Life-Balance

Grundsätzlich werden Möglichkeiten geschaffen, insbesondere wenn man vor privaten / familiären Herausforderungen steht. Ansprachen hinsichtlich des Urlaubs waren in der Regel unproblematisch. Das ist gut!
Was Arbeitszeit und Erreichbarkeit angeht, hatte ich den Eindruck, dass es in den Teams unterschiedlich gelebt wurde und die Erwartung nicht ganz klar war (wann muss ich für wen erreichbar sein?).
Zudem liegt auf den Teamleitungen eine hohe Arbeitslast, an der sich dringend etwas ändern muss. Ein erster Schritt wäre meines Erachtens, klar zu priorisieren, und nicht alles sofort zu machen. Hier sehe ich die Verantwortung bei den Leitungen selbst, als auch bei höheren Ebenen.

Insgesamt (ob Leitung oder nicht) muss man sehr selbst auf sich aufpassen und aktiv Grenzen setzen, damit man sich nicht überlastet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein habe ich zu meiner Zeit eher wenig wahrgenommen. Ein Unternehmen muss natürlich immer auch auf Wirtschaftlichkeit achten, aber ich habe nicht mitbekommen, dass über Umweltbewusstsein gesprochen wurde.

Karriere/Weiterbildung

Fortbildungen werden jährlich in gewissem Rahmen genehmigt, man kann sich Themen auch selbst frei suchen.
Weiterbildungen werden nach Absprache genehmigt, ggf. muss man Urlaubstage dafür einbringen. (Teilweise) Kostenübernahme hängt sehr von der einzelnen Weiterbildung ab.
Dadurch, dass es ein eher kleines Unternehmen ist, sind Karrieremöglichkeiten begrenzt.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb des Teams empfand ich den Zusammenhalt immer gut. Gerade zu Homeoffice-Zeiten muss man aber aufpassen, dass man sich nicht aus den Augen verliert, da wurden Wege gesucht.
Zwischen den Teams empfand ich eher wenig Zusammenhalt, es war eher ein „nebeneinander her“ arbeiten. Das finde ich schade, weil man meines Erachtens fachübergreifend gemeinsam gegenüber Kunden und Klienten noch mehr bewegen könnte.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten müssten mehr an einem Strang ziehen, Siege Kommunikation.
Vereinzelt gab es leider auch mal unpassendes Verhalten im Affekt.

Kommunikation

Innerhalb des Teams empfand ich die Kommunikation überwiegend gut, wobei es immer wieder vor kommt, dass einzelne Mitarbeitenden Themen untereinander nur teilweise klären. Ich denke, das ist zu einem gewissen Grad normal.
Auf Leitungsebene hat die Kommunikation meines Erachtens große Schwachstellen: Erwartungen an neue Projekte werden teilweise nicht klar kommuniziert, oder erst, nachdem der erste Zwischenstand gegeben wurde. Das führte leider dazu, dass es unterm Strich mehr Ressourcen gebraucht hat, um das gemeinsame Ziel zu erreichen, als eigentlich nötig.
Zudem wurden gemeinsam vereinbarte Strukturen / Vorgehen / etc. öfter nicht gemeinsam umgesetzt und gelebt.

Gehalt/Benefits

Als Berufseinsteiger denke ich, ist es ok. Wobei es im Verlauf sehr darauf ankommt, wie gut man verhandeln kann. Die Entwicklung des Gehalts ist meiner Ansicht nach nicht ganz transparent.
Für Personen mit längerer Berufserfahrung (in relevanten Bereichen) liegt das Gehalt meines Erachtens zu niedrig. Möglicherweise ist es aber auch eine strategische Entscheidung, den Fokus eher auf Berufseinsteiger zu setzen, das weiß ich nicht.
Man bekommt 12 Monatsgehälter. Weihnachtsgeld wäre in jedem Fall angebracht.
Darüber hinaus gibt es ein Jobticket, betriebliche Altersvorsorge und Getränke im Büro. Getränke sind meines Erachtens aber keine Benefits.

Interessante Aufgaben

Das Aufgabenfeld ist sehr spannend und vielseitig, gerade als Berufseinsteiger lernt man wahnsinnig viel, was einem auf dem weiteren Weg enorm hilft: von Klientenumgang über Kundenmanagement bis hin zu Fachveranstaltungen.

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge

Work-Life-Balance

Bei Dienstreisen ist die Work-Life-Balance nicht gut meiner Meinung nach, ansonsten aber schon.

Gehalt/Benefits

Weihnachtsgeld wäre wünschenswert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die eher flachen Hierarchien, Möglichkeiten sich einzubringen, zentrale Lage

Verbesserungsvorschläge

Work-Life-Balance

Phasenweise durch häufige Dienstreisen eher weniger gegeben, es wird aber daran gearbeitet

Karriere/Weiterbildung

Fort- und Weiterbildung wird gefördert. Aufgrund der Größe sind die Möglichkeiten, auf eine andere Position zu kommen, begrenzt.

Kommunikation

mit zunehmender Größe wachsen die Kommunikationsstrukturen, da muss man immer dranbleiben, denke ich.

Gehalt/Benefits

Hier ist noch etwas Luft nach oben, insbesondere Weihnachtsgeld wäre m.E. angebracht

Interessante Aufgaben

Offenheit für neue Ideen, man kann sich gut einbringen