3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Veraltete Strukturen, keine Offenheit für Veränderung – Modernisierung dringend nötig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Design / Gestaltung in Schönkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Weihnachtsfeier und den Standort.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- veraltete Führung und Strukturen
- Keine Flexibilität in der Arbeitszeit
- Keine Benefits, kein Homeoffice
- Keine Feedbackkultur, keine Weiterbildungsmöglichkeiten
- Abschottung unter Mitarbeitenden
Verbesserungsvorschläge
- Einführung moderner Führungsstrukturen
- Aufbau einer offenen Feedback- und Kommunikationskultur
- Gleitzeit und flexible Arbeitszeitmodelle einführen
- Investitionen in moderne Ausstattung und Digitalisierung
- Förderung von Diversität und Gleichberechtigung
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist insgesamt angespannt. Vertrauen wird selten aufgebaut, stattdessen herrscht Abschottung unter den Mitarbeitenden. Es entsteht das Gefühl, dass Kritik oder eigene Ideen nicht willkommen sind. Eigeninitiative wird eher unterbunden als gefördert.
Image
Das externe Image wirkt möglicherweise professioneller, als es intern gelebt wird. Die Realität im Unternehmen weicht deutlich von der Außendarstellung ab.
Work-Life-Balance
Keine Gleitzeit, keine Flexibilität. Feste Pausenzeiten, keine Möglichkeit zur individuellen Arbeitszeitgestaltung. Überstunden dürfen weder aufgeschrieben noch abgebaut werden – sie verfallen einfach. Homeoffice wird nicht angeboten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird nicht gefördert. Onboarding gibt es nicht wirklich, wenn es keine Überschneidungszeit zwischen ehemaligen und neuen Mitarbeitern gibt. Es gibt keine Programme oder Anreize zur persönlichen Weiterentwicklung. Karriereperspektiven sind kaum vorhanden.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist in Ordnung, scheint aber nur aus Mangel an alternativen Jobanwärtern gezahlt zu werden. Gegen Ende der Probezeit wird plötzlich kommuniziert, man sei „zu teuer“. Sozialleistungen gibt es keine nennenswerten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- oder Sozialaspekte scheinen keine Rolle zu spielen. Es gibt keine sichtbaren Initiativen oder Bemühungen in diese Richtung. Haptische statt digitale Ordner als ein Beispiel.
Kollegenzusammenhalt
Durch die fehlende Transparenz und das gegenseitige Abschirmen wird ein echtes Wir-Gefühl verhindert.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Mitarbeitenden haben deutlich das Sagen, unabhängig von fachlicher Kompetenz oder aktuellen Anforderungen. Jüngere oder neue Impulse werden eher ignoriert.
Vorgesetztenverhalten
Die Führung agiert nach sehr veralteten Mustern. Es wirkt, als sei Kritik unerwünscht, moderne Führungsprinzipien fehlen komplett. Entscheidungen sind wenig nachvollziehbar und Kommunikation findet nicht auf Augenhöhe statt.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung ist in vielen Bereichen nicht mehr zeitgemäß. Moderne Tools oder Systeme fehlen.
Kommunikation
Es gibt kaum offenen Austausch, weder zwischen den Mitarbeitenden (nur privat) noch mit der Führungsebene. Feedbackkultur fehlt vollständig.
Gleichberechtigung
Vielfalt und Diversität spielen keine Rolle. Offenheit gegenüber verschiedenen Hintergründen oder Lebensmodellen ist nicht erkennbar.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenfeld ist repetitiv und lässt kaum Raum für kreative Ansätze oder persönliche Weiterentwicklung. Grundsätzlich könnte die Arbeit Spaß machen, wären nicht die negativen Aspekte vorherrschend.
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Finger Weg von diesem Laden!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Design / Gestaltung in Schönkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Nähe zum Wohnort und zum Gym gegenüber.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles genannte.
Verbesserungsvorschläge
Alles obere abschalten
Arbeitsatmosphäre
Wie schon erwähnt. Sehr toxisch. Viel Geheimnistuereien unter den Chefs und der Bürokraft. Man ist lieber unter sich.
Image
Man braucht nur hier schauen. Es ist wirklich so. Anfangs ganz nett und irgendwann ist man dann Ballast. Nicht vergessen sie verdienen ihr Geld mit verkaufen. Auf red Flags achten, wie ständig angerufen werden und fragen ob alles klappt mit dem Antritt zum Job. Achtung!! Hohe Fluktuation.
Work-Life-Balance
Gibt’s nicht. Stupide 8:00-16:30 Uhr bei 30min. Pause. Überstunden gehen aber immer. Über 4000 Überstunden bei gewissen Personen, Hut ab.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden. Weiterbildung ist learning by doing und Trial and error.
Gehalt/Benefits
Für mich war es ok, für die Firma auf die Dauer zu viel. Denn 6 Jobs muss man für die Hälfte davon machen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden. Wirklich alles alles alles wird ausgedruckt und abgeheftet. Jede SMS, jede E-Mail. CO2-Fußabdruck will man garnicht drüber nachdenken. Ein Server wäre schon ne Hilfe….ach ja…
Kollegenzusammenhalt
Welche Kollegen?
Umgang mit älteren Kollegen
Man redet lieber über sie, als mit ihnen
Vorgesetztenverhalten
Keine Führungspersönlichkeiten. Sind nur da um Aufträge zu verteilen. Selten ein Hallo wie geht’s.
Arbeitsbedingungen
Büro wird im Sommer wahnsinnig warm. Sonst schlechte Büromöbel zum sitzen. Computer aus der Hölle. Schlecht abgestimmte Hardware. Haben natürlich auch keinen der sich damit auskennt.
Wie schon gesagt ein Parkplatz, auf dem die Mitarbeiter nicht parken dürfen außer die Chefs. Naja die Autos werden ja auch immer größer.
Kommunikation
Nicht vorhanden. Wird auch von den Kunden bemängelt. Die linke Hand weiß nicht was die rechte tut. Man mauschelt sich alles selbst zusammen oder erwartet das es gemacht wird.
Gleichberechtigung
Man möchte bestimmte ethnische Gruppen nicht in der Firma haben. Bei einem großen „Vorbau“ gibt es da vielleicht Ausnahmen. Soviel zu dem Thema.
Interessante Aufgaben
Viele verschiedene Aufgaben: Marketing mit Recruiting, Social Media Kanal Pflege, Netzwerkdrucker einrichten, Lagerarbeiten, Verpacken und verschicken von Druckplänen, Zettelwirtschaft abheften, Karten korrigieren, Anzeigen und Pläne gestalten … wirklich abwechslungsreich. Nur wurde man dafür nicht eingestellt. Wäre ja verrückt 6 Stellen zu besetzen, die eine Person auch kann.
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Toxischer Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Schönkirchen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr toxisch. Es gibt viel Geheimtuereien. Die Bürofachfrau im Haus versteckt sich manchmal zum telefonieren. Medienberater dürfen von einander nichts wissen und am besten nie aufeinander treffen.
Work-Life-Balance
Es wird keiine Flexibilität in Arbeitszeiten geboten. Es herrscht eine strenge Vorgabe des Arbeitsbeginns, Arbeitsende und sogar der Pausenzeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In diesem Unternehmen wird noch jede einzelne Email ausgedruckt und anschließend in einem Aktenordner abgeheftet.
Diversität wird klar abgelehnt.
Karriere/Weiterbildung
Wird hier kein Wert drauf gelegt. Es wird eher darauf geachtet, dass am Besten noch genauso wie vor 30 Jahren weitergearbeitet wird.
Arbeitsbedingungen
Vor dem Gebäude befinden sich 7 freie Parkplätze, die von Mitarbeitenden nicht genutzt werden dürfen. Dafür bleiben sie lieber leer und man muss sich in der Umgebung einen Parkplatz suchen.
Gehalt/Benefits
Null Benefits, keine Altersvorsorge, schlechtes Gehalt
Gleichberechtigung
Es werden nur Frauen ohne Kinder eingestellt.
Image
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird FAN medienhaus durchschnittlich mit 1,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 0% der Bewertenden würden FAN medienhaus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich FAN medienhaus als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.