Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,3Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 1,3Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 1,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenArbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Nähe zum Wohnort und zum Gym gegenüber.
Die Weihnachtsfeier und den Standort.
Was Mitarbeitende schlecht finden
- veraltete Führung und Strukturen
- Keine Flexibilität in der Arbeitszeit
- Keine Benefits, kein Homeoffice
- Keine Feedbackkultur, keine Weiterbildungsmöglichkeiten
- Abschottung unter Mitarbeitenden
Alles genannte.
Verbesserungsvorschläge
- Einführung moderner Führungsstrukturen
- Aufbau einer offenen Feedback- und Kommunikationskultur
- Gleitzeit und flexible Arbeitszeitmodelle einführen
- Investitionen in moderne Ausstattung und Digitalisierung
- Förderung von Diversität und Gleichberechtigung
Alles obere abschalten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von FAN medienhaus ist Interessante Aufgaben mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Viele verschiedene Aufgaben: Marketing mit Recruiting, Social Media Kanal Pflege, Netzwerkdrucker einrichten, Lagerarbeiten, Verpacken und verschicken von Druckplänen, Zettelwirtschaft abheften, Karten korrigieren, Anzeigen und Pläne gestalten … wirklich abwechslungsreich. Nur wurde man dafür nicht eingestellt. Wäre ja verrückt 6 Stellen zu besetzen, die eine Person auch kann.
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FAN medienhaus ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Man braucht nur hier schauen. Es ist wirklich so. Anfangs ganz nett und irgendwann ist man dann Ballast. Nicht vergessen sie verdienen ihr Geld mit verkaufen. Auf red Flags achten, wie ständig angerufen werden und fragen ob alles klappt mit dem Antritt zum Job. Achtung!! Hohe Fluktuation.
Das externe Image wirkt möglicherweise professioneller, als es intern gelebt wird. Die Realität im Unternehmen weicht deutlich von der Außendarstellung ab.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildung wird nicht gefördert. Onboarding gibt es nicht wirklich, wenn es keine Überschneidungszeit zwischen ehemaligen und neuen Mitarbeitern gibt. Es gibt keine Programme oder Anreize zur persönlichen Weiterentwicklung. Karriereperspektiven sind kaum vorhanden.
Wird hier kein Wert drauf gelegt. Es wird eher darauf geachtet, dass am Besten noch genauso wie vor 30 Jahren weitergearbeitet wird.
Nicht vorhanden. Weiterbildung ist learning by doing und Trial and error.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- FAN medienhaus wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet FAN medienhaus schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen FAN medienhaus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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