1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
Freiheiten und Selbständigkeit.
Rauchen, saufen, Kaffee pausen, essen ist alles erlaubt. Einige Kollegen sind öffters beim rauchen als an ihrer Arbeit selbst.
Die komplette Struktur und die Kollegen und das System, dass immer nur in die schlechten investiert werden.
Gestaltet euch moderner.
Hört auf faule und egoistische Mitarbeiter zu schützen.
Investiert in junge mitdenkende Leute die noch was reissen wollen anstatt alles so zu machen wie man es schon immer gemacht hat.
Alles ist sehr veraltet und es gibt kaum Tageslicht. Unschöne Blechhalle.
In einer 6 Tages Woche kann man manchmal seinen freien Tag flexibel legen, wenn man schnell beim eintragen im Kalender ist.
Produktschulungen werden von den Produkthersteller angeboten. Weiterbildungen möglich aber man miss sich um alles selbst bemühen damit die Versprechungen eingehalten werden. Alles schriftlich geben lassen!
Sehr niedrig. Umso älter man ist umso niedriger wird es. Bei nachfragen für eine Gehaltserhöhung ist der Satz: „da vorne ist die Tür wenn es dir nicht passt.“
Es gibt keine Mülltrennung.
Sehr schlecht. Jeder versucht es sich so angenehm wie möglich zu machen und rügt ständig die anderen dafür weil sie es einem gleich machen.
Es wird auch ständig über die Kollegen aus den anderen Bereichen geschimpft.
Wenn nur alte da sind, muss es ja gut sein!
Ein Chef der keine Interesse am Unternehmen hat. Er ist einfach nur Erbe von allem. Man muss ihn regelmäßig abfangen und ständig hinterher laufen wenn man was von ihm braucht.
Um Sommer heizt die Halle auf ü30Grad auf und im Winter max 15Grad. Man ist ständig unterbesetzt und muss regelmäßig in andere Filialen gehen. Filiale Dillingen ist ein riesiges dreckiges und unstrukturiertes ein Mann geführtes Unternehmen. Auch da keine Interesse von dem Geschäftsführer. Filiale Meitingen wird von einem tollen Frauenteam geführt. Somit auch sauber und eine tolle moderne Struktur.
Findet manchmal statt, manchmal aber auch nicht. Manchmal redet man mit dir, manchmal aber auch hinter dir.
Frauenquote 50%. Aktuell hauptsächlich deutsche Mitarbeiter.
Die Projekte sind interessant und die Produkte und Hersteller auch. Es wird nicht öde.