Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 1,0Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Freiheiten und Selbständigkeit.
Rauchen, saufen, Kaffee pausen, essen ist alles erlaubt. Einige Kollegen sind öffters beim rauchen als an ihrer Arbeit selbst.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die komplette Struktur und die Kollegen und das System, dass immer nur in die schlechten investiert werden.
Verbesserungsvorschläge
Gestaltet euch moderner.
Hört auf faule und egoistische Mitarbeiter zu schützen.
Investiert in junge mitdenkende Leute die noch was reissen wollen anstatt alles so zu machen wie man es schon immer gemacht hat.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Farben-Schmid ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Projekte sind interessant und die Produkte und Hersteller auch. Es wird nicht öde.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Farben-Schmid ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr niedrig. Umso älter man ist umso niedriger wird es. Bei nachfragen für eine Gehaltserhöhung ist der Satz: „da vorne ist die Tür wenn es dir nicht passt.“
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Produktschulungen werden von den Produkthersteller angeboten. Weiterbildungen möglich aber man miss sich um alles selbst bemühen damit die Versprechungen eingehalten werden. Alles schriftlich geben lassen!
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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