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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mehr Schein als Sein.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Oft außer Haus.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden einzelne Mitarbeiter extrem bevorzugt. Leistung wird nicht honoriert.
Die Chefetage hat sich durch einzelne Mitarbeiter und mit Hilfe von Elektronik ein Überwachungssystem aufgebaut.
Verbesserungsvorschläge
Sein Personal besser informieren und pflegen.
Arbeitsatmosphäre
Gute Stimmung wird durch die Geschäftsführung bewusst unterdrückt.
Image
Nach außen Hui und innen Pfui.
Work-Life-Balance
Am liebsten hätte die Chefetage das ohne Pause gearbeitet wird.
Karriere/Weiterbildung
Die Chefs erkennen nicht das Potential einzelner Personen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Personen die am wenigsten arbeiten werden am besten bezahlt.
Leistung wird nicht entsprechend entlohnt.
Kollegenzusammenhalt
Mann kann nicht jedem trauen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Mohr hat seine Schuldigkeit getan, der Mohr kann gehen.
Vorgesetztenverhalten
Sollten Leistung belohnen und nicht wer am besten lächelt und über Kollegen ausplaudert.
Arbeitsbedingungen
Durch Unstrukturierung sehr nervenaufreibend.
Kommunikation
Fast null.
Personal wird vor vollendete Tatsachen gestellt.
Lob vom Kunden wird nur an vereinzelte Personen kommuniziert.
Gleichberechtigung
Wird nicht gewünscht.
Interessante Aufgaben
Nicht täglich das Gleiche.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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