4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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farma-plus Apotheke Britz Holger Thomas e.K. Bewertungen
farma-plus
Apotheke
Britz
Holger
Thomas
e.K.
Berlin
Ihr Unternehmen?
4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Gute Zusammenarbeit, die man durch zusätzliche Anreize fördern könnte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
versucht, auf die Bedürfnisse seiner Mitarbeiter einzugehen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
etwas fehlende Kommunikation, manche Sachen sollten gemeinsam abgesprochen werden
Verbesserungsvorschläge
auf Anregungen der Mitarbeiter öfter eingehen, sie mehr einbeziehen in Entscheidungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Respektloser, unverschämter Umgang mit Angestellten.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Image
Der Ruf scheint bereits ruiniert.
Monatelange Suche nach Personal.
Ausgeprägte Unterbesetzung.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt "Gewohnheits" rechte und die Neuen.
Vorgesetztenverhalten
Inakzeptabel.
Kommunikation
Null.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Man kann nur abraten!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich fand nichts mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel Arbeit und Beanspruchung ohne irgendeine Form des Ausgleichs.
Arbeitspläne meist 1 Woche oder weniger im Voraus.
Urlaubsanträge wurden wage, verspätet oder gar nicht beantwortet.
Ob, wann und wie hoch die Sonderzahlung "gewährt" wurde, erfuhr man erst durch den Kontostand.
"Absprachen" zur Einstellung wurden schnell ausgehöhlt, umgangen und fraglos igoriert.
Hohe Fluktuationsrate.
Arbeitspensum am Limit.
( 3 Apotheken gibt es.)
Verbesserungsvorschläge
Zwecklos.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich kann nur dringenst abraten
Ex-FührungskraftHat bis 2017 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen sind fachlich äußerst fit, der Zusammenhalt und die Kommunikation unter den Mitarbeitern sehr gut.
Das einzig gute an der Apothekenleitung war die Tatsache, dass sie nie vor Ort war
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Absolut Null Kommunikation mit der Führungsebene. Wenn man Fragen hatte, wurde so getan, als könne man nicht bis drei zählen. Selbständig getroffenen Entscheidungen waren grundsätzlich falsch.
Absprachen wurden grundsätzlich nicht eingehalten.
Keine oder nur unpünktliche Zahlung der Sonderzahlung.
Keinerlei Förderung von Weiter- oder Fortbildung.
Schriftliche Bestätigung von Urlaubsanträgen grundsätzlich nur nach mehrmaliger Nachfrage.
Bei Krankschreibung wurde extrem Druck ausgeübt, doch arbeiten zu kommen oder man wurde angeschrien.
Dienstpläne in der Regel maximal eine Woche im Voraus.
Verbesserungsvorschläge
Macht keinen Sinn, da es Null Bereitschaft gibt, sich mit den Ursachen der hohen Mitarbeiterfluktuation- und Unzufriedenheit auseinanderzusetzen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird farma-plus Apotheke Britz Holger Thomas e.K durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich farma-plus Apotheke Britz Holger Thomas e.K als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.