Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Inkompetente Führung, welche keine Ahnung von den eigenen Produkte hat und sich so gut es geht der Verantwortung stiehlt. So werden Fehlentscheidungen der Führung auf den einzelnen Mitarbeiter abgewälzt.
Gehaltsangleichungen an den allgemeinen durchschnittlichen Lohn des Arbeitsmarktes.
Führungsriege sollte mehr mit seinen Mitarbeitern kommunizieren und auch auf Verbesserungsvorschläge eingehen.
Anspruchsvolle Aufgaben, eigenständiges Arbeiten, Man merkt, dass die Arbeit etwas zum Erfolg des Unternehmens beiträgt.
Nicht immer optimale Kommunikation mit der Führung