Wilder Hühner Haufen mit Familienpotenzial :)
Gut am Arbeitgeber finde ich
- das Produkt
- die Arbeitskolleg:innen und das familiäre Miteinander
- Mitarbeiter-Events
- das große Arrangement der Mitarbeiter für das Unternehmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- die chaotische Arbeitsweise
- die fehlenden Aufstiegsmöglichkeiten
- die wenigen Benefits
- die wenigen Schulungs- und Weiterbildungsangebote
Verbesserungsvorschläge
- Geschäftsführung sollte mehr anbieten (z.B. Altersvorsorge, regelmäßige Mitarbeitergespräche, E-Bike Leasing, Prämien)
- Home-Office wieder ansprechender machen
- Flexiblere Arbeitszeiten
- IT verbessern
- neues ERP-System einführen
Arbeitsatmosphäre
Die meisten sind zu einer kleinen Familie geworden und man hat geringe Hierachien, wodurch schnell Vertrauen zu Kolleg:innen aufgebaut wird und somit eine angenehme Arbeitsatmosphäre herrscht.
Image
Leider immer wieder lautstarke negative Diskussionen in der Öffentlichkeit, vor allem im Ort Laer selbst. Viele Mitarbeiter:innen beschweren sich immer wieder und reden zu viel mit Anderen anstatt es bei Vorgesetzten anzusprechen.
Work-Life-Balance
Leider wird das Thema "Home-Office" desöfteren durch das Verhalten anderer Kolleg:innen schlecht gemacht und dadurch untereinander als "schlechte" Alternative angesehen. Sehr schade!
Karriere/Weiterbildung
Entwicklung hatte ich leider keine in diesem Unternehmen.
Gehalt/Benefits
Ich habe mich nie über mein Gehalt beschwert, bis ich das von anderen Mitarbeiter erfahren habe. Das hat mich dann doch stutzig gemacht. Denke aber die Geschäftsführung ist da sehr tolerant und man kann mit diesen darüber sprechen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da es sich bei dem Unternehmen um ein "tierwohlfreundliches" Unternehmen handelt, denke ich das man sich dort sehr bewusst mit diesen Themen auseinandersetzt.
Kollegenzusammenhalt
Bisher nach vier Firmenerfahrungen der BESTE Zusammenhalt den ich je kennenlernen durfte :) Sehr junges und dynamisches Team.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich denke, das Alter spielt bei farmermobil ebenfalls keine Rolle. Jeder wird nach seiner Leistung akzeptiert.
Vorgesetztenverhalten
Jeder Vorgesetzte hat immer ein offenes Ohr für Probleme gehabt, leider hat es meistens etwas an der Umsetzung gehapert - da diese meistens auch der "Beste Freund" von "Problemkollegen" waren.
Arbeitsbedingungen
Die technischen Mittel waren leider nicht immer auf den aktuellsten Stand, weshalb hier desöfteren veraltete PCs oder Programme das Arbeiten erschwert haben. Die Stempelzeiten waren immer ein Problem und wurden ziemlich oft negativ für den Mitarbeiter ausgelegt.
Kommunikation
Leider wird desöfteren zu wenig mit und in einzelnen Abteilungen kommuniziert, wodurch Fehler und Missverständnisse entstehen.
Gleichberechtigung
Ich wurde als immer, was meine Position angeht, respektiert und akzeptiert. Das einzige was ich sagen kann, dass es in der Bezahlung Differenzen gab.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenfeld ist vielseitig und interessant, man bekommt ständig neue Aufgabenfelder und wird stetig gefordert.