Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei farmermobil die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Stark von Misstrauen geprägt, wenig Wertschätzung für Mitarbeitende. Statt Förderung gab es Kontrolle und Druck, was die Stimmung im Team dauerhaft belastet hat.
Oft intransparent und lückenhaft. Wichtige Informationen wurden entweder gar nicht oder viel zu spät geteilt. Teilweise wurden interne Daten sogar gegen Mitarbeitende verwendet.
Innerhalb kleiner Teams war der Zusammenhalt noch vorhanden, insgesamt aber geprägt von Unsicherheit. Viele Kolleg:innen wirkten eher auf sich gestellt als gemeinsam unterwegs.
Kaum möglich. Krankheit oder private Verpflichtungen führten schnell zu Spannungen. Von echter Flexibilität oder Rücksichtnahme konnte keine Rede sein.
Dominant und kontrollierend. Entscheidungen wurden oft einseitig getroffen. Kritik oder Verbesserungsvorschläge waren unerwünscht, stattdessen wurde Druck aufgebaut.
Mittlerweile sind es neue Geschäftsführer als zu meinen Zeiten