4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Gute Zusammenarbeit ist eine Herausforderung aufgrund hybrider Arbeitsweise
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Ursprungsidee des Firmenkonzepts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wenig Wertschätzung für erfolgreiche Mitarbeit und Verharmlosung der Arbeitsüberlastung
Verbesserungsvorschläge
Die beiden Gründer sollten auf persönlicher Ebene öfter den Austausch mit einzelnen Mitarbeitern suchen.
Work-Life-Balance
Homeoffice möglich, flexible Kernarbeitszeiten, eigene Wochenstunden evtl. nicht anpassbar
Karriere/Weiterbildung
theoretisch Ja, praktisch Nein
Arbeitsbedingungen
schönes Büro, aber keine ergonomischen Büromöbel
Kommunikation
Schwankende Qualität durch wechselnde Teamchefs
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitsbedingungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freiraum zur Mitgestaltung. Nicht kleinlich.
Verbesserungsvorschläge
Es sollten zügig stabile Apps und Desktop-Version her. Die einfachsten Dinge, die das Einkaufen leichter machen würden, werden nicht verbessert bzw. umgesetzt.
Arbeitsatmosphäre
Im Büro ist meist wenig los, da man zu 100% im HO arbeiten kann.
Work-Life-Balance
Top
Gehalt/Benefits
Gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Top
Kollegenzusammenhalt
Top
Vorgesetztenverhalten
Top
Arbeitsbedingungen
Top
Kommunikation
Leider werden dringende IT- und "Lieferprobleme", die von Angestellten mitgeteilt werden, nicht mit der notwendigen Dringlichkeit von den Verantwortlichen anerkannt und/oder verbessert. Dies führt natürlich zu weniger Stammkunden,etc., wenn bei der ersten Bestellung vom Bestellprozess bis zur Lieferung mehrere Dinge schief gehen- die man m.M.n. relativ leicht vermeiden könnte.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wenig Anerkennung, Vertrauen und Kommunikation gegenüber den Mitarbeitenden nach Umstrukturierung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
genügend
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Farmy Deutschland durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Farmy Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Work-Life-Balance und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Farmy Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.