Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Farmy Deutschland die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Schwankende Qualität durch wechselnde Teamchefs
Im Büro ist meist wenig los, da man zu 100% im HO arbeiten kann.
Leider werden dringende IT- und "Lieferprobleme", die von Angestellten mitgeteilt werden, nicht mit der notwendigen Dringlichkeit von den Verantwortlichen anerkannt und/oder verbessert. Dies führt natürlich zu weniger Stammkunden,etc., wenn bei der ersten Bestellung vom Bestellprozess bis zur Lieferung mehrere Dinge schief gehen- die man m.M.n. relativ leicht vermeiden könnte.
Homeoffice möglich, flexible Kernarbeitszeiten, eigene Wochenstunden evtl. nicht anpassbar