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Farnell 
GmbH
Vorstellungsgespräche

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5 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,8
Score-Details

5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Erst zwei ganz tolle Gespräche dann Standard Absage per Mail

4,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Farnell GmbH in Aschheim als Account Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wenn man schon so einen angenehmen Kontakt hatte, wäre eine Absage per Telefon, oder eine persönlich geschriebene E-Mail angebracht, und würde zeigen, dass man die investierte Zeit und Mühe des Bewerbers schätzt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Nach 4 Wochen immer noch keine Rückmeldung

1,0
Bewerber/inHat sich 2018 bei FARNELL Electonic Components GmbH in Oberhaching als Vertriebsmitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbern wenigstens eine Rückmeldung geben - Lebenslauf wurde vorher nicht mal durchgelesen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Komplett unprofessionell

2,4
Bewerber/inHat sich 2016 bei Farnell GmbH in Aschheim als Vertrieb beworben.

Verbesserungsvorschläge

Nach der Bewerbung dauerte es zwar ein paar Wochen, dann kam es aber zu einem Telefoninterview, das eher oberflächlich war. Zeitnah dann ein Vorstellungsgespräch vor Ort.
Die beiden Mitarbeiter waren offensichtlich im Zeitdruck und klar genervt (Freitagnachmittag), kannten meinen Lebenslauf überhaupt nicht. Sehr ärgerlich, wenn hier intern offenbar Null Abstimmung und Vorbereitung existieren.
Zum Hintergrund: ich war branchenfremd, was auch klar kommuniziert und in der Stellenbeschreibung nicht als K.o.-Kriterium angegeben worden war, andernfalls hätte ich mich gar nicht beworben.
Man hätte hier sicher beiderseits viel Zeit und Aufwand sparen können.
Dass nie mehr eine Reaktion kam, noch nicht mal eine Absage, passte zum schlechten Gesamteindruck.

Bewerbungsfragen

  • Lebenslauf durchgegangen, da vorher offensichtlich nicht gelesen. Sehr schlecht.
  • Bereitschaft zu Überstunden, Branchenkenntnisse.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Anspruchsvoll

3,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2014 bei Farnell in München als Marketing Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Erstellung einer ziemlich anspruchsvollen und zeitintensiven Präsentation für das zweite Gespräch.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Befriedigend: 2.5 von 5 Sternen

2,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2013 bei FARNELL Electonic Components GmbH in Oberhaching als kaufmännischer Bereich beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das erste Interview wurde von der Zentrale in England telefonisch geführt, was sehr angenehm und professionell ablief.
Dafür war dem Vorstellungstermin in Oberhaching mit suboptimal geschmeichelt. Die Geschäftsführerin war verhindert, dann ist ein Mitarbeiter eingespruchen, der so etwas wohl noch nie gemacht hatte, er wusste überhaupt nicht, was er mit mir erzählen soll oder was er mich fragen soll. Sehr angespannte und unangenehme Atmosphäre. Die Absage kam dann nach mehrmaliger Nachfrage 3 Wochen später in 1 Zeile, ohne nette Wünsche für die Zukunft etc.

Bewerbungsfragen

Das englische Interview wurde mit Smalltalk über Hobbies begonnen, um Unsicherheit rauszunehmen und eine angenehme Atmosphäre zu schaffen, wurde dann auf das berufliche Umfeld gelenkt. Sehr guter Gesprächspartner, der solche Gespräche sicher mehrmals wöchtenlich führt. Sehr angenehm!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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