69 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
69 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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69 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Halleluja
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Farnell GmbH in Aschheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die guten Leute gehen alle
Verbesserungsvorschläge
Vieles
Arbeitsatmosphäre
Schlimm
Work-Life-Balance
Egal
Kollegenzusammenhalt
Das einzig Gute
Vorgesetztenverhalten
Oh Gott
Kommunikation
Genauso schlimm
Interessante Aufgaben
Naja
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Niederlassung Krakau: TOP !
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei FARNELL Electonic Components GmbH in Oberhaching gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Firma, Möglichkeiten, Wertschätzung, Schulung, Zusammenhalt, Freiraum
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
München
Verbesserungsvorschläge
leider schloss der westeuropäische Markt in der Niederlassung im Dezember 2015, die Hauptfiliale in München fällt nicht positiv in der Bewertung aus
Arbeitsatmosphäre
ein internationales Team mit sehr netten Kollegen, genug Incentives, tolle Firma
Work-Life-Balance
work hard, play hard
Kollegenzusammenhalt
nette, unterstützende Kollegen
Vorgesetztenverhalten
top, menschlich
Kommunikation
ehrlich, offen, direkt
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir sind wieder auf dem richtigen Weg !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Farnell in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Farnell leistet viel für seine Angestellten. Es wird viel gemacht und er ist definitiv ein Arbeitgeber für die Zukunft.
Verbesserungsvorschläge
Bitte weiter so...
Arbeitsatmosphäre
Ein Starkes und Dynamisches Team. Seit dem Wechsel in der Führungsebene sind wir wieder auf dem richtigen Weg. Man merkt das man die Mitarbeiter wieder schätzt und Sie in Entscheidungen einbezieht. So fühlt man sich wieder wie ein Team, das zusammen etwas bewirken kann.
Work-Life-Balance
Gegen die Arbeitszeiten kann man absolut nichts sagen. Im Innendienst hat man grundsätzlich Gleitzeit. Auch im Aussendienst hat man eine gewisse Flexibilität. Außerdem wird sehr viel Rücksicht auf private Situationen genommen.
Karriere/Weiterbildung
Hoher Vertrauensbonus und das fühlt sich wertschätzend an.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut. Man versteht sich super und verbringt auch in der Freizeit mit dem ein oder anderem Kollegen Zeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Das Verhältnis zu den Ansprechpartnern/Vorgesetzten ist super. Man fühlt sich nach dem Managementwechsel wieder ernst genommen und auch verstanden.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind super. Es ist sauber, klimatisiert und es wird einem ordentlich was geboten.
Kommunikation
Die Führungsebene informiert alle Mitarbeiter rechtzeitig und im Vorfeld über anstehende Entscheidungen und Pläne.
Gleichberechtigung
Es werden alle gleich behandelt
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Arbeit ohne Leerlauf. So macht Arbeiten Spaß.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Seit dem Wechsel in der Führung ist es ein sehr toller Arbeitgeber *KEIN FAKE!! ES HAT SICH VIEL GEÄNDERT*
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Farnell GmbH in Aschheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Aufgaben, da ich gerne in dieser Branche unterwegs bin und mich hier sehr gut ausleben und wiederfinden kann.
Meine Kollegen und Vorgesetzten haben Vertrauen zu mir und ich zu Ihnen, das macht den Kopf frei für das wesentliche im Job, Umsatz machen!
-Tolle Kollegen
-Schneller Service
-Sozialleistungen
-Arbeitsequipment
-Kontakt zum Präsidenten
-Arbeitsweisen
-Verkaufsfördernde Software (Auswertungen, für Kundengespräche)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einige Vorgaben unrealistisch
-Blick auf das wesentliche wird manchmal von ganz oben außer acht gelassen
(Prozesse manchmal schwergängig)
Verbesserungsvorschläge
Schön wäre ein autarkeres Handeln, so wie es früher einmal war. Vieles wird in UK entschieden, was nicht immer gut ist.
(Marktsituation, Ziele, Sortimentsauswahl, Prozessbedingungen,Budgets)
Das neue Führungsteam muss sich noch finden, macht jedoch einiges möglich, um wieder erfolgreich im Vertrieb sein zu können.
WEITER SO!!
Ich denke, so kommen wir zurück zu alter performance!
Arbeitsatmosphäre
Tolle Kollegen, Spaß und respektvoller Umgang
Image
Wir haben bei einigen Kunden ein Stein im Brett und sind bekannter Partner. Bei denen wir es nicht sind, versuchen wir es zu werden.
Karriere/Weiterbildung
Es wird auf wünsche eingegangen. Wer lernen will, wird gerne an die Hand genommen.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team sehr gut. Noch nie besser erlebt!
Vorgesetztenverhalten
Sehr loyal, man kann alles besprechen und wird auch sehr ernst genommen.
Kommunikation
Es muss noch etwas dran gearbeitet werden, man ist aber auf dem richtigen Weg.
Interessante Aufgaben
Unterschiedliche Kunden und Aufgaben. Es macht mir Spaß
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ein fairer Arbeitgeber und ein tolles Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Farnell GmbH in Aschheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Obwohl die Arbeitsbelastung hoch ist, ist meine Erfahrung, dass man von den Vorgesetzten nicht unter Druck gesetzt wird. Außerdem wird immer bei der Arbeit mit den Kollegen gequatscht und gelacht.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten werden minutengenau elektronisch erfasst und Überstunden werden i. d. R. abgefeiert. Nach der Arbeit kann man sich abschalten und die Arbeit vergessen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt einige Abteilungen, so dass man durch den Abteilungswechsel Erfahrung sammeln und etwas Neues ausprobieren kann. Freie Stellen in Führungspositionen wurden in letzter Zeit auch immer intern besetzt. Allerdings gibt es nicht unendliche Möglichkeiten hier, da der Betrieb in Deutschland nur ein Standort von einem größeren Unternehmen ist.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen verstehen sich i. d. R. sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Man hat das Gefühl, die Vorgesetzen bis hin zur Betriebsleitung sind auch nur Teammitglieder
Arbeitsbedingungen
Kaffee und Obst sind kostenlos. Es gibt eine gute Kantine, bei der wir Rabatt und Zuschuss bekommen. Es gibt auch ein Fitnessstudio im Haus und wir bekommen auch dort einen Rabatt und einen Zuschuss. Parkplätze gibt es auch in der Tiefgarage.
Kommunikation
Die Kommunikation ist dadurch erschwert, dass die Zentrale in England und der Mutterkonzern in Amerika ihren Sitz haben.
Interessante Aufgaben
Die täglichen Aufgaben sind nicht besonders spannend aber man hat viele Möglichkeiten sich an Projekten zu beteiligen oder Sonderaufgaben zu übernehmen. Man muss sich nur freiwillig melden. Hier sind gute Englischkenntnisse oft vom Vorteil, da die Zentrale in England sitzt.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Fake Bewertungen bitte nicht Berücksichtigen. Mitarbeiter werden angehalten den Arbeitgeber gut zu bewerten....
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Farnell GmbH in Aschheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wasserspender
Verbesserungsvorschläge
Vieles
Umgang mit älteren Kollegen
Gab kaum welche
Vorgesetztenverhalten
....
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Angenehme Athmosphäre. Job mit Aussicht auf Weiterbildung und Aufstieg.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Farnell GmbH in Aschheim gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Einige Mitarbeiter die Unruhe stiften besser in den Griff bekommen
Arbeitsatmosphäre
Es gibt in jedem Büro ein zwei Mitarbeiter mit denen man nicht gut klar kommt. Aber die athmosphäre ist super. Es wird auch mal Spaß gemacht und alles sehr freundschaftlich.
Work-Life-Balance
Home-Office ist möglich und für jeden kann eine passende Lösung gefunden werden.
Karriere/Weiterbildung
Wird unterstützt und gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Ein zwei Unzufriedene die Unruhe stiften aber da steht der Rest drüber.
Vorgesetztenverhalten
Streng und klar geregelt. Das Management setzt sich jedoch sehr ein und versucht zu motivieren, ein offenes Ohr zu haben und hat alles im
Blick.
Arbeitsbedingungen
Alles wird geboten. Gesunde Schreibtischstühle, verstellbare Schreibtische. Obst und Getrönke immer frisch. Niemand muss sich um irgendwas kümmern. Mega Ausblick über München aus dem Aufenthaltsraum.
Kommunikation
Klare Kommunikationsstruktur mit Hilfe von Teamleitern aber dies funktioniert weitestgehend sehr gut.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich, Verantwortungsvoll und Eigeninitiative wird häufig gefordert.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Ein Betrieb in den morgens gerne reinkommt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Farnell GmbH in Aschheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Egal ob alter Hase im Business oder Quereinsteiger - jeder ist Willkommen und jeder bekommt seine Chance ein Teil davon zu werden !
Arbeitsatmosphäre
Liebe Kollegen, angenehme Atmosphäre, viele Kollegen die auch mal Lachen können,
Kollegenzusammenhalt
Menschen sind alle unterschiedlich. Bei so vielen Mitarbeitern kann man nicht mit jedem Befreundet sein aber der Zusammenhalt ist trotzdem sehr gut. Egal wie oft man die selbe Frage stellt, man bekommt immer eine nette und hilfreiche Antwort.
Vorgesetztenverhalten
Durch monatliche 1:1 Gespräche wird eine stabile Bindung hergestellt. Ansonsten sind die Vorgesetzten alle wahnsinnig Fleißig um allem Gerecht zu werden. Sie geben immer 100% um das Unternehmen zu pushen und gleichzeitig den Mitarbeitern einen schönen Alltag zu Gewährleisten.
Arbeitsbedingungen
Es gibt sicher Gründe wieso einige Mitarbeiter schon seit sehr vielen Jahren im Team sind. Das spricht für sich!
Kommunikation
Jeder gibt sein bestes um alle schnellstmöglich über Neuheiten oder Veränderungen zu Informieren
Gleichberechtigung
Ganz egal ob Schwarz oder Weiß, Ob Alt oder Jung, Deutscher oder Ungare, Schwul oder Lesbisch, wir sind alle Kollegen
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Schlimmer gehts nimmer.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Farnell GmbH in Aschheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Schlimmer gehts nimmer.
Umgang mit älteren Kollegen
In meinem Team wirden alle älteren Kollegen entfernt.
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Schön schreiben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei FARNELL Electonic Components GmbH in Oberhaching bei München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das wieder mal jemand die Firma schön reden bzw. schreiben muss
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 69 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Farnell durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden Farnell als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 69 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 69 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Farnell als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.