Ein Unternehmen, mit dem man alt werden kann!
Arbeitsatmosphäre
Dem Management obliegt die strategische Ausrichtung des Unternehmens. Daher trägt dieses dafür Sorge, dass "richtige Dinge getan werden". Der Basis und den Teamleitern hingegen obliegen die operativen Aufgaben. Diese sind dafür zuständig, dass die richtigen Dinge auch tatsächlich "richtig getan werden."
Somit entscheidet das Management nicht darüber, WIE die Tätigkeit ausgeübt wird sondern lediglich darüber, DASS sie ausgeübt wird.
Image
Die Mitarbeiter haben durch intrinsische Motivation, Eigeninitiative und Eigenverantwortung die Möglichkeit, das Image zu beeinflussen. So lang diese und andere Eigenschaften fehlen, hat es selbstverständlich direkten negativen Einfluss.
Dadurch wird den Kunden leider ein negatives Bild suggeriert.
Work-Life-Balance
Durch Fokus und Organisation der eigenen Aufgaben und Tätigkeiten ist Balance garantiert.
Karriere/Weiterbildung
Es bekommt jeder Mitarbeiter die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln. Aufstieg wird solchen Mitarbeitern ermöglicht, die bereit sind, sich persönlich zu engagieren und eine "Extra-Meile" zu gehen.
Gehalt/Benefits
Gehälter werden nach Tarifvertrag vergütet. Übertarifliche Zulagen sind möglich. Zusätzlich können Bonusvereinbarungen getroffen werden (quartalsweise Auszahlung). Gehälter werden überpünktlich ausbezahlt.
Zusätzlich können Wasser, Obst, Kaffee, Essens-, Fitness-, Fahrtkostenzuschüsse, Personalrabatte, Parkplätze, Gesundheitsförderung (Arbeitssicherheit, Augenarzt, Unfallschutz), Firmenwagen, Handy und auch Laptop zur Verfügung gestellt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jeder Mitarbeiter erfährt bei privaten/persönlichen Herausforderungen großzügiges Entgegenkommen durch z. Bsp. flexible Arbeitszeit, Home Office, Teilzeit.
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzung fördert die extrinsische Motivation der Mitarbeiter. Diese lässt sich in einigen wenigen Fällen sicher verbessern.
Arbeitsbedingungen
In einem Großraumbüro kann es u.U. zu einem erhöhten Lautstärkepegel kommen.
Kommunikation
Nicht immer gelangen alle notwendigen Informationen bis zu allen Mitarbeitern.
Teilweise ist die Kommunikation durch den englischen Hauptsitz beeinflusst und daher verzögert.
Interessante Aufgaben
Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit, sich neben seiner Kerntätigkeit zu engagieren, zusätzliche Aufgaben und Eigenverantwortung zu übernehmen.