nur noch Masse, hat nichts mehr mit Vertrieb zu tun
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die aktuellen Zielvorgaben, Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Das Augenmerk auf den Vertrieb und die Qualität richten. Weniger Telkos des Managements indem immer nur Reports ausgewertet werden und diese dann dem Vertrieb um die Ohren geworfen werden und lieber mehr Zeit mit den Kollegen im Vertrieb verbringen.
Aktuell macht man sich die Welt wie sie einem gefällt. Im Management hat kaum jemand bei mehreren Wettbewerbern gearbeitet und man denkt aber, dass man weiß wie der Wettbewerb arbeitet und alles besser kann.
Arbeitsatmosphäre
Keine Freude mehr an der Arbeit, nur die Anzahl an Besuchen zählt, über Vertrieb redet man gar nicht
Image
Bei den Kunden ein meist recht gutes Image
Work-Life-Balance
Nicht machbar. Die Last an Aufgaben, vor allem Besuche + deren Dokumentation nimmt mehr Zeit in kauf als man laut Arbeitsvertrag aufwenden soll. Überstunden werden als selbstverständlich im Vertrieb angesehen, die "Extrameile" ist ebenfalls selbstverständlich, nur eine entsprechede Bezahlung ist absolut nicht selbstverständlich
Karriere/Weiterbildung
Schulungen und Aufstiegsmöglichkeiten sind möglich
Gehalt/Benefits
unterdurchschnittliches Gehalt. Das Jahresgehalt wird durch Zusatzleistungen schöngerechnet, welche aber effektiv nichts bringen. Bei Wettbewerbsunternehmen erhält man meist deutlich mehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist gut, Sozial eher ein Fremdwort
Kollegenzusammenhalt
Eines der wenigen positiven Dinge die noch übrig geblieben sind.
Umgang mit älteren Kollegen
keine negativen Erfahrungen
Vorgesetztenverhalten
Meist wenig empathisch. Es wird alles hingenommen was vom Management kommt und entsprechend weitergegeben, Reports sind wichtiger als die Realität.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büroräume, leiter etwas laut aufgrund der großen räume
Kommunikation
Kein miteinander reden. "Mitbestimmung" nur, wenn die Vorgaben der Geschäftsführung dadurch nicht geändert werden
Gleichberechtigung
keine negativen Erfahrungen
Interessante Aufgaben
Um die Vorgaben zu erreichen bleibt einem selbst wenig Gestaltungsspielraum. Anstatt gemeinsam über Vertrieb zu sprechen und wie man wirklich den Umsatz erhöhen kann ist nur noch wichtig. dass man wöchentlich 16 Besuche hat und diese auch am gleichen Tag noch dokumentiert. Dokumentation ist auch wichtiger als Umsatz.