28 von 69 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kollegenzusammenhalt
Score-Details
28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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28 von 69 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 52%
Halleluja
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Farnell GmbH in Aschheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die guten Leute gehen alle
Verbesserungsvorschläge
Vieles
Arbeitsatmosphäre
Schlimm
Work-Life-Balance
Egal
Kollegenzusammenhalt
Das einzig Gute
Vorgesetztenverhalten
Oh Gott
Kommunikation
Genauso schlimm
Interessante Aufgaben
Naja
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Niederlassung Krakau: TOP !
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei FARNELL Electonic Components GmbH in Oberhaching gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Firma, Möglichkeiten, Wertschätzung, Schulung, Zusammenhalt, Freiraum
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
München
Verbesserungsvorschläge
leider schloss der westeuropäische Markt in der Niederlassung im Dezember 2015, die Hauptfiliale in München fällt nicht positiv in der Bewertung aus
Arbeitsatmosphäre
ein internationales Team mit sehr netten Kollegen, genug Incentives, tolle Firma
Work-Life-Balance
work hard, play hard
Kollegenzusammenhalt
nette, unterstützende Kollegen
Vorgesetztenverhalten
top, menschlich
Kommunikation
ehrlich, offen, direkt
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir sind wieder auf dem richtigen Weg !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Farnell in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Farnell leistet viel für seine Angestellten. Es wird viel gemacht und er ist definitiv ein Arbeitgeber für die Zukunft.
Verbesserungsvorschläge
Bitte weiter so...
Arbeitsatmosphäre
Ein Starkes und Dynamisches Team. Seit dem Wechsel in der Führungsebene sind wir wieder auf dem richtigen Weg. Man merkt das man die Mitarbeiter wieder schätzt und Sie in Entscheidungen einbezieht. So fühlt man sich wieder wie ein Team, das zusammen etwas bewirken kann.
Work-Life-Balance
Gegen die Arbeitszeiten kann man absolut nichts sagen. Im Innendienst hat man grundsätzlich Gleitzeit. Auch im Aussendienst hat man eine gewisse Flexibilität. Außerdem wird sehr viel Rücksicht auf private Situationen genommen.
Karriere/Weiterbildung
Hoher Vertrauensbonus und das fühlt sich wertschätzend an.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut. Man versteht sich super und verbringt auch in der Freizeit mit dem ein oder anderem Kollegen Zeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Das Verhältnis zu den Ansprechpartnern/Vorgesetzten ist super. Man fühlt sich nach dem Managementwechsel wieder ernst genommen und auch verstanden.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind super. Es ist sauber, klimatisiert und es wird einem ordentlich was geboten.
Kommunikation
Die Führungsebene informiert alle Mitarbeiter rechtzeitig und im Vorfeld über anstehende Entscheidungen und Pläne.
Gleichberechtigung
Es werden alle gleich behandelt
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Arbeit ohne Leerlauf. So macht Arbeiten Spaß.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Seit dem Wechsel in der Führung ist es ein sehr toller Arbeitgeber *KEIN FAKE!! ES HAT SICH VIEL GEÄNDERT*
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Farnell GmbH in Aschheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Aufgaben, da ich gerne in dieser Branche unterwegs bin und mich hier sehr gut ausleben und wiederfinden kann.
Meine Kollegen und Vorgesetzten haben Vertrauen zu mir und ich zu Ihnen, das macht den Kopf frei für das wesentliche im Job, Umsatz machen!
-Tolle Kollegen
-Schneller Service
-Sozialleistungen
-Arbeitsequipment
-Kontakt zum Präsidenten
-Arbeitsweisen
-Verkaufsfördernde Software (Auswertungen, für Kundengespräche)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einige Vorgaben unrealistisch
-Blick auf das wesentliche wird manchmal von ganz oben außer acht gelassen
(Prozesse manchmal schwergängig)
Verbesserungsvorschläge
Schön wäre ein autarkeres Handeln, so wie es früher einmal war. Vieles wird in UK entschieden, was nicht immer gut ist.
(Marktsituation, Ziele, Sortimentsauswahl, Prozessbedingungen,Budgets)
Das neue Führungsteam muss sich noch finden, macht jedoch einiges möglich, um wieder erfolgreich im Vertrieb sein zu können.
WEITER SO!!
Ich denke, so kommen wir zurück zu alter performance!
Arbeitsatmosphäre
Tolle Kollegen, Spaß und respektvoller Umgang
Image
Wir haben bei einigen Kunden ein Stein im Brett und sind bekannter Partner. Bei denen wir es nicht sind, versuchen wir es zu werden.
Karriere/Weiterbildung
Es wird auf wünsche eingegangen. Wer lernen will, wird gerne an die Hand genommen.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team sehr gut. Noch nie besser erlebt!
Vorgesetztenverhalten
Sehr loyal, man kann alles besprechen und wird auch sehr ernst genommen.
Kommunikation
Es muss noch etwas dran gearbeitet werden, man ist aber auf dem richtigen Weg.
Interessante Aufgaben
Unterschiedliche Kunden und Aufgaben. Es macht mir Spaß
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ein fairer Arbeitgeber und ein tolles Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Farnell GmbH in Aschheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Obwohl die Arbeitsbelastung hoch ist, ist meine Erfahrung, dass man von den Vorgesetzten nicht unter Druck gesetzt wird. Außerdem wird immer bei der Arbeit mit den Kollegen gequatscht und gelacht.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten werden minutengenau elektronisch erfasst und Überstunden werden i. d. R. abgefeiert. Nach der Arbeit kann man sich abschalten und die Arbeit vergessen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt einige Abteilungen, so dass man durch den Abteilungswechsel Erfahrung sammeln und etwas Neues ausprobieren kann. Freie Stellen in Führungspositionen wurden in letzter Zeit auch immer intern besetzt. Allerdings gibt es nicht unendliche Möglichkeiten hier, da der Betrieb in Deutschland nur ein Standort von einem größeren Unternehmen ist.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen verstehen sich i. d. R. sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Man hat das Gefühl, die Vorgesetzen bis hin zur Betriebsleitung sind auch nur Teammitglieder
Arbeitsbedingungen
Kaffee und Obst sind kostenlos. Es gibt eine gute Kantine, bei der wir Rabatt und Zuschuss bekommen. Es gibt auch ein Fitnessstudio im Haus und wir bekommen auch dort einen Rabatt und einen Zuschuss. Parkplätze gibt es auch in der Tiefgarage.
Kommunikation
Die Kommunikation ist dadurch erschwert, dass die Zentrale in England und der Mutterkonzern in Amerika ihren Sitz haben.
Interessante Aufgaben
Die täglichen Aufgaben sind nicht besonders spannend aber man hat viele Möglichkeiten sich an Projekten zu beteiligen oder Sonderaufgaben zu übernehmen. Man muss sich nur freiwillig melden. Hier sind gute Englischkenntnisse oft vom Vorteil, da die Zentrale in England sitzt.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Angenehme Athmosphäre. Job mit Aussicht auf Weiterbildung und Aufstieg.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Farnell GmbH in Aschheim gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Einige Mitarbeiter die Unruhe stiften besser in den Griff bekommen
Arbeitsatmosphäre
Es gibt in jedem Büro ein zwei Mitarbeiter mit denen man nicht gut klar kommt. Aber die athmosphäre ist super. Es wird auch mal Spaß gemacht und alles sehr freundschaftlich.
Work-Life-Balance
Home-Office ist möglich und für jeden kann eine passende Lösung gefunden werden.
Karriere/Weiterbildung
Wird unterstützt und gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Ein zwei Unzufriedene die Unruhe stiften aber da steht der Rest drüber.
Vorgesetztenverhalten
Streng und klar geregelt. Das Management setzt sich jedoch sehr ein und versucht zu motivieren, ein offenes Ohr zu haben und hat alles im
Blick.
Arbeitsbedingungen
Alles wird geboten. Gesunde Schreibtischstühle, verstellbare Schreibtische. Obst und Getrönke immer frisch. Niemand muss sich um irgendwas kümmern. Mega Ausblick über München aus dem Aufenthaltsraum.
Kommunikation
Klare Kommunikationsstruktur mit Hilfe von Teamleitern aber dies funktioniert weitestgehend sehr gut.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich, Verantwortungsvoll und Eigeninitiative wird häufig gefordert.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Ein Betrieb in den morgens gerne reinkommt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Farnell GmbH in Aschheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Egal ob alter Hase im Business oder Quereinsteiger - jeder ist Willkommen und jeder bekommt seine Chance ein Teil davon zu werden !
Arbeitsatmosphäre
Liebe Kollegen, angenehme Atmosphäre, viele Kollegen die auch mal Lachen können,
Kollegenzusammenhalt
Menschen sind alle unterschiedlich. Bei so vielen Mitarbeitern kann man nicht mit jedem Befreundet sein aber der Zusammenhalt ist trotzdem sehr gut. Egal wie oft man die selbe Frage stellt, man bekommt immer eine nette und hilfreiche Antwort.
Vorgesetztenverhalten
Durch monatliche 1:1 Gespräche wird eine stabile Bindung hergestellt. Ansonsten sind die Vorgesetzten alle wahnsinnig Fleißig um allem Gerecht zu werden. Sie geben immer 100% um das Unternehmen zu pushen und gleichzeitig den Mitarbeitern einen schönen Alltag zu Gewährleisten.
Arbeitsbedingungen
Es gibt sicher Gründe wieso einige Mitarbeiter schon seit sehr vielen Jahren im Team sind. Das spricht für sich!
Kommunikation
Jeder gibt sein bestes um alle schnellstmöglich über Neuheiten oder Veränderungen zu Informieren
Gleichberechtigung
Ganz egal ob Schwarz oder Weiß, Ob Alt oder Jung, Deutscher oder Ungare, Schwul oder Lesbisch, wir sind alle Kollegen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Schlechtester Arbeitgeber im Raum München
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Farnell GmbH in Aschheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt bei ehrlichen Kollegen und bei diesen auch familiäres Verhältnis zueinander.
Freies Obst, freies Wasser. Schöne Büroräume.
Parkplatz in der Tiefgarage, dann muss man im Winter das Auto nicht vom Schnee befreien.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Management. Da wird die Kompetenz oft überschritten und die Menschlichkeit fehlt an vielen Punkten.
Entscheidungswege dauern zu lange.
Mitarbeiter werden auch nach Nachfragen nicht über Entscheidungen oder Prozesse informiert.
Verbesserungsvorschläge
Bewertungen aufmerksam lesen und auch mal daran arbeiten, was kritisiert wird und nicht wie beleidigte Kinder zu reagieren, dass man selbst an seiner Einstellung arbeiten sollte.
Arbeitsatmosphäre
Wird durch Misstrauen unter den Kollegen und den Vorgesetzten getrübt.
Image
Schöner dargestellt, als die Realität wirklich ist!
Work-Life-Balance
Schichtdienste, die so gehalten werden müssen, wie man eingeteilt wurde. Keine Absprache vor der Einteilung! Termine müssen immer außerhalb der Arbeitszeiten geschehen, keine Flexibilität seitens der Vorgesetzten.
Karriere/Weiterbildung
Man kann auf gleicher Hierarchisch-Ebene so oft umherspringen, wie man möchte, aber aufsteigen kann man nicht.
Gehalt/Benefits
Gehalt weit unter dem Durchschnitt. Das wird durch Boni-Zahlungen, die man durch besondere Zielerreichung erhalten kann, schön geredet. Zielerreichung ist aber meistens nur mit vielen Überstunden verbunden und nicht garantiert.
Überstunden können nur ausgezahlt werden, dürfen nicht als Freizeitausgleich genommen werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Firma recycelt zwar die elektronischen Bauteile und nimmt verbrauchte Rollen zurück, versteht aber von eigener Mülltrennung in den Büros rein gar nichts. Es gibt Papiermüll und den "alles andere"-Müll. Das sollte wirklich verbessert werden!
Kollegenzusammenhalt
Bei vielen Kollegen gut. Leider bei einigen Kollegen Stutenbissigkeit und großer Neid - wehe ein anderer wird mal gelobt!
Umgang mit älteren Kollegen
Gut.
Vorgesetztenverhalten
Eher mäßig. Nur Druck, kein Vertrauen. Vorgesetze stehen in vielen Fällen nicht hinter den Mitarbeitern
Arbeitsbedingungen
Schönes helles Büro, moderne Arbeitsplätze mit großen Schreibtischen. Klimaanlage vorhanden.
Kommunikation
Sehr schlecht! Viele Infos werden gar nicht erst an die Mitarbeiter weiter gegeben. Außer es wird jemand kritisiert, das macht immer die große Runde!
Gleichberechtigung
Alle Kollegen werden gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Stupide Aufgaben Tag ein Tag aus.
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Mehrfachbewertung
Leidenschaftlicher Vertrieb in einem hervorragenden Team;
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Farnell GmbH in Aschheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Gute Atmosphäre wenn man berücksichtigt was auf dem Arbeitsmarkt zur Zeit los ist;
Kollegen und Mitarbeiter die neu ins Unternehmen kommen werden sehr gut Aufgenommen und integriert; es wird sehr klar formuliert was erwartet wird;
Image
Deutlich besser von Kunden als internes Feedback der Kollegen.
Aussenwirkung von Farnell ist sehr gut - wird auch durch Zahlreiche Auszeichnungen deutlich.
Work-Life-Balance
Viele Freiheiten und eigenständige Planung der Arbeitsaufgaben im Rahmen zu dem was erledigt werden muss ist möglich - wird von vielen auch genutzt und erfolgreich Umgesetzt. Kurzfristige Private Termine werden möglich gemacht - man findet immer eine Lösung.
Karriere/Weiterbildung
Jeder hat die Möglichkeit sich einzubringen!!
Mit Englisch sicherlich nochmal verbesserte Möglichkeiten in einem jetzt Amerikanischen Haus (vorher UK)
Jeder bekommt die Möglichkeit sich über interne Schulungen und Training zu qualifizieren - es machen aber nur die allerwenigsten.
Hersteller Produktschulungen werden angeboten mehrfach im Jahr!!
Gehalt/Benefits
Hier liegt man deutlich über dem Standard - sozial Leistungen; Fitnesszuschuss; Obst; Getränke; Altersvorsorge etc.
Gehalt - es kann immer mehr sein ;-)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Neben vielen sozialen Projekten aus EU wird Wert gelegt auf Umweltfreundliches handeln und tun.
Recycling Service für Kunden - elektronische Verarbeitung von Informationen um Papier zu sparen.....
Interne Feiern und Veranstaltungen finden mehrmals im Jahr statt - nur die Beteiligung ist nich immer 100% was normal ist!
Kollegenzusammenhalt
Der Team Spirit ist sehr gut; im Team und auch zu anderen Kollegen und Abteilungen;
Umgang mit älteren Kollegen
Hier ist ein guter Mix von jungen Kollegen und älteren Mitarbeitern - die alten wissen was Sie an Farnell haben und werden genauso behandelt wie die "neuen" - somit hat keiner einen Vor oder Nachteil
Vorgesetztenverhalten
Fairer Umgang mit allen Kollegen; jederzeit das bemühen vorhanden allen gleichermassen zu Seite zu stehen; leider im Tagesgeschäft nicht immer "sofort" möglich.
Hier besteht Verbesserungspotential!!
Arbeitsbedingungen
Moderne Medien im Grossraumbüro - schwer zu sagen ob das gut oder schlecht ist; es gibt sicherlich Vorteile dafür sehe aber auch Herausforderungen um Kunden in Ruhe zu beraten.
Kommunikation
Bei einem Großunternehmen immer schwer alle, zu jedem Zeitpunkt richtig zu Informieren. Es wird viel dafür getan um jeden so schnell wie möglich "abzuholen"
Durch eine vielzahl an Gruppen Meetings und Einzelgesprächen werden die Mitarbeiter frühzeitig über neueste Veränderungen und Aktionen und informiert
Gleichberechtigung
In keiner weise Einschränkung für Geschlecht Religion oder Ähnliches.
Interessante Aufgaben
Neben dem sehr vielfältigen Tagesgeschäft hat jeder Mitarbeiter die Möglichkeit in Projekten zu engagieren.
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Mitarbeiter werden aus dem Unternehmen raus gemobbt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei FARNELL Electonic Components GmbH in Oberhaching gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Obst und Wasser frei
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lassen keine Verbesserungen zu. Fälschen Bewertungen in diversen Portalen. Behandeln die Mitarbeiter wie Tiere
Verbesserungsvorschläge
Ganz klar - das Management und die Teamleiter
Arbeitsatmosphäre
Narzistisches Verhalten der Vorgesetzten, Spaß an der Arbeit wird hier klein geschrieben
Image
Schlechtes Image, hohe Fluktationsrate vor allem im Sales Team! Das Management sieht aber nicht dass es an ihnen selbst liegt! Gute Leute gehen wie am Fließband
Kollegenzusammenhalt
Im Pausenraum und in den WhatsApp Gruppen sind Beschwerden an der Tagesordnung
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden quasi raus geekelt, um Platz für neue zu machen - mit natürlich weniger Gehalt
Vorgesetztenverhalten
Weiter kommt hier nur der, den das Management mag. Leistung ist hier egal. Das Management lässt sich in nichts rein reden und zieht gegen den Willen der Mitarbeiter ihr Ding durch
Arbeitsbedingungen
Man muss sich für alles rechtfertigen
Gleichberechtigung
Weiter kommt hier nur der, der sich einschleimt
Interessante Aufgaben
Hat nichts mit den damals vorgelegten Stellenangebot zu tun
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.