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Farben-Frikell 
Berlin 
GmbH
Bewertungen

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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 1,4Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Stressig ,körperlich schwer ,bei unfairen Konditionen , absolut nicht zu empfehlen

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lohn wird pünktlich gezahlt-sollte aber auch selbstverständlich sein

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-Keine Wertschätzung von langjährigen Mitarbeitern.
-Keine Chance auf Lohnerhöhung oder Urlaubsanspruch.
-Unterschiedliche Konditionen bei vergleichbarer Tätigkeit
-Mitarbeiter Führung sehr unprofessionell-
-Vetternwirtschaft-
-chronischer Personalmangel
-Arbeitsbelastung ist ungerecht

Verbesserungsvorschläge

Mehr Investitionen für Mitarbeiter, Equipment.

Arbeitsatmosphäre

Wird von Jahr zu Jahr schlechter

Image

Das Image ist vermutlich besser als die Realität

Karriere/Weiterbildung

nicht für die" Arbeitsbienen"

Gehalt/Benefits

Es wird pünktlich bezahlt, der Stundenlohn ist ein Witz.
Keine Betr. Altersvorsorge,kein Urlaubs oder Weihnachtsgeld.
Sparen wo es geht, nur kein Cent zuviel für Mitarbeiter
ausgeben

Umwelt-/Sozialbewusstsein

sind unbekannt

Kollegenzusammenhalt

Bis auf wenige Ausnahmen gut

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Menschen werden mit Förderung der Arbeitsagentur eingestellt, Lang Dienende Mitarbeiter erhalten aber auch keine Wertschätzung.

Vorgesetztenverhalten

unrealistisch, abgehoben,
ignorant

Arbeitsbedingungen

Das Lager grenzwertig überfrachtet und mangelhaft mit Arbeitsmittel ausgestattet,
Fahrzeuge nicht durchdacht, außer Arbeitsschutz Schuhe keine Arbeitskleidung.

Kommunikation

nur wenn Arbeitsbienen eine nicht genehme Entscheidung in Bezug auf die Arbeitsorganisation treffen ,

Gleichberechtigung

Alle sind gleich, manche sind gleicher


Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Bewertung des Werbemittelgroßhandels Farben-Frikell Berlin

1,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Damit meine ich ausdrücklich nur die Athmosphäre zwischen Geschäftsführung / leitende Angestellte und einfachen Angestellten.

Work-Life-Balance

Geregelte Arbeitszeiten, jedoch 40-Stunden-Woche. Überstunden werden nicht bezahlt, sind jedoch nicht die Ausnahme.

Karriere/Weiterbildung

So gut wie nicht möglich.

Gehalt/Benefits

Geringes Gehalt, kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld.

Kollegenzusammenhalt

Zwischen den meisten Kollegen der unteren Ebenen stimmt die Athmosphäre.

Umgang mit älteren Kollegen

Ungleichberechtigt gegenüber jüngeren Neueinstellungen.

Vorgesetztenverhalten

Unkooperativ, von oben herab, GEIZIG

Kommunikation

Die Kommunikation ist mehr als mangelhaft, wodurch viele Kunden letztendlich verärgert werden.

Gleichberechtigung

Große Unterschiede beim Gehalt und Urlaubsanspruch trotz gleicher Arbeit.

Interessante Aufgaben

Unterschiedlich, je nach Art der jeweiligen Arbeitsstelle.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Farben-Frikell Berlin durchschnittlich mit 1,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).
  • Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Farben-Frikell Berlin als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.