2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,4Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Stressig ,körperlich schwer ,bei unfairen Konditionen , absolut nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn wird pünktlich gezahlt-sollte aber auch selbstverständlich sein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Keine Wertschätzung von langjährigen Mitarbeitern.
-Keine Chance auf Lohnerhöhung oder Urlaubsanspruch.
-Unterschiedliche Konditionen bei vergleichbarer Tätigkeit
-Mitarbeiter Führung sehr unprofessionell-
-Vetternwirtschaft-
-chronischer Personalmangel
-Arbeitsbelastung ist ungerecht
Verbesserungsvorschläge
Mehr Investitionen für Mitarbeiter, Equipment.
Arbeitsatmosphäre
Wird von Jahr zu Jahr schlechter
Image
Das Image ist vermutlich besser als die Realität
Karriere/Weiterbildung
nicht für die" Arbeitsbienen"
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird pünktlich bezahlt, der Stundenlohn ist ein Witz.
Keine Betr. Altersvorsorge,kein Urlaubs oder Weihnachtsgeld.
Sparen wo es geht, nur kein Cent zuviel für Mitarbeiter
ausgeben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
sind unbekannt
Kollegenzusammenhalt
Bis auf wenige Ausnahmen gut
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Menschen werden mit Förderung der Arbeitsagentur eingestellt, Lang Dienende Mitarbeiter erhalten aber auch keine Wertschätzung.
Vorgesetztenverhalten
unrealistisch, abgehoben,
ignorant
Arbeitsbedingungen
Das Lager grenzwertig überfrachtet und mangelhaft mit Arbeitsmittel ausgestattet,
Fahrzeuge nicht durchdacht, außer Arbeitsschutz Schuhe keine Arbeitskleidung.
Kommunikation
nur wenn Arbeitsbienen eine nicht genehme Entscheidung in Bezug auf die Arbeitsorganisation treffen ,
Gleichberechtigung
Alle sind gleich, manche sind gleicher
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
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Bewertung des Werbemittelgroßhandels Farben-Frikell Berlin
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Damit meine ich ausdrücklich nur die Athmosphäre zwischen Geschäftsführung / leitende Angestellte und einfachen Angestellten.
Work-Life-Balance
Geregelte Arbeitszeiten, jedoch 40-Stunden-Woche. Überstunden werden nicht bezahlt, sind jedoch nicht die Ausnahme.
Karriere/Weiterbildung
So gut wie nicht möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Geringes Gehalt, kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld.
Kollegenzusammenhalt
Zwischen den meisten Kollegen der unteren Ebenen stimmt die Athmosphäre.
Umgang mit älteren Kollegen
Ungleichberechtigt gegenüber jüngeren Neueinstellungen.
Vorgesetztenverhalten
Unkooperativ, von oben herab, GEIZIG
Kommunikation
Die Kommunikation ist mehr als mangelhaft, wodurch viele Kunden letztendlich verärgert werden.
Gleichberechtigung
Große Unterschiede beim Gehalt und Urlaubsanspruch trotz gleicher Arbeit.
Interessante Aufgaben
Unterschiedlich, je nach Art der jeweiligen Arbeitsstelle.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Farben-Frikell Berlin durchschnittlich mit 1,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Farben-Frikell Berlin als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.