2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
anspruchsvolle, perspektiverweiternde, kulturenverbindende Organisation
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Stuttgart gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenheit, Transparenz, Kontaktpflege, Projekt-Management, Ideenreichtum, Gegenseitigkeit, kulturelle Offenheit, Weltläufigkeit, Netzwerk, kritische Selbstbetrachtung, Kooperationsbereitschaft, u.v.m.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass wir Geduld brauchen, bis die Dinge so richtig Dynamik aufnehmen dürfen.
Arbeitsatmosphäre
Start-up, mit 6 Gesellschaftern - persönlich und korporativ, offen, transparent und kreativ.
Image
sollen andere, bestenfalls unsere Partner bewerten,...
Work-Life-Balance
persönliche Freiheit unter Achtung individueller Verantwortung. Persönliches Wohlergehen als Gradmesser des Einsatzes.
Karriere/Weiterbildung
aktive Reisebereitschaft, Offenheit für Menschen in anderen Welten. neue Werte, Maßstäbe, Orientierungspunkte und vorallem Gemeinschaft - miteinander - füreinander
Gehalt/Benefits
wie es eben ist am Anfang, was eben so geht... wir bauen auf...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit, Gegenseitigkeit, Transparenz und schonender Umgang mit natürlichen Wundern...
Kollegenzusammenhalt
freundschaftlich und immer kritisch, teamorientiert
Umgang mit älteren Kollegen
gerade die prägen das wie, wann und wo...sind dankbar für jungen spirit und dynamik.
Vorgesetztenverhalten
Strikt, offen, lösungsorientiert, kompetent, verantwortungsvoll, achtsam, mitfühlend...
Arbeitsbedingungen
Im Aufbau, einfach neu...hier und in Ghana...
Kommunikation
regelmässiger, intensiver Austausch digital und analog. Im Sinne aller Sinne sich selbst entwickelnd, selbstreflexiv, zielstrebig, integrierend
Gleichberechtigung
Welten verbinden in Offenheit, Zuhören, Fühlen, beobachten, lernen und Geschmack finden...
Interessante Aufgaben
endlos, ganz am Anfang für große Aufgaben in Demut
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
anspruchsvolle, perspektiverweiternde, kulturenverbindende Organisation
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Stuttgart gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenheit, Transparenz, Kontaktpflege, Projekt-Management, Ideenreichtum, Gegenseitigkeit, kulturelle Offenheit, Weltläufigkeit, Netzwerk, kritische Selbstbetrachtung, Kooperationsbereitschaft, u.v.m.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass wir Geduld brauchen, bis die Dinge so richtig Dynamik aufnehmen dürfen.
Arbeitsatmosphäre
Start-up, mit 6 Gesellschaftern - persönlich und korporativ, offen, transparent und kreativ.
Image
sollen andere, bestenfalls unsere Partner bewerten,...
Work-Life-Balance
persönliche Freiheit unter Achtung individueller Verantwortung. Persönliches Wohlergehen als Gradmesser des Einsatzes.
Karriere/Weiterbildung
aktive Reisebereitschaft, Offenheit für Menschen in anderen Welten. neue Werte, Maßstäbe, Orientierungspunkte und vorallem Gemeinschaft - miteinander - füreinander
Gehalt/Benefits
wie es eben ist am Anfang, was eben so geht... wir bauen auf...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit, Gegenseitigkeit, Transparenz und schonender Umgang mit natürlichen Wundern...
Kollegenzusammenhalt
freundschaftlich und immer kritisch, teamorientiert
Umgang mit älteren Kollegen
gerade die prägen das wie, wann und wo...sind dankbar für jungen spirit und dynamik.
Vorgesetztenverhalten
Strikt, offen, lösungsorientiert, kompetent, verantwortungsvoll, achtsam, mitfühlend...
Arbeitsbedingungen
Im Aufbau, einfach neu...hier und in Ghana...
Kommunikation
regelmässiger, intensiver Austausch digital und analog. Im Sinne aller Sinne sich selbst entwickelnd, selbstreflexiv, zielstrebig, integrierend
Gleichberechtigung
Welten verbinden in Offenheit, Zuhören, Fühlen, beobachten, lernen und Geschmack finden...
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Farnetz durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Farnetz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.