Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenArbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Offenheit, Transparenz, Kontaktpflege, Projekt-Management, Ideenreichtum, Gegenseitigkeit, kulturelle Offenheit, Weltläufigkeit, Netzwerk, kritische Selbstbetrachtung, Kooperationsbereitschaft, u.v.m.
Offenheit, Transparenz, Kontaktpflege, Projekt-Management, Ideenreichtum, Gegenseitigkeit, kulturelle Offenheit, Weltläufigkeit, Netzwerk, kritische Selbstbetrachtung, Kooperationsbereitschaft, u.v.m.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dass wir Geduld brauchen, bis die Dinge so richtig Dynamik aufnehmen dürfen.
Dass wir Geduld brauchen, bis die Dinge so richtig Dynamik aufnehmen dürfen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von Farnetz ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Start-up, mit 6 Gesellschaftern - persönlich und korporativ, offen, transparent und kreativ.
Start-up, mit 6 Gesellschaftern - persönlich und korporativ, offen, transparent und kreativ.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Farnetz ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
wie es eben ist am Anfang, was eben so geht... wir bauen auf...
wie es eben ist am Anfang, was eben so geht... wir bauen auf...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
aktive Reisebereitschaft, Offenheit für Menschen in anderen Welten. neue Werte, Maßstäbe, Orientierungspunkte und vorallem Gemeinschaft - miteinander - füreinander
aktive Reisebereitschaft, Offenheit für Menschen in anderen Welten. neue Werte, Maßstäbe, Orientierungspunkte und vorallem Gemeinschaft - miteinander - füreinander
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Farnetz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Farnetz besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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