Eigentlich ein guter Arbeitgeber mit stark abfallender Tendenz...leider
Gut am Arbeitgeber finde ich
Semi-Professionell mit viel, viel, viel Potential, das nicht vollends genutzt wird. Bis dato habe ich die FAS AG als wirklich guten AG wahrgenommen (siehe Bewertung oben), Tendenz leider abnehmend. Jubelnd habe ich die Nachricht entgegengenommen, dass der Resturlaub jetzt nicht mehr so schnell verfällt. Die anderen positiven Entwicklungen füge ich an dieser Stelle noch an, wenn sie da sind...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich möchte speziell auf die jüngsten Entwicklungen zur Richtlinie Firmenfahrzeug eingehen und für zukünftige Bewerber (bis einschl. Manager) klarstellen: Grds. ist es möglich ein Firmenfahrzeug über die FAS AG zu leasen, wirtschaftlich betrachtet ist dies unter den gegebenen Voraussetzungen völliger Unsinn und nicht realistisch (außer man least sich ein Dacia Sandero ohne Sonderausstattung und fährt 2x im Monat privat nach Sizilien zum Urlauben). Die Einzelheiten der neuen, intransparenten, und insgesamt im Vgl. zum Privatleasing sehr schlechten und nicht verhandelbaren Leasing-Konditionen an dieser Stelle zu beschreiben würde den Rahmen den Rezension sprengen. Es sei jedem Bewerber bis einschl. Manager-Level gesagt, der sich für ein Firmenfahrzeug interessiert: Vergisst es oder geht zu einem anderen AG, sofern dies eine Bedeutung hat.
Ich möchte an dieser Stelle aber auch positiv betonen: Als Kompensation für die unwirtschaftlichen Leasing-Konditionen kann das Jahresbruttogehalt aber auch um 600.000 € aufgebessert werden. Voraussetzung hierfür ist, dass man 100 neue Senior Consultants in dem betreffenden Jahr anwirbt und diese alle die Probezeit bestehen. Denkt drüber nach!
Verbesserungsvorschläge
Verschlechterte Arbeitskonditionen, die ganz klar zu Lasten des Geldbeutels des Mitarbeiters gehen (z.B. deutlich verschlechterte Firmenwagenkonditionen) auf einem weiterhin umkämpften Arbeitsmarkt, zeugen von mangelnder Wertschätzung dem Mitarbeiter gegenüber. Das ist schade, insbesondere weil viele Kollegen und auch Führungskräfte der FAS AG eine tolle Arbeitsatmosphäre verschaffen. Die negative Entwicklung nehme ich mit großer Enttäuschung zur Kenntnis und werde mich anderweitig umsehen (müssen). Leider wird oftmals reagiert, wenn die Kündigung im Spiel ist. Deshalb hier die ganz klare Ansage an das Führungsteam: Firmenwagen-Richtinien-Kommando sofort zurück, kalt Duschen und nochmals darüber nachdenken, was Ihr hier macht.
Kommunikation
Probleme, Risiken oder eine nachteilige Entwicklung und damit unangenehme Themen werden zu oft von den Verantwortlichen nicht oder unvollständig kommuniziert. Das ist wirklich schade.
Gehalt/Sozialleistungen
In der Vergangenheit wurde oftmals auf die besseren Konditionen im Vgl. zu den Big 4 eingegangen. Diese sind definitiv nicht mehr vorhanden. Einstieg mit 25 Tagen Urlaub (bei den Big 4 30 Tage), keine Überstundenerfassung (gibt es bei den Big 4, sogar zum Teil als Manager), Gehaltskonditionen (Festgehalt + Bonus ist ab Senior Consultant bei den Big 4 höher) und Firmenfahrzeug unwirtschaftlich (siehe unten)