Alle Dämme brechen
Arbeitsatmosphäre
Bis vor Kurzem gut. Gefährliche Tendenz nach unten mit der Erweitung der Führungsetagen, die bei FAS am Ende des Tages wohl nun doch Big4 Mentalität einkehren lassen.
Kommunikation
Vorstandserweiterung von 1 auf 5 Mitglieder wird nebenbei in einem Town-Hall Meeting verkündet. Nach den vorangegangenen Personalentscheidungen in den letzten Jahren unter WTS, von denen manchen so erfolgreich waren, dass sie tonlos revidiert wurden, hat man immernoch nichts dazugelernt.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt bei FAS ist immer einer der großen Stützpfeiler. Das macht das Unternehmen anfällig für den Abgang gesamter Teams. Für die Führung ein Nachteil, für die Kollegen untereinander ein klarer Vorteil. Spannend wird, wie sich die aktuellen Entscheidungen in diesem Zusammenhang auswirken.
Work-Life-Balance
Typisch für ein Beratungsunternehmen.
Vorgesetztenverhalten
Auf Serviceline-Ebene gut. In der Gesamtperspektive schlecht.
Umgang mit älteren Kollegen
Altgediente Kollegen werden wenig wertgeschätzt.
Arbeitsbedingungen
Intransparenz und politisches Geschacher nehmen rasant zu.
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittliche Leistungen, vergleichbar mit Big4 Niveau. Weniger Urlaub.
Image
Das ursprünglich gute Image und die Kundennähe waren geprägt durch Umsetzungsstärke auf Projekten. Unter den aktuellen Entwicklungen ist dieser Zustand nicht zu halten und wird sich eher auf die Beschreibung der Beratungsansätze beschränken.
Karriere/Weiterbildung
Bietet idR viel Flexibilität. Unter den aktuellen Entwicklungen fraglich.