Wachsendes Unternehmen mit Potential
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Eigene Wünsche nach Schulungen werden berücksichtigt.
- Gute Zusammenstellung von Kolleginnen und Kollegen.
- Es gibt das Konzept eines Coaching Managers. Dieser erste Vorgesetzte kümmert sich als erster Ansprechpartner um dich. Tolles Konzept für den direkten Austausch, Fragen und Anregungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Bei Beförderungen werden viele oft vertröstet und es geht nicht sehr schnell voran
- Oftmals werden Kollegen in eher themenfremden Projekten eingesetzt, weil dort Bedarf beesteht. Dieses Problem löst sich bestimmt, wenn die FAS AG größer ist
- Gegen mittlerweile wichtige Themen für Arbeitnehmer wie Homeoffice und einen Überstundenausgleich wird sich von Seiten der Geschäftsführung noch gesträubt. Dies machen andere Arbeitgeber besser und ist heutzutage auch notwendig
Verbesserungsvorschläge
- Die Strukturen wachsen nicht so schnell wie der Umsatz. Es mangelt oft an Verbindlichkeit bei Kollegen/Zentralfunktionen.
- Weiterbildungsmöglichkeiten generell gut, es dauert(e) nur oft lange bis neue Konzepte erstellt und umgesetzt wurden. Regelmäßig kamen Zusagen mit 1/2 Jahr Verspätung.
- An einer individuellen Mitarbeiterentwicklung mangelt es. Hier ist mit deinem direkten Vorgesetzten zu sprechen und Eigeninitiative gefragt. Es hieß im WTS Konzern gibt/wird es ein Personalentwicklungsprogramm geben. Seit zwei Jahren hat sich nichts
Arbeitsatmosphäre
Kollegen sind spitze. Hohe Qualität an Know-How. Einsatz in themenfremden Projekt trübt teils Atmosphäre
Kommunikation
Austausch und Strukturen müssen noch wachsen. Eigeninitiative und zweimaliges Nachfragen hilft, gewünschte Informationen zu erhalten
Kollegenzusammenhalt
Bis auf wenige Ausnahmen (solche Menschen gibt es überall) super Kollegen. Es wird sich geholfen, ausgetauscht und hat Spaß
Work-Life-Balance
Fehlende Überstundenregelung trübt etwas. Arbeitszeit flexibel einteilbar. Urlaub immer bekommen, wann ich ihn brauchte. Homeoffice würde helfen, auch mal Handwerkerbesuche am Vormittag managen zu können.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte überlastet. Müssten besser delegieren. Melden sich jedoch meist, wenn auch mit etwas Verzug.
Interessante Aufgaben
Hauptsächlich tolle und spannende Projekte. Sehr abwechslungsreich und durchführbar. Eigenverantwortung gefordert. In teilen muss man themenfremde Projekte übernehmen, da es an personellen Alternativen fehlt.
Gleichberechtigung
Alles bestens!
Umgang mit älteren Kollegen
Nie etwas negatives gehört
Arbeitsbedingungen
- IT-Ausstattung ok, wenn auch nicht die neuste
- Teils Großraumbüros mit wenig Platz und lauter Atmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- WTS-Konzern zeigt Engagement für Umwelt
- Mülltrennung eingeführt
Gehalt/Sozialleistungen
- Zufrieden mit Gehalt
- Pünktliche Auszahlung
Image
- Noch recht unbekannt
- WTS Konzern steigert Bekanntheit stetig
Karriere/Weiterbildung
- Karriereperspektiven eher lau. Kaum Abstimmung mit Mitarbeitern. Nur 1x jährlich gibt es ein Gespräch, dabei wird einem dann quasi schon vor die Entscheidung mitgeteilt, ob man befördert wurde oder nicht
- Mit Verzögerung wurde ein Konzept erstellt, welche Weiterbildungen jeder Mitarbeiter auf jeder Stufe machen muss.