Keine Forschung, keine Führung
Arbeitsatmosphäre
Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut. Leider können die meisten Führungskräfte nicht führen. Alles was gegen die Meinung von Vorgesetzten geht wird als schlecht abgebügelt. Erfolg hat nur der, der rückratlos die Meinung der Vorgesetzen vertritt.
Work-Life-Balance
Wer promovieren möchte, kann seine Promotion gerne in seiner Freizeit schreiben. Ansonsten halt ein normaler 9-5 Tag
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es nur wenige, die irgendwann mal einen unbefristeten Vertrag bekommen haben. Alle anderen werden regelmässig ausgetauscht, so dass das Know-How verloren geht
Vorgesetztenverhalten
Ungenügend, setzen! Andere Meinungen werden nicht zugelassen, kein Verständnis von Förderung und Führung von Mitarbeitern. Gefördert werden nur die "Lieblinge". Bei allen anderen, egal wie gute Arbeit sie leisten, wird weder gefördert noch Zeiten freigeschaufelt.
Kommunikation
Geht von unten nach oben, aber nicht anders herum. Außerdem wird immer gesagt, Promotionen werden unterstützt. Dies gilt aber nur für die wenigen Lieblinge, alle anderen dürfen Anträge schreiben. Daher ist die Unterstützung bei der Promotion eher ein Lockmittel als Realität
Gehalt/Benefits
An sich okay, muss halt gut verhandeln, sonst bekommt man nur die Einstiegsstufe.
Gleichberechtigung
Manche sind gleicher als gleich.
Interessante Aufgaben
Mal so mal so. Wenn man Glück hat, gibt es interessante Forschungsprojekte. Wenn man Pech hat, muss man Projekte bearbeiten, die einzig den Zweck haben, Geld in die Kasse zu spülen.