Keine nachhaltige Forschungs-/Entwicklungsarbeit.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Führung lernen. Themen nachhaltig bearbeiten, Veröffentlichungen als Pflicht einführen!
Arbeitsatmosphäre
Viele junge Kollegen, dementsprechend abseits von Arbeitsthemen gut.
Vorgesetztenverhalten
Keine Führungskultur. Führung wird als Selbstverständnis und nicht als tägliche Aufgabe wahrgenommen.
Interessante Aufgaben
Viele interessante Aufgabestellungen, die leider nur stiefmütterlich bearbeitet werden und dann in der Schublade landen.
Karriere/Weiterbildung
Promotion nur für die Lieblinge.
Kommunikation
Work-Life-Balance
Arbeitsbedingungen
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