Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

Fast 
Lane 
Institute 
for 
Knowledge 
Transfer 
GmbH
Bewertung

Datenschutz ganz klein geschrieben

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 im Bereich Administration / Verwaltung bei Fast Lane Institute for Knowledge Transfer GmbH in Hamburg gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Von den Mitarbeitern wird verlangt die private Handynummer auf die Visitenkarte drucken zu lassen und jeder sollte seine persönlichen Daten auf einer Datenbank zur Verfügung stellen, um rund um die Uhr für die Kollegen aus aller Welt erreichbar zu sein.
Die Firma hat kleinere Tochterunternehmen und es gibt befristete Verträge, bis man alle Firmen durchlaufen hat. Wenn man dann nicht mehr weitergereicht werden kann darf man gehen.

Verbesserungsvorschläge

Datenschutzgesetze berücksichtigen und ein Antiaggressionstraining für die Führungsebene. Man muss seine Mitarbeiter nicht beleidigen und beschimpfen.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Lieber ehemaliger Kollege / liebe ehemalige Kollegin,

vielen Dank für Dein Feedback. Es tut uns leid, dass das Verhältnis zu Deinen Vorgesetzten nicht so positiv war, wie wir uns das wünschen. Wir sind immer bemüht zu erfahren, was wir besser machen können und bieten unseren Mitarbeitern dafür verschiedenste Möglichkeiten Feedback zu äußern. Dieses Feedback ist sowohl für den Bereich HR als auch für die Führungskräfte sehr wertvoll. Wir würden uns daher freuen, wenn Du noch einmal persönlich mit uns in Kontakt trittst, damit wir Dein Feedback noch besser zuordnen und verstehen können - denn niemand muss seine private Handynummer auf auf die Visitenkarte drucken lassen und Fast Lane hat auch keine Tochterunternehmen. Vielen Dank!

Herzliche Grüße vom Human Resources Management der Fast Lane Institute for Knowledge Transfer GmbH

Anmelden