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Fast Lane Institute for Knowledge Transfer GmbHals Arbeitgeber

Deutschland,  6 Standorte Branche Beratung/Consulting
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Fast Lane Institute for Knowledge Transfer GmbHFast Lane Institute for Knowledge Transfer GmbHFast Lane Institute for Knowledge Transfer GmbH

Bewertungsdurchschnitte

  • 57 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (29)
    50.877192982456%
    Gut (5)
    8.7719298245614%
    Befriedigend (12)
    21.052631578947%
    Genügend (11)
    19.298245614035%
    3,45
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,60
  • 16 Azubis sagen

    Sehr gut (8)
    50%
    Gut (1)
    6.25%
    Befriedigend (3)
    18.75%
    Genügend (4)
    25%
    3,41

Firmenübersicht

Die mit zahlreichen Niederlassungen und Partnern in 60 Ländern weltweit vertretene Fast-Lane-Gruppe ist Spezialist für Technologie- und Business-Training und Beratungsdienstleistungen rund um die Themen Cloud, Cybersecurity, digitale Transformation und Mobility. Wir sind autorisierter Trainingspartner von AWS, Aruba, Arista, Barracuda, Cisco, Fortinet, Google, IBM, (ISC)², Kaspersky, Linux Foundation, Microsoft, NetApp, Oracle, Palo Alto, Pivotal, Red Hat, SUSE, Symantec, Veeam, Veritas, VMware und weiteren führenden Herstellern und bieten Ihnen zudem eigene IT-Trainingsprogramme zu aktuellen Technologien und den wesentlichen Trends an. Die regionalen Fast Lane Hauptsitze befinden sich in München, Cary/NC, Panama City, Ljubljana, St. Petersburg, Singapur und Dubai/UAE.

Neue Features!

Wie ist es wirklich, hier zu arbeiten? Bewerte die Unternehmenskultur und hilf anderen, einen besseren Einblick zu bekommen.

UNTERNEHMENSKULTUR BEWERTEN

Kennzahlen

Mitarbeiter

150

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Training

Alle Trainingsprogramme führen wir regelmäßig in unseren weltweiten Schulungszentren sowie auch direkt bei den Kunden vor Ort durch. Als Managed-Training-Service-Provider für große internationale Unternehmen oder bei größeren Qualifizierungsprojekten übernehmen wir zudem weitere Dienstleistungen wie die Analyse des Qualifizierungsbedarfs, Assessments, die Entwicklung und Implementierung von Trainingsplänen, die Betreuung und Administration von Zertifizierungsvorhaben, Curriculum-Entwicklung, Terminplanung, Logistik, Qualitätskontrolle und Reporting.

Consulting

Unsere herstellerübergreifenden Consultingleistungen reichen von vorbereitenden Analysen und Evaluierungen über die Konzipierung zukunftsweisender IT-Lösungen bis zum Projektmanagement und zur Umsetzung der Konzepte im Unternehmen. Training-on-the-Job und Weiterqualifizierung der zuständigen Spezialisten bei den Kunden verbinden die Kernbereiche der Fast Lane Dienstleistungen Training und Consulting.

Digitale Transformation

Als Dienstleister im Bereich neuester transformativer Technologien bieten wir Ihnen umfassende Services für die Entwicklung Ihrer digitalen Strategie und für die erfolgreiche Transformation Ihres Unternehmens an. Wir begleiten Sie mit unserem Know-how und unserer Erfahrung auf Ihrem Weg zum digitalen Unternehmen und beraten Sie hinsichtlich der Chancen, Vorteile und Herausforderungen der Digitalisierung.

Cloud Services

Jede Kundensituation bedarf einer genauen Evaluierung und Planung, um bestmöglich von der Cloud zu profitieren. Als erfahrener Partner der drei Hyperscaler AWS, Google und Microsoft schulen wir Ihre Mitarbeiter und stehen Ihnen bei der Entwicklung einer auf Ihre Geschäftsziele abgestimmten Cloud-Strategie sowie in allen Phasen Ihrer Cloud-Projekte zur Seite.

Talentprogramme

Mit unseren Talentprogrammen bieten wir Ihnen eine maßgeschneiderte Lösung gegen den Fachkräftemangel in der IT. Wir suchen und rekrutieren für Sie geeignete Talente und bilden sie innerhalb von nur wenigen Monaten zu hochqualifizierten und zertifizierten Spezialisten für Ihr Unternehmen aus. Bestandteile unserer Komplettprogramme sind Identifizierung, Evaluierung, Qualifizierung, Coaching, Mentoring, Zertifizierung und falls erforderlich sogar der Ersatz von Kandidaten. Wir führen beispielsweise Cloud-Talentprogramme für AWS-, Google- und Microsoft-Technologien, Programme im Bereich Cybersecurity oder auch Datacenter-Experten-Programme für Sie durch.

Digitale Lernlösungen

Learning-as-a-Service (LaaS)
Die digitale Transformation in Kombination mit neuen Lernmethoden bringt auch neue Anforderungen an das Lernen mit sich. Learning-as-a-Service ist ein programmatischer und interaktiver cloud-basierter Lernansatz, der individuelles und kollaboratives Lernen kombiniert. Wir bieten Ihnen hybride Lernlösungen für die schnellstmögliche Erreichung der Lernziele mit Services wie Assessments, Remote-Labs, Mentoring, Unterstützung der Lernenden und mehr.

Platform-as-a-Service (PaaS)
Die Investition in eine digitale Lernplattform ist ein anspruchsvolles Vorhaben, das sich auf Ihr gesamtes Unternehmen auswirken kann. Fast Lane bietet technischen, operativen und benutzerbezogenen Support für eine Reihe von Lernplattformen.

Event-Management-as-a-Service (EMaaS)

Egal ob ein Hackathon in London, ein Test-Drive in Dubai, eine Demand-Generation-Roadshow durch Deutschland oder eine weltweite Veranstaltungsreihe – unsere Eventspezialisten sorgen dafür, dass Ihre Veranstaltungen ein Erfolg werden. Dabei begleiten wir Ihre Events von der ersten Idee bis hin zur abschließenden Erfolgskontrolle. Mit langjähriger Erfahrung und einem großen Partnernetzwerk planen wir professionelle Veranstaltungen, die perfekt auf Ihre Anforderungen zugeschnitten sind.


6 Standorte


  • Gasstraße 4a
    22761 Hamburg
    Deutschland

  • Oranienburger Straße 66
    10117 Berlin
    Deutschland

  • Ludwig-Erhard-Straße 3
    65760 Eschborn
    Deutschland

  • Am Söldnermoos 17
    85399 Hallbergmoos
    Deutschland

  • Hansaallee 249
    40549 Düsseldorf
    Deutschland

  • Rotebühlplatz 21
    70178 Stuttgart
    Deutschland
Standorte Inland

6 Standorte im Inland

Impressum
www.flane.de/imprint

Für Bewerber

Videos

Fast Lane Mitarbeiter im Interview
Training Center Hamburg - Fast Lane Institute for Knowledge...
Training Center Berlin - Fast Lane Institute for Knowledge...
Training Center Düsseldorf - Fast Lane Institute for Knowledge...
Training Center Frankfurt (Eschborn) - Fast Lane Institute for...
Training Center München (Garching) - Fast Lane Institute for...
Training Center Münster - IT Learning Solution GmbH / Fast Lane GmbH
Training Center Stuttgart - Fast Lane Institute for Knowledge...
Training Center Zürich (Wallisellen) - Fast Lane Institute for...
Training Center Zürich - Fast Lane Institute for Knowledge...
RLC Video
Fast Lane Remote Labs Infrastruktur
ContainerDays 2019 - Pre-Conference Workshops by Fast Lane
AWS Award for Fast Lane
Fast Lane ist Google Cloud EMEA 'Most Innovative Training Partner'
Fast Lane vernetzt - IT Forum März 2019

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Als führendes Unternehmen für anspruchsvolle IT-Projekte bieten wir zahlreiche attraktive Karrieremöglichkeiten. Vielfältigkeit, Zuverlässigkeit und das Engagement unserer Mitarbeiter sind die Bausteine unseres Erfolges.

Unsere aktuellen Stellenausschreibungen haben wir hier plaziert:

http://www.flane.de/careers

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir sind ein international ausgerichtetes innovatives Unternehmen mit einem jungen und dynamischen Team.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Es herrscht eine sehr kollegiale und lockere Athmosphäre bei flachen Hierarchien mit hoher Eigenverantwortung und Weiterentwicklungsmöglichkeit unserer Mitarbeiter.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Unsere Trainingscenter befinden sich in toller Lage, mit guter Erreichbarkeit und modern ausgestatteten Arbeitsplätzen u.a. videounterstützt durch Telepresense Möglichkeiten. Die Arbeitszeiten sind flexibel gestaltbar nach Vertrauensarbeitszeit, es gibt kostenloses Wasser, Kaffee und Tee für Mitarbeiter, Firmenparkplätze und die Möglichkeit an unseren Weiterbildungsmöglichkeiten teilzunehmen. Herausfordernde Tätigkeiten und Freiraum für eigene Ideen runden unser Angebot ab.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Wir freuen uns über vollständige Bewerbungsunterlagen, um uns ein umfassendes Bild machen zu können. Sind wir durch die Bewerbung überzeugt, führen wir ein Telefoninterview, ein Skype-Video-Interview oder direkt ein persönliches Gespäch in unseren Räumlichkeiten durch, um sich gegenseitig besser kennen zu lernen.

Unser Rat an Bewerber

Sei Du selbst und verstell Dich nicht!

Bevorzugte Bewerbungsform

Wir freuen uns über die Bewerbung über unser Bewerbungsformular.

Fast Lane Institute for Knowledge Transfer GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,45 Mitarbeiter
4,60 Bewerber
3,41 Azubis
  • 08.Okt. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Der Standort Münster umfasst ein tolles und herzliches Team von insgesamt 4 Mitarbeitern. Auch über das Berufliche hinaus wird der Kontakt gerne und regelmäßig gepflegt.

Vorgesetztenverhalten

Haben immer ein offenes Ohr - Sprechen aber auch Klartext, wenn die Leistung nicht stimmt.
Rest siehe Punkt "Verbesserungsvorschläge"

Kollegenzusammenhalt

Hier würde ich am liebsten 6 Sterne für das Team in Münster vergeben #Mettwoch ;)

Kommunikation

Vor Ort einwandfrei.
Mitunter dauert es zu lange, bis man Feedback aus involvierten Abteilungen anderer Standorte erhält und man muss häufig reminden. So geraten dann gewisse Prozesse in Verzug.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt kommt immer pünktlich.
Wenn die Leistung stimmt, man seinen eigenen Wert gut einschätzen kann und sich dementsprechend auch verkauft, dann stimmt das Gehalt auch.

Arbeitsbedingungen

Münster ist mit einer der neueren Standorte. Erstbezug im Gebäude 12/2016.
2 von 3 Schulungsräumen sind mit einer top Klimaanlage ausgestattet.
Im Sommer bei wirklich warmen Temperaturen staut sich die Wärme im Empfangsbereich und im Büro sehr. Hier gibt es nur einen Ventilator pro Raum.

Work-Life-Balance

Die Absprache untereinander läuft reibungslos und bisher sind wir uns noch nie in die Quere gekommen, was z.B. Urlaubsanträge oder Freiwünsche betrifft. Vor Ort wird eine Woche im Voraus abgesprochen, wer die Früh/Spätschicht übernimmt, damit das Center während der Öffnungszeiten immer besetzt ist.

Verbesserungsvorschläge

  • -Ich wünsche mir deutlich besseres Feedback auf Prozesse, die schon häufiger reklamiert wurden. -Regelmäßige Mitarbeitergespräche (vielleicht 1x pro Halbjahr)

Pro

-Für mich persönlich stimmt die Wertschätzung. Es wird aufmerksam zugehört und nach Lösungswegen gesucht, wenn es Probleme gibt.
-Klasse finde ich die Mitarbeiterbenefits, die uns seit ein paar Monaten zur Verfügung stehen.

Contra

Wirklich schlecht finde ich nichts. Es gibt halt gute Dinge und Dinge, die verbessert werden können :)

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Fast Lane Institute for Knowledge Transfer GmbH
  • Stadt
    Münster
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 12.März 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Tolles Team, spannende Aufgaben

Vorgesetztenverhalten

Immer gesprächsbereit und versucht auf die Mitarbeiter einzugehen. Man findet aber auch klare Worte wenn die Leistung nicht stimmt. Eigeninitiative wird vorausgesetzt - sollte aber auch selbstverständlich sein im Job! Ideen, Vorschläge und Prozessoptimierungen werden gern entgegen genommen und umgesetzt.

Kollegenzusammenhalt

man arbeitet zusammen an einem Strang und teilt viel Humor miteinander.

Interessante Aufgaben

spannende und herausfordernde Aufgaben - internationales Umfeld

Kommunikation

gute Kommunikation und kurze Entscheidungswege

Karriere / Weiterbildung

Man lernt jeden Tag dazu und erhält umfangreiche Informationen über Marktentwicklungen. Im Bereich Sales und Technik sind zahlreiche Zertifizierungen möglich

Gehalt / Sozialleistungen

HVV Profi-Card

Arbeitsbedingungen

hochmoderne Arbeitsplätze

Verbesserungsvorschläge

  • ein größerer Pausenraum wäre schön

Pro

Die Geschäftsleitung steuert das Unternehmen zügig und sicher durch den Markt und passt das Portfolio auch kurzfristig den Marktgegebenheiten an. Die Erarbeitung dieser manchmal auch kurzfristigen Changes bringt Herausforderung mit sich aber der Unternehmenserfolg zeigt, dass da sehr viel richtig gemacht wird! Die Belegschaft hat nicht umsonst eine hohe Identifikation mit dem Unternehmen!

Contra

nichts

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Fast Lane Institute for Knowledge Transfer GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 14.Dez. 2018
  • Mitarbeiter

Naja

2,77

Arbeitsatmosphäre

Kommt auf die Kollegen an. Kann super angenehm und lustig sein, aber auch sehr anstrengend und genervt.

Kollegenzusammenhalt

Einiger super Kollegen, mit denen das Arbeiten einfach Spaß macht. Ausnahmen gibt es natürlich. Insgesamt könnte es besser sein.

Kommunikation

Fehlt definitiv an einigen Stellen! Man wartet sehr lange auf Rückmeldungen und muss immer wieder reminden.

Gleichberechtigung

Männer werden Frauen leider immer noch übergeordnet

Karriere / Weiterbildung

Innerhalb der IT können Schulungen besucht werden, ansonsten hat man schlechte Karten.

Gehalt / Sozialleistungen

Minimales Gehalt, um Erhöhungen muss gekämpft werden, keine Sozialleistungen, Urlaubserhöhungen vom Minimum nur nach Jahren und in kleinen Schritten.

Arbeitsbedingungen

Zu kalt im Winter, viel zu warm im Sommer. Teilweise Büro ohne Heizung, Fenster oder „Dach“ innerhalb des Büros. Kein Pausenraum vorhanden, man kann in einem kleinen Durchgangsraum sitzen, wenn er denn frei ist.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Sehr viel Papierverschwendung

Work-Life-Balance

Wenn man sich die Arbeit richtig einteilt, sind keine Überstunden nötig. Man geht dennoch oft mit Gedanken an die Arbeit ins Wochenende oder den Feierabend

Verbesserungsvorschläge

  • Geht mehr auf eure MA ein, macht regelmäßige Gespräche, leistungsgerechteres Gehalt/Urlaub, Zusatzleistungen, bessere Wertschätzung oder einfach mal ein Danke

Pro

Relativ flexible Arbeitszeiten, je nach Position viel Vertrauen der Geschäftsleitung, selbstständiges Arbeiten

Contra

Ungleichmäßige Arbeitsaufteilung (einige werden mir Arbeit aus verschiedenen Bereichen bombardiert, andere können ihren Tag mit Tee kochen oder einkaufen gehen verbringen), fehlende Kommunikation, Gehalt, Sozialleistungen, fehlende Wertschätzung etc. siehe oben

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Fast Lane Institute for Knowledge Transfer GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Bewertungsdurchschnitte

  • 57 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (29)
    50.877192982456%
    Gut (5)
    8.7719298245614%
    Befriedigend (12)
    21.052631578947%
    Genügend (11)
    19.298245614035%
    3,45
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,60
  • 16 Azubis sagen

    Sehr gut (8)
    50%
    Gut (1)
    6.25%
    Befriedigend (3)
    18.75%
    Genügend (4)
    25%
    3,41

kununu Scores im Vergleich

Fast Lane Institute for Knowledge Transfer GmbH
3,46
74 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Beratung/Consulting)
3,78
115.278 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.811.000 Bewertungen