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Fast Lane Institute for Knowledge Transfer GmbHals Arbeitgeber

Deutschland,  6 Standorte Branche Beratung / Consulting
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Fast Lane Institute for Knowledge Transfer GmbHFast Lane Institute for Knowledge Transfer GmbHFast Lane Institute for Knowledge Transfer GmbH

Bewertungsdurchschnitte

  • 54 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (27)
    50%
    Gut (4)
    7.4074074074074%
    Befriedigend (12)
    22.222222222222%
    Genügend (11)
    20.37037037037%
    3,34
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 5 Azubis sagen

    Sehr gut (1)
    20%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (2)
    40%
    Genügend (2)
    40%
    2,42

Firmenübersicht

Die weltweite Fast Lane-Gruppe ist Spezialist für Technologie- und Business-Training und Beratung im Highend-Bereich. Wir sind autorisierter Trainingspartner von Cisco, Microsoft, NetApp, VMware, AWS, Apple, Red Hat, Symantec, Veritas und weiteren führenden Herstellern und bieten darüber hinaus eigene IT-Trainingsprogramme zu aktuellen Technologien und den wesentlichen Trends an.

Die Trainings führen wir regelmäßig in unseren Schulungszentren sowie auch direkt bei den Kunden vor Ort durch. Insbesondere bei größeren Qualifizierungsprojekten übernehmen wir zudem weitere Dienstleistungen wie die Analyse des Qualifizierungsbedarfs, Assessments, die Entwicklung und Implementierung von Trainingsplänen, die Betreuung und Administration von Zertifizierungsvorhaben, Curriculum-Entwicklung, Terminplanung, Logistik, Qualitätskontrolle und Reporting.

Unsere herstellerübergreifenden Beratungsleistungen reichen von vorbereitenden Analysen und Evaluierungen über die Konzipierung zukunftsweisender IT-Lösungen bis zum Projektmanagement und zur Umsetzung der Konzepte im Unternehmen. Training-on-the-Job und Weiterqualifizierung der zuständigen Spezialisten bei den Kunden verbinden die Kernbereiche der Fast Lane Dienstleistungen Training und Consulting.

Fast Lane ist mit zahlreichen Niederlassungen weltweit in 60 Ländern, verteilt über alle Kontinente, vertreten. Die Fast Lane Hauptsitze befinden sich in Berlin, Cary/NC, San Jose de Costa Rica, Ljubljana, St. Petersburg, Singapur, Sydney, Bangalore, Peking und Johannesburg.

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Kennzahlen

Mitarbeiter

150

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Highend-Technologietraining

IT Training (Cisco, VMware, NetApp, Microsoft, uvm)

Business- & Softskill-Training

Consulting Services

Sales & Business Enablement

Managed Services

E-Learning

Remote Labs

Content Development

Garantietermine

Onsite Training

Talentprogramme

Raumvermietung

6 Standorte


  • Gasstraße 4a
    22761 Hamburg
    Deutschland

  • Oranienburger Straße 66
    10117 Berlin
    Deutschland

  • Ludwig-Erhard-Straße 3
    65760 Eschborn
    Deutschland

  • Am Söldnermoos 17
    85399 Hallbergmoos
    Deutschland

  • Hansaallee 249
    40549 Düsseldorf
    Deutschland

  • Rotebühlplatz 21
    70178 Stuttgart
    Deutschland
Standorte Inland

6 Standorte im Inland

Impressum
www.flane.de/imprint

Für Bewerber

Videos

Training Center Hamburg - Fast Lane Institute for Knowledge...
Training Center Berlin - Fast Lane Institute for Knowledge...
Training Center Frankfurt (Eschborn) - Fast Lane Institute for...
Training Center Stuttgart - Fast Lane Institute for Knowledge...
Training Center Düsseldorf - Fast Lane Institute for Knowledge...
Training Center München (Hallbergmoos) - Fast Lane Institute for...
Training Center Zürich - Fast Lane Institute for Knowledge...
Fast Lane Remote Labs Infrastruktur
RLC Video

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Als führendes Unternehmen für anspruchsvolle IT-Projekte bieten wir zahlreiche attraktive Karrieremöglichkeiten. Vielfältigkeit, Zuverlässigkeit und das Engagement unserer Mitarbeiter sind die Bausteine unseres Erfolges.

Unsere aktuellen Stellenausschreibungen haben wir hier plaziert:

http://www.flane.de/careers

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir sind ein international ausgerichtetes innovatives Unternehmen mit einem jungen und dynamischen Team.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Es herrscht eine sehr kollegiale und lockere Athmosphäre bei flachen Hierarchien mit hoher Eigenverantwortung und Weiterentwicklungsmöglichkeit unserer Mitarbeiter.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Unsere Trainingscenter befinden sich in toller Lage, mit guter Erreichbarkeit und modern ausgestatteten Arbeitsplätzen u.a. videounterstützt durch Telepresense Möglichkeiten. Die Arbeitszeiten sind flexibel gestaltbar nach Vertrauensarbeitszeit, es gibt kostenloses Wasser, Kaffee und Tee für Mitarbeiter, Firmenparkplätze und die Möglichkeit an unseren Weiterbildungsmöglichkeiten teilzunehmen. Herausfordernde Tätigkeiten und Freiraum für eigene Ideen runden unser Angebot ab.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Wir freuen uns über vollständige Bewerbungsunterlagen, um uns ein umfassendes Bild machen zu können. Sind wir durch die Bewerbung überzeugt, führen wir ein Telefoninterview, ein Skype-Video-Interview oder direkt ein persönliches Gespäch in unseren Räumlichkeiten durch, um sich gegenseitig besser kennen zu lernen.

Unser Rat an Bewerber

Sei Du selbst und verstell Dich nicht!

Bevorzugte Bewerbungsform

Wir freuen uns über die Bewerbung über unser Bewerbungsformular.

Fast Lane Institute for Knowledge Transfer GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,34 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
2,42 Azubis
  • 12.März 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Tolles Team, spannende Aufgaben

Vorgesetztenverhalten

Immer gesprächsbereit und versucht auf die Mitarbeiter einzugehen. Man findet aber auch klare Worte wenn die Leistung nicht stimmt. Eigeninitiative wird vorausgesetzt - sollte aber auch selbstverständlich sein im Job! Ideen, Vorschläge und Prozessoptimierungen werden gern entgegen genommen und umgesetzt.

Kollegenzusammenhalt

man arbeitet zusammen an einem Strang und teilt viel Humor miteinander.

Interessante Aufgaben

spannende und herausfordernde Aufgaben - internationales Umfeld

Kommunikation

gute Kommunikation und kurze Entscheidungswege

Karriere / Weiterbildung

Man lernt jeden Tag dazu und erhält umfangreiche Informationen über Marktentwicklungen. Im Bereich Sales und Technik sind zahlreiche Zertifizierungen möglich

Gehalt / Sozialleistungen

HVV Profi-Card

Arbeitsbedingungen

hochmoderne Arbeitsplätze

Verbesserungsvorschläge

  • ein größerer Pausenraum wäre schön

Pro

Die Geschäftsleitung steuert das Unternehmen zügig und sicher durch den Markt und passt das Portfolio auch kurzfristig den Marktgegebenheiten an. Die Erarbeitung dieser manchmal auch kurzfristigen Changes bringt Herausforderung mit sich aber der Unternehmenserfolg zeigt, dass da sehr viel richtig gemacht wird! Die Belegschaft hat nicht umsonst eine hohe Identifikation mit dem Unternehmen!

Contra

nichts

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Fast Lane Institute for Knowledge Transfer GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 14.Dez. 2018
  • Mitarbeiter

Naja

2,77

Arbeitsatmosphäre

Kommt auf die Kollegen an. Kann super angenehm und lustig sein, aber auch sehr anstrengend und genervt.

Kollegenzusammenhalt

Einiger super Kollegen, mit denen das Arbeiten einfach Spaß macht. Ausnahmen gibt es natürlich. Insgesamt könnte es besser sein.

Kommunikation

Fehlt definitiv an einigen Stellen! Man wartet sehr lange auf Rückmeldungen und muss immer wieder reminden.

Gleichberechtigung

Männer werden Frauen leider immer noch übergeordnet

Karriere / Weiterbildung

Innerhalb der IT können Schulungen besucht werden, ansonsten hat man schlechte Karten.

Gehalt / Sozialleistungen

Minimales Gehalt, um Erhöhungen muss gekämpft werden, keine Sozialleistungen, Urlaubserhöhungen vom Minimum nur nach Jahren und in kleinen Schritten.

Arbeitsbedingungen

Zu kalt im Winter, viel zu warm im Sommer. Teilweise Büro ohne Heizung, Fenster oder „Dach“ innerhalb des Büros. Kein Pausenraum vorhanden, man kann in einem kleinen Durchgangsraum sitzen, wenn er denn frei ist.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Sehr viel Papierverschwendung

Work-Life-Balance

Wenn man sich die Arbeit richtig einteilt, sind keine Überstunden nötig. Man geht dennoch oft mit Gedanken an die Arbeit ins Wochenende oder den Feierabend

Verbesserungsvorschläge

  • Geht mehr auf eure MA ein, macht regelmäßige Gespräche, leistungsgerechteres Gehalt/Urlaub, Zusatzleistungen, bessere Wertschätzung oder einfach mal ein Danke

Pro

Relativ flexible Arbeitszeiten, je nach Position viel Vertrauen der Geschäftsleitung, selbstständiges Arbeiten

Contra

Ungleichmäßige Arbeitsaufteilung (einige werden mir Arbeit aus verschiedenen Bereichen bombardiert, andere können ihren Tag mit Tee kochen oder einkaufen gehen verbringen), fehlende Kommunikation, Gehalt, Sozialleistungen, fehlende Wertschätzung etc. siehe oben

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Fast Lane Institute for Knowledge Transfer GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 07.Okt. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeit lässt sich von Anfang bis Ende selbstständig gestalten und durchführen.

Vorgesetztenverhalten

Ziele werden gemäß Eignung des Mitarbeiters vereinbart und im Bedarfsfall - nach vorheriger Rücksprache - den wirtschaftlichen Zielen des Unternehmens angepasst.

Kollegenzusammenhalt

Die Zusammenarbeit mit den engagierten und sympathischen Kollegen ist menschlich angenehm und fachlich auf hohem Niveau.

Interessante Aufgaben

Innerhalb eines thematisch gesteckten Rahmens herrscht größtmögliche Freiheit in der Ausgestaltung anfallender Aufgaben, die inhaltlich abwechslungsreich und fachlich herausfordernd sind.

Kommunikation

Die Kommunikation erfolgt Sach- und Zielorientiert und ist auch aus dem Home Office möglich - keine sinnlosen Meetings.

Karriere / Weiterbildung

In regelmäßigen Personalgesprächen werden Möglichkeiten zur Weiterentwicklung als Mitarbeiter erörtert. Eigene Vorschläge des Mitarbeiters werden aktiv berücksichtigt. Die Arbeit in einem solchen IT-Schlungsunternehmen bietet vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung und Weiterqualifizierung.

Gehalt / Sozialleistungen

Stets pünktliche Zahlung des Gehalts, Rückerstattung von Auslagen in einem angemessenen Zeitrahmen. Das Gehalt bemisst sich nach Verantwortung und passt sich leistungsbezogen den übernommenen Aufgaben an.

Arbeitsbedingungen

Die Schulungszentren sind modern ausgestattet, die Technik wird stets auf einem aktuellen Stand gehalten.
Mehr Klimatisierung in den Arbeitsräumen wäre wünschenswert.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind den Inhalten der Arbeit angemessen. Urlaub wird schnell und unkompliziert bewilligt.

Pro

Fast Lane bietet die Möglichkeit, sich leistungsbezogen weiterzuentwickeln.

Die von mir in Mitarbeitergesprächen geäußerten Wünsche zur beruflichen Fortentwicklung wurden bisher stets berücksichtigt und haben sich sehr positiv in meiner täglichen Arbeit ausgewirkt.

Ein Team aus engagierten Mitarbeitern unterstützt sich gegenseitig bei der Erfüllung komplexer Aufgabenstellungen, sei es in fachlicher oder organisatorischer Hinsicht. besonders positiv ist die Unterstützung bei beruflich bedingter Reisetätigkeit.

Kurze Wege, direkte Kommunikation und pragmatische Entscheidungen lassen Raum für das eigentlich Wichtige.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Work-Life-Balance
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Fast Lane Institute for Knowledge Transfer GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Bewertungsdurchschnitte

  • 54 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (27)
    50%
    Gut (4)
    7.4074074074074%
    Befriedigend (12)
    22.222222222222%
    Genügend (11)
    20.37037037037%
    3,34
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 5 Azubis sagen

    Sehr gut (1)
    20%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (2)
    40%
    Genügend (2)
    40%
    2,42

kununu Scores im Vergleich

Fast Lane Institute for Knowledge Transfer GmbH
3,26
59 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Beratung / Consulting)
3,77
103.221 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.349.000 Bewertungen