Schlechte Unternehmenskultur!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Fast Lane Institute for Knowledge Transfer GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt wird pünktlich überwiesen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine gute Umgangsweise; es zählt nur die Effizienz. Der Mitarbeiter als Mensch wird dabei völlig ignoriert.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mit Respekt begegnen.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Image
2Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen