Ausbildung mit leider verschenktem Potenzial
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit kostenfrei Schulungen zu besuchen und eine grundsätzlich abwechslungsreiche Arbeitsumgebung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Sparpolitik ist teilweise grotesk. Wenn ich mir alleine ansehe wie die Verpflegung für externe Kursteilnehmer, die tausende Euro für einen Einwochenkurs ausgeben, in den letzten Jahren abgebaut hat. Am Arbeitnehmer wird ähnlich gespart. Für ein Unternehmen dass jedes Jahr Rekordumsatze feiert ist das traurig.
Verbesserungsvorschläge
Nur Ausbildung anbieten, wenn das Anliegen die Azubis zu übernehmen nicht nur ein leeres Lippenbekenntnis ist.
Die Ausbilder
Die ersten zwei Jahre der Ausbildung wirklich gut, leider ist die Personalplanung an den Außenstandorten ausbaubar. Ein Festangestellter für 3 Azubis ist keine gute Ratio, zumal dieser vielleicht auch irgendwann wechset. Nach dem Austritt des Ausbilders wurde die Lücke von Hamburg nicht wirklich geschlossen. Das kann man verbessern.
Spaßfaktor
Ein grundlegend sehr angenehmes Arbeitsklima am Standort.
Aufgaben/Tätigkeiten
Von lokalem Accesslayer Support, Remote Support zu Schulungslaboren, dem Durchspielen dieser zu Testzwecken gibt es auch immer wieder abwechlungsreichere Beschäftigung. Leider wird dies ergänzt durch Leerlaufphasen mit Pausenfüller Aufgaben. Eine Wirkliche Ausbildung findet auch nicht wirklich statt, oft wird der Azubi einfach nur zum Selbststudium freigestellt ohne Unterstützung. Auch wenn Kursbesuche kostenfrei ermöglicht werden wird nur wenig Übungsmaterial bereitgestellt.
Variation
Sehr schwankend zwischen abwechslungsreich und eintönig.
Respekt
Respekt ist grundsätzlich gegeben. Das Umfeld ist vorurteilsfrei. Auch gegenüber Vorgesetzten herrscht ein freundliches Klima, das du ist in der ganzen Firma üblich. Eingebrachte Kritik wird aber auch teils komplett ignoriert.
Karrierechancen
Als Azubi wurde mir schon bei der Einstellung nahegelegt, dass die Übernahmechancen gering sind. Letztendlich ändern überdurchschnittliche Leistungen nichts daran. Für den Arbeitgeber scheinen Azubis eher günstige Arbeitskräfte zu sein.
Arbeitsatmosphäre
Freundliches Klima.
Ausbildungsvergütung
Eher im unteren Drittel des Branchenvergleichs.
Arbeitszeiten
Normale 40h Woche mit einer Stunde Mittag. 8-17 Uhr bzw 9-18. Spät- und Nachtschichten sind möglich, auch für Azubis auf freiwilliger Basis, der Bonus hebt die Ausbildungsvergütung verhältnismäßig gut an.