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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 28 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Fast Lane Institute for Knowledge Transfer die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 78 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Fast Lane Institute for Knowledge Transfer
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Fast Lane Institute for Knowledge Transfer
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

28 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Neue Herausforderungen haben

    Work-Life BalanceModern

    46%

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    46%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    43%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    39%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    39%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Dynamisches Umfeld mit dem Ziel etwas zu gestalten

Bewertung lesen
3,0
KommunikationFührungskraft

Auf einem guten Weg mit Raum für Verbesserung

Bewertung lesen
4,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Wird überwiegend gelebt

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3,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

bei Bedarf flexibel

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4,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Entscheidungen werden nach besten Wissen und Gewissen und mit Bedacht getroffen

Bewertung lesen
4,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Viele unterschiedliche Herausforderungen mit gutem Enticklungspotenial

Bewertung lesen
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