Klare Werte, starke Kultur, echtes Team
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist vertrauensvoll, wertschätzend und motivierend. Man spürt, dass hier nicht nur auf Leistung, sondern auch auf zwischenmenschliche Beziehungen geachtet wird. Fehler werden als Chance zur Verbesserung gesehen, Feedback ist konstruktiv, und Erfolge werden im Team gefeiert.
Image
Die Agentur genießt einen sehr guten Ruf – sowohl bei Kunden als auch in der Branche.
Work-Life-Balance
Top! Sehr flexible Arbeitszeiten, viel Vertrauen in die Eigenverantwortung der Mitarbeitenden. Keine Agentur-Hamsterrad-Mentalität. Wer effizient arbeitet, hat hier auch wirklich Feierabend. Urlaubsplanung ist unkompliziert, und es wird auch aktiv auf Überlastung geachtet.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist fester Bestandteil des Wertesystems: Messebesuche, externe Trainings und die Möglichkeit, neue Themenbereiche eigenständig aufzubauen. Entwicklung ist integraler Teil des Jobs.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist fair und überdurchschnittlich für die Agenturbranche.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird zunehmend relevanter und auch intern immer öfter thematisiert. Erste Schritte sind gemacht, und die Haltung ist grundsätzlich verantwortungsvoll. Gleichzeitig ist hier noch viel Potenzial mehr messbaren Impact in Bezug auf soziale Verantwortung zu machen. Gute Richtung, aber noch Luft nach oben.
Kollegenzusammenhalt
Starker Zusammenhalt im Team – auch remote! Man unterstützt sich gegenseitig, bringt sich aktiv ein und hat das gemeinsame Ziel, sich weiterzuentwickeln. Die Atmosphäre ist empathisch, humorvoll und professionell zugleich. Das Beste: Für neue Kolleg:innen gibt es ein Willkommenspaket.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist überwiegend jung, aber auch erfahrenere Kolleg:innen werden voll eingebunden und geschätzt. Alter spielt keine Rolle – es zählt die Haltung und das Know-how.
Vorgesetztenverhalten
Die Gründer sind gleichzeitig das Leadership-Team – nahbar, transparent und wirklich an jeder einzelnen Person interessiert. Es gibt klare Erwartungen, aber keine Top-down-Mentalität. Entscheidungen werden gemeinsam diskutiert und Feedback wird aktiv eingefordert.
Arbeitsbedingungen
100 % remote – funktioniert super, wenn man selbstorganisiert arbeiten kann. Tools & Prozesse sind modern (Notion, Slack, Loom etc.). Die Ausstattung ist hochwertig und es wird mit MacBooks gearbeitet. Das muss einem allerdings liegen - ich arbeite lieber mit Windows und bin gerne auch mal im Büro, aber das ist wahrscheinlich Geschmacksache.
Kommunikation
Es herrscht eine offene, ehrliche und transparente Kommunikation – sowohl im Team als auch mit den Gründern. Regelmäßige Check-ins, Team-Updates und strategische Syncs sorgen dafür, dass alle auf dem gleichen Stand sind. Entscheidungen werden nachvollziehbar und transparent gemacht.
Gleichberechtigung
Es wird großer Wert auf Gleichberechtigung und Augenhöhe gelegt – unabhängig von Rolle, Alter oder Background.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig, strategisch und operativ zugleich. Es gibt viele Möglichkeiten, eigene Ideen einzubringen und auch neue Themenfelder (z. B. AI, Workations etc.) aktiv mitzugestalten.