Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Fast Progression die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist sehr transparent, sodass Anliegen aller Art stets schnell geklärt werden können. Zur Kommunikation gibt es unterschiedliche Wege wie Slack, Asana oder Online Meetings.
Der Zusammenhalt untereinander ist sehr stark und das Verhältnis vertrauensvoll. Man merkt, dass die Mitarbeiter:innen nicht nur nach Fähigkeiten, sondern auch nach der Persönlichkeit ausgewählt werden und sich somit alle Teammitglieder sehr gut ergänzen.
Work-Life-Balance ist hier nicht nur eine Floskel, sondern wird auch tatsächlich so gelebt. Arzttermine oder auch andere private Termine usw. können, bei entsprechender eingenständiger Planung, immer wahrgenommen werden. Auch die Urlaubsplanung ist stets unkompliziert.
Das Vorgesetzenverhalten ist vorbildlich. Die gemeinsamen Werte werden gelebt und man fühlt sich als Einzelperson stets geschätzt und ernst genommen. Hierzu trägt regelmäßiges Feedback in Form von Feedbackgesprächen oder auch kurzem Zwischenfeedback bei. Außerdem ist zu erwähnen, dass sich die Persönlichkeiten der Vorgesetzten sehr gut ergänzen.
Die täglichen Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten eine Mischung aus strategischen und operativen Tätigkeiten. Neben den alltäglichen Aufgaben hat jeder im Team die Möglichkeit sich über den eigenen Tätigkeitsbereich hinaus aktiv mit einzubringen und mitzugestalten (z.B. im Rahmen der quartely OKRs).
Die Arbeitsatmosphäre bei Fast Progression ist sehr gut. Die gemeinsamen Werte wurden mit viel Bedacht gewählt und werden auch so gelebt, wodurch ein vertrauensvolles Miteinander herrscht.