Coldcalling im Vertrieb
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Lage direkt an der Fußgängerzone von Oldenburg.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Versprechungen wurden bei der Einstellung gemacht, die aber nicht eingehalten wurden. So wurden 3 Führungskräfte für den Vertrieb mit Potential für die Geschäftsleitung eingestellt, die dann Coldcalling machen sollten.
Verbesserungsvorschläge
Erst eine Marktanalyse machen, dann das Produkt entwickeln und dann das Personal so üppig einstellen. Dann muss man auch nicht so schnell alle Leute wieder entlassen.
Arbeitsatmosphäre
Eigentlich anfangs gut. Dann kippte die Stimmung und es wurde nicht mehr offen kommuniziert.
Work-Life-Balance
40 Stunden Arbeitszeit. Zwischen 22.12. und 6.1. Pflichturlaub, was viele Kollegen nicht so gut fanden...
Vorgesetztenverhalten
Falsche Versprechen bei der Einstellung, schlechte Kommunikation und dann kam nach 2 Monaten die Kündigungswelle.
Kommunikation
Jeden Morgen eine Morgen-Runde. Dann fand die richtige Kommunikation nur noch im stillen Kämmerlein für ausgewählte Mitarbeiter statt.
Gehalt/Benefits
Gute Bezahlung, die aber nach 2 Monaten zur Kündigungswelle führte.
Interessante Aufgaben
Wer Coldcalling im Vertrieb ohne fertiges Produkt mag, kann hier glücklich werden.