3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mitgestalten und Machen - Hands on mit hoher Flexibilität
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Oldenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass wir ein Produkt entwickeln, dass in Mobilität der Zukunft nachhaltig verändern kann.
Arbeitsatmosphäre
Fühle mich wohl
Work-Life-Balance
Super
Gehalt/Benefits
Fair
Kollegenzusammenhalt
Unkompliziert, offen und hilfsbereit
Vorgesetztenverhalten
Offen, direkt
Arbeitsbedingungen
Remote-Arbeit mit gelegentlichen Vor-Ort-Treffen in Oldenburg
Kommunikation
Teams, Telefon und Mail - alles da, um sich zu erreichen
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreicht mit Chance selbst mitzugestalten
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kein marktreifes Produkt, sondern eine nette Idee und Vision… schaut genau hin
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Oldenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wirklich leider gar nichts….!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einfach alles so wir Ihr es aufgezogen habt!
Verbesserungsvorschläge
Baut ein Produkt oder eine Marktlösung, die verkaufsfähig ist… Kunden die es ausprobiert haben… machten sich sogar fast lustig darüber, dass das Produkt/ Lösung nichts zu bieten hat. Seid ehrlich und sprecht nicht von, wir haben Zeit, um dann nach 2,5 Monaten die Leute zu kündigen…
Arbeitsatmosphäre
Anfangs noch okay… jedoch schnell vorbei.
Image
Es gibt kein Image am Markt für dieses Unternehmen
Work-Life-Balance
Auch nicht wirklich möglich, denn nach 3 Wochen war mir klar… das geht nicht gut. Was dann auch nach 3 Monaten eintrat… Kündigungen…
Karriere/Weiterbildung
Gibt es vielleicht… jedoch nicht in den 3 Monaten… da bekam ich gesagt… Cold Calls Cold Calls… mit Floskeln, ohne mal selbst einen Cal gemacht zu haben…
Gehalt/Benefits
Gehalt okay… jedoch auch nur um locken, um dann nach 3 Monaten Cold Calls den Laufpass zu erhalten… schämt Euch!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Konnte ich nicht erkennen
Kollegenzusammenhalt
War schwierig. Hier wurden schnell Unterschiede gemacht und somit war keinerlei Zusammenhalt möglich
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Unterschiede
Vorgesetztenverhalten
Ein Stern ist noch zu nett. Sorry liebe Herren… das war leider nichts… Wie Ihr das aufbauen wolltet ist mir ein Rätsel und gleicht einer unterirdischen Leistung mit einer 6- - -. Bitte unbedingt reflektieren meine Herren!
Arbeitsbedingungen
Dunkel, eng schlaucht… immerhin parallel zur Einkaufsstraße
Kommunikation
Es gab keine ehrliche und vor allem realistische Kommunikation, sondern Floskeln und irgendeine Strategie ohne ein Produkt zu haben, was Mehrwerte schafft. Hier wurde viel zu früh eingestellt und den Leuten eine Story erzählt… fragt viel und lasst Euch genau das Produkt zeigen und erklären.
Gleichberechtigung
In Ordnung
Interessante Aufgaben
Cold Calls sind grundsätzlich nichts schlimmes, jedoch sollte das zu 100% stattfinden, Ideen wurden ignoriert… absolut Oldschool unterwegs mit plumpen Flyern und Infobriefen B2B… Absolut nicht mehr zeitgemäß und passt sogar nicht zu dem Traum, Vision des Gründers!
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Coldcalling im Vertrieb
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Oldenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Lage direkt an der Fußgängerzone von Oldenburg.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Versprechungen wurden bei der Einstellung gemacht, die aber nicht eingehalten wurden. So wurden 3 Führungskräfte für den Vertrieb mit Potential für die Geschäftsleitung eingestellt, die dann Coldcalling machen sollten.
Verbesserungsvorschläge
Erst eine Marktanalyse machen, dann das Produkt entwickeln und dann das Personal so üppig einstellen. Dann muss man auch nicht so schnell alle Leute wieder entlassen.
Arbeitsatmosphäre
Eigentlich anfangs gut. Dann kippte die Stimmung und es wurde nicht mehr offen kommuniziert.
Work-Life-Balance
40 Stunden Arbeitszeit. Zwischen 22.12. und 6.1. Pflichturlaub, was viele Kollegen nicht so gut fanden...
Vorgesetztenverhalten
Falsche Versprechen bei der Einstellung, schlechte Kommunikation und dann kam nach 2 Monaten die Kündigungswelle.
Kommunikation
Jeden Morgen eine Morgen-Runde. Dann fand die richtige Kommunikation nur noch im stillen Kämmerlein für ausgewählte Mitarbeiter statt.
Gehalt/Benefits
Gute Bezahlung, die aber nach 2 Monaten zur Kündigungswelle führte.
Interessante Aufgaben
Wer Coldcalling im Vertrieb ohne fertiges Produkt mag, kann hier glücklich werden.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Fast2Work durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Fast2Work als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Fast2Work als Arbeitgeber vor allem im Bereich Interessante Aufgaben noch verbessern kann.