Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Diensthandy
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dass wir ein Produkt entwickeln, dass in Mobilität der Zukunft nachhaltig verändern kann.
Wirklich leider gar nichts….!
Gute Lage direkt an der Fußgängerzone von Oldenburg.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Einfach alles so wir Ihr es aufgezogen habt!
Viele Versprechungen wurden bei der Einstellung gemacht, die aber nicht eingehalten wurden. So wurden 3 Führungskräfte für den Vertrieb mit Potential für die Geschäftsleitung eingestellt, die dann Coldcalling machen sollten.
Verbesserungsvorschläge
Baut ein Produkt oder eine Marktlösung, die verkaufsfähig ist… Kunden die es ausprobiert haben… machten sich sogar fast lustig darüber, dass das Produkt/ Lösung nichts zu bieten hat. Seid ehrlich und sprecht nicht von, wir haben Zeit, um dann nach 2,5 Monaten die Leute zu kündigen…
Erst eine Marktanalyse machen, dann das Produkt entwickeln und dann das Personal so üppig einstellen. Dann muss man auch nicht so schnell alle Leute wieder entlassen.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fast2Work ist Interessante Aufgaben mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Cold Calls sind grundsätzlich nichts schlimmes, jedoch sollte das zu 100% stattfinden, Ideen wurden ignoriert… absolut Oldschool unterwegs mit plumpen Flyern und Infobriefen B2B… Absolut nicht mehr zeitgemäß und passt sogar nicht zu dem Traum, Vision des Gründers!
Wer Coldcalling im Vertrieb ohne fertiges Produkt mag, kann hier glücklich werden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Gibt es vielleicht… jedoch nicht in den 3 Monaten… da bekam ich gesagt… Cold Calls Cold Calls… mit Floskeln, ohne mal selbst einen Cal gemacht zu haben…
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Fast2Work wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Fast2Work schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Fast2Work als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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