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Fastenal 
Europe 
GmbH
Bewertung

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Was für eine Firma

1,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele Freiheiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Vorgesetzten, das Klima, die Mitarbeiter (hautsache billig, egal welche Sprache gesprochen wird), der Umgang

Verbesserungsvorschläge

Alles, Geld in die Hand nehmen. Die Firma von europäern führen lassen.
Nicht versuchen alles so wie in der USA zu machen.

Arbeitsatmosphäre

Fordern, fordern, fordern, solange bis der Mitarbeiter mit Burnout platt liegt.

Kommunikation

Findet quasi nicht statt.

Kollegenzusammenhalt

Das kommt drauf an in welcher Niederlassung man tätig ist.

Work-Life-Balance

Nicht vorhanden, man muss arbeiten bis man umfällt. Sonst wird sofort mit Kündigung gefroht

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten stammen alle aus der USA oder Kananda. Keiner hat einen Plan was in Europa wirklich los ist. Hauptsache die Marge stimmt.

Interessante Aufgaben

Da man machen kann was man will, kann man sich auf etwas interesanntes suchen. Am Ende muss man aber doch nur wieder die Aufgaben übernehmen für die sich andere zu schade sind.

Arbeitsbedingungen

Wow, so schlecht hab ich es noch nie erlebt. Bürobedarf darf nicht gekauft werden, da es zu teuer ist. Lieber wird in den Kleinanzeigen nach Tischen und Stühlen gesucht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden, wie es in Amerika auch der Fall ist

Gehalt/Sozialleistungen

Kommt auf den Job drauf an, das Grundgehalt ist sehr gering, aber durch den Bonus kann man sehr gut verdienen.
Allerdings kann es auch passieren, das die Vorgesetzten in der Niederlande auf einmal entscheiden das es kein Bonus mehr gibt.

Image

Sehr schlecht, Firma ist in Europa fast unbekannt. Die Kunden die bedient werden, fühlen sich schlecht oder gar nicht betreut.

Karriere/Weiterbildung

So schnell wie man aufsteigen kann, so schnell kann man wieder fallen. Es gab Mitarbeiter welche in einem Jahr die absolut besten waren, im nächsten Jahr wurden sie dann für alles verantwortlich gemacht.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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