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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Parkplatz
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindungdie Freiheiten, nette Kollegen (welche die Firma aber verlassen haben)
Es gibt Parkplätze und der Kaffee und Wasser kosten nichts
Das Geschäftsmodell, dezentrale Struktur, Möglichkeit eigene Entscheidungen treffen zu können.
Weiß nicht was ich da nennen soll
Viele Freiheiten
Umgang mit Kunden, Verhalten der Standortleitung, willkürliches Bonussystem
Alles was wichtig wäre
Ausnutzen von Angestellten, Gehalt ist miserabel, Aufgaben schrecklich
Die Vorgesetzten, das Klima, die Mitarbeiter (hautsache billig, egal welche Sprache gesprochen wird), der Umgang
Professionelles Führungspersonal einstellen oder die vorhandenen entsprechend schulen
Eventuell schließen und neu Anfangen
Stärkere Anpassung an europäische/deutsche Marktgegebenheiten
Gehalt erhöhen, interessantere Aufgaben, Versprechen einhalten!!!!
Alles, Geld in die Hand nehmen. Die Firma von europäern führen lassen.
Nicht versuchen alles so wie in der USA zu machen.
Der am besten bewertete Faktor von Fastenal Europe ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Verbesserungswürdig. Gerade Mitarbeiter, die länger im Unternehmen sind und lokal in der Niederlassung arbeiten, verstehen zum Teil den Umbruch der letzten Jahre nicht. Das Tempo und die Anforderungen sind gestiegen und jeder muss gewisse Prozesse einhalten.
Wir treffen uns regelmäßig auch außerhalb der Arbeit. Mit vielen Kollegen ein freundschaftliches Verhältnis.
an meinem Standort sehr gut
Geht so. Kommt drauf an mit wem man arbeitet und wie man sich versteht.
Die Mitarbeiter sind eine bunte Truppe, die Stimmung ist gut und es wird viel gelacht bei der Arbeit.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fastenal Europe ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Auf internationaler Ebene gute Ansätze. Lokal sollte gerade im Bereich der Entsorgung noch nachgearbeitet werden.
Amerikaner halt
Kam erst mit den steigenden Energie- und Spritpreisen
Es gibt Ansätze jedoch würde ich mir wünschen das die Firma das Thema Nachhaltigkeit mehr fokussiert.
Nicht vorhanden, wie es in Amerika auch der Fall ist
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Fastenal wächst seit einigen Jahren sehr stark in Europa. Es entstehen ständig neue Abteilungen und somit auch neue Aufstiegsmöglichkeiten. Alles sehr dynamisch, im positiven Sinne. Was Weiterbildung angeht, so hat Fastenal eine eigene sog. 'School of Business' gegründet, wo ständig Weiterbildung online und auch in Form von präsenz Kursen stattfinden. Sehr modern und umfangreich.
Fastenal bietet ein internes Schulungsprogramm.
Mitarbeiter, die Eigeninitiative zeigen, haben die Möglichkeit, sich innerhalb des Konzerns weiter zu entwickeln.
Ist möglich wenn man sich den Allerwertesten aufreist. Steht aber auch in meinem Verhältnis.
Wirklich gute Karrieremöglichkeiten. Man kann schnell aufsteigen, wenn man die Leistung bringt. Großer Schwerpunkt auf Weiterbildungen sowohl Online als auch durch Präsenzveranstaltungen.
Es kann schnell voran gehen, wenn man will!
